1樓：帥帥帥
勞務關係和勞動關係的區別，直接和公司籤的話是勞動關係，如果是你這樣的話，就變成了勞務關係，不受該公司的規章制度的約束，工資也只是負責發放薪水給你，很多勞動關係中用人單位應該承擔的義務公司也不必承擔，比如說，為員工購買保險福利、最低工資標準保障等等。
前程無憂（51job）是一家集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務公司，由甄榮輝於1999年創立，總部在上海浦東，是中國最具影響力的人力資源服務**商之一。
前程無憂提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會；致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。2004年9月，前程無憂成為第乙個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。
2樓：手機使用者
我覺得若是你要跟前程無憂簽合同你倒不要去做，你可以跟那家可以說下，我在前程無憂是投簡歷的，跟他們沒有什麼關係，若是跟他們簽了合同來你們這裡上班那我不就是外人？不是這家公司的？那這樣我在這裡工作的話也沒有太大的意義、
在前程無憂找工作的時候,發現有些公司沒有更新發布日期,那是不是說明公司已經招到人了?
3樓：一葉落知
答：
有如下兩種情況：
一是像你說的，已經招到人了。
沒有更新。但是不管是那種情況。
你投的簡歷相信他們一定都能夠看到，有的應聘者還把簡歷投到公司**上面去，即使當時該公司**上沒有招人的資訊，最後還不是被錄用了。任何公司都是重用人才的，要是你簡歷寫得好，有實力，還害怕他們不用你嗎？
【網投注意要點】
重新整理，是讓職位的發布日期顯示為今天，那麼求職者在搜尋職位時能夠在比較靠前的位置找到你的招聘資訊。
重新發布，是另外一種提公升職位排名的方法，相當於發布乙個新職位，那麼這個職位會從列名的第一頁開始，對於招聘效果的提公升有很大幫助。如果你的職位數不夠，你要找前程無憂的銷售繼續購買的。
不斷更新發布日期，一種可能是還沒有招到合適的人，招聘還在進行中；另一種可能是企業並不急需人才，只是希望蒐集候選人簡歷，在需要的時候可以及時聯絡。
最糟糕的一種情況就是企業實際並不需要人，因為和招聘**簽訂了招聘合同（通常可以在約定的期限內發布幾十個職位等等），所以就把能發布的職位都放到網上去。
前程無憂網找工作可靠嗎？
4樓：life深萱真美
平台就是乙個提供招聘資訊發布的功能，靠不靠譜還是要看發布資訊的人，這個和平台沒什麼關係的吧，還是要自己長點心，不像在小紅象上一樣，比較靠譜，沒這麼多的風險。
5樓：
前程無憂**公司，垃圾公司，提醒大家不要在上面找工作
6樓：匿名使用者
一般沒有大問題的，他跟智聯招聘，伍億人才招聘網都是國內比較知名的大型求職招聘平台了，資訊真實性是有一定保障的，但是你要不放心的話，可以認真核實一下，你要面試那家公司的資訊，上網好好查查，地點太偏什麼的或者交錢什麼的就算了。
7樓：我以為我存在嗎
用什麼軟體也不要用這個，投個簡歷十天半個月不充錢進去就沒人回覆，全是**公司，黑中介，從沒見過投簡歷也要錢的。
8樓：匿名使用者
建議你自己考慮一下是不是有很多東西給人家騙,找工作只是浪費一些車費和時間,總之乙個原則就是不管什麼公司都不會收你的錢,介紹費什麼的都是騙人的..還有就是一定是有1000左右的底薪的,保證你不會餓死,最好簽個合同....
9樓：me被判無妻徒刑
不要在這個上面找工作，今天就被坑了，給客服打**，還讓我自己報警，他也管不了，氣死了
10樓：草擬大業
任何**都是個媒介，而且因為用人還屬買方市場，求職者與招聘方不對等，招聘**很少有像購物網一樣可以讓求職者回饋資訊，給企業作評價。很多無良企業假招聘，長年掛著招聘資訊忽悠求職者。不光是**，就是人才市場現場招聘都一樣。
有些企業hr整天沒事幹，就是騙取求職者紛紛投簡歷或上門面試，以顯示其工作業績的。也有些企業是以招聘的名義作廣告攬人氣，甚至還有別的不良企圖，比如以面試騙取策劃方案，以試工的方式用免費的勞動力等等。求職者對那些長年招聘或招聘崗位一大堆的企業，還是要留個心眼。
11樓：匿名使用者
如果是正規網都是可靠的，相信你一定可以成功！
12樓：匿名使用者
可靠 ，我都是在這和智聯上找工作滴
13樓：匿名使用者
有真的，也有假的。小心被騙。
前程無憂找工作靠譜嗎？上面提供的薪資確實是那麼多嗎？ 50
14樓：匿名使用者
網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的**、第三方招聘**等機構，使用簡歷資料庫或搜尋引擎等工具來完成招聘過程。
15樓：秋刀魚嘚味道
還行吧，怎麼說都要自己親自去考察，然後再定論，不是每個工作到現場都會狠優越
16樓：普洱茶磚家
任何乙個**關於薪資這方面都不靠譜的，一般你面試時候和寫的相差太遠直接走就是，好像4k-8k，其實他的工資就是4k
17樓：匿名使用者
前程x優，智聯投了房產公司的崗位，隔天就一堆9字開頭和17開頭的**打來推銷樓盤，更有些崗位是連續2-3年在招聘還是高階職務的職位，所以人才**是不是該清理清理那些假招聘，事實套取個人資訊來推銷的公司？
18樓：112333束脩
平台只提供資訊，是不能代替你檢測的，靠譜不要你自己判斷。
標註待遇一般是稅前，你值多少得去談，看人下菜的。
19樓：科普愛好者蛋哥
靠譜其實要看招聘單位的質量，你可以根據你的要求，先篩選出自己合適的行業和崗位。
至於薪資，最好在收到面試通知的時候，問清楚。避免去面試了，結果薪資不滿意。
20樓：匿名使用者
應該會，他們面試的時候會打擊你一下的，絕對說你這裡不合適，然後就說先留下來看看吧，從實習開始吧，工資兩千，轉正了再說！應該是這個樣子的
21樓：匿名使用者
前程無憂 比較靠譜的 關鍵你得有工作經驗 有學歷 有能力 如果是應屆生 或者 畢業一年什麼的 就算了吧
22樓：南牆被撞爛啦
現在主流招聘**就兩個，bai乙個是智聯、du乙個是前程。所以zhi在前程找工作相對來說是比較靠譜的，但是決dao定乙個工作的靠譜程度主要還是看具體的單位，畢竟在前程發布招聘資訊的門檻也就是，5000元以上+乙個公司營業執照。所以具體還是要看發布求職資訊的單位，要進行鑑別。
具體薪資，職位上的薪資只是乙個範圍。具體還是要到單位去面試，在面試時確定薪水，最終以勞動合同中的薪水為主。
確定乙個崗位是否靠譜，主要看該單位的規模，口碑，行業地位。一般規模越大，口碑越好，行業地位越高的企業越靠譜。
欠薪、非法用工的情況時有存在，請盡可能的調查企業的實際情況。
23樓：快樂權御天下
但是網際網路畢竟不是完全真實的，您自己記住要先交錢的都是假的，還有去面試的時候多了解一下公司的文化和待遇，工作內容等。
平台靠譜，但是來招聘的公司不一定靠譜，自己眼觀六路，遇到不清楚的地方對和對方溝通，什麼情況就清楚了。
前程無憂（nasdaq：jobs）是國內第乙個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。
它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。
前程無憂成立於1999年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。
2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘**應屆生。
24樓：匿名使用者
找工作不要只考慮薪資，否則容易上當
25樓：匿名使用者
比起58和趕集靠譜，和智聯差不多，都是招聘**做的比較好的
26樓：匿名使用者
是啊 要看你的能力 人家需要的是人才 給的錢多也屬於正常
27樓：匿名使用者
現在主流招聘**就兩個，乙個是智聯、乙個是前程。所以在前程找工作相對來說是比較靠譜的，但是決定乙個工作的靠譜程度主要還是看具體的單位，畢竟在前程發布招聘資訊的門檻也就是，5000元以上+乙個公司營業執照。所以具體還是要看發布求職資訊的單位，要進行鑑別。
具體薪資，職位上的薪資只是乙個範圍。具體還是要到單位去面試，在面試時確定薪水，最終以勞動合同中的薪水為主。
確定乙個崗位是否靠譜，主要看該單位的規模，口碑，行業地位。一般規模越大，口碑越好，行業地位越高的企業越靠譜。
欠薪、非法用工的情況時有存在，請盡可能的調查企業的實際情況。
28樓：匿名使用者
一般轉正後的薪資會在標明的區間內
29樓：嘯谷
別相信網上招聘的好多忽悠的
30樓：
我的親身經歷，招聘上寫的一萬，去幹了個把月，老闆找我談六千，我想著來了就來了，先乾著吧，還能學點東西，於是留了下來。這是公司自身問題，也是乙個願打乙個願挨，跟前程無關。但我在那幹了大半年，發現網上還在掛著那招聘，可想而知後面投簡歷的人是什麼心情了，根本不差人了還一直掛著，那這個跟前程還是有點關係了。
估計他們交的年費，不斷重新整理，一直掛著也不要錢。我覺得應該有個過期期限或者按次收費，才能避免這種根本不差人了還掛一年的現象。
31樓：林深時見鹿
程前無憂比較靠譜，但是不排除有不正規的公司，薪資待遇面議最好，上面的只做參考，公司可以在天眼檢視看是否正規
32樓：匿名使用者
未來是誰來把我代替,唱完這場苦澀的甜蜜
33樓：小溪你別鬧
如果你想應聘會計 銷售 可以來九州會計（北京）****
怎麼樣 和別人籤裝修合同，與私人簽訂的裝修合同有效嗎？
1.查驗裝修合同當事人的身份。裝修合同中的發包方的裝修房應屬合法居住用房，亦即產權房或租賃房 合同承包方應是經工商行政管理部門核准登記的，並經建設主管部門審定具有裝飾施工資質的企業法人。另外，裝修合同中應當寫明裝修施工地點及面積。2.寫明居室裝修施工內容及承包方式。居室裝修的施工內容及要求是家居裝修...