1樓：職場曉說
前不久，乙個認識的前輩辭職了，我問他為什麼。
他說，人們辭職無非是兩個原因：一是做得不開心，二是嫌錢少。
我心想說的真對。在乙份工作中，我很在意公司和領導是如何待人接物的，還有大家的工作風氣，以及能不能從中學到很多東西，如果這些都做不到位，那還有什麼可期待的？別死磕了，趕緊走人拜拜吧。
當然，不排除其他原因。比如說，身體健康說no。
2013年我工作壓力大，內分泌出了問題，但自身對工作充滿激情，同事之間也配合默契，團隊對我治病也表示支援，那時候我每星期都要花半天時間去醫院看專家開中藥對疾病進行控制。到了2014年公司換了領導，對下級很苛刻，挑動團隊成員互鬥，我一直努力調整心態想適應新的工作環境，但身體還是如實地反映了我糟糕的心情，一年的苦藥完全白吃，中醫直接告訴我還是去做手術，手術完後再來吃藥調理。我思考了三個月時間，決定提交辭職申請。
大家都覺得可惜，我在公司是長期合同，如果堅持到最後可能還有機會拿補償金。也有人勸我做到年底，拿了當年的年終獎再走。但我覺得自己身體和心理都快崩潰，不能為了錢放棄健康，做完手術後果斷辭職走人了。
我覺得人生不怕嘗試，如果做好了準備就辭，不必介意別人的眼光，不要為自己設限，不要設定可以和不可以的選項，這樣才有可能找到更好的自己。
2樓：
應該有很多人跟我有過一樣的想法：拿著辭職報告甩到上司的臉，我不幹了！
辭職書然而並不是你有了這樣的想法就可以這樣去做的，你先要做的是清楚一下當時的狀況，不要輕易的斷了自己的「財路」啊！如果你遇到了下面的幾種情況的話，可以毫不猶豫的辭職。
下家已經確定了，辭職。如果你早早的就有了辭職的打算，並且在之前的工作之餘能把下家找好，各方面的福利待遇談好，那就不要去聽上司或者老闆跟你談人生理想了，沒有更好的福利待遇，沒有更多的錢，怎麼去實現自己的人生理想啊？
工作不開心
工作幹的不開心了，辭職。為什麼這麼講？稍微花點時間考慮一下，不管是出於什麼原因，即使是再簡單不過的乙份工作，都讓你感到不開心了，你還會繼續去做這件事嗎？
我的建議就是找乙個合適的理由辭職吧，這個時候你最需要的是調整自己的心態，或者是換乙個新的環境，這樣不管是對你個人，還是對公司都是有好處的，這個道理應該很簡單吧！
工資太少
薪資跟工作付出不對等，辭職。這個就沒什麼好說的了，經常在工作中遇到跟我談理想、談人生的領導，或者老闆。記住了，在我們大部分人都是打工掙錢，養家餬口的，如果是為了人生理想，苦了自己，苦了家人，那就不值當了。
總的來說，運氣這個東西不要去嘗試，不然怎麼能叫運氣呢？確定了條件比現在好的下家的話，可以趕緊辭職，去新的環境給自己乙個新的機遇和挑戰；幹了不開心了、覺得公司虧待你了，那就辭職吧，沒什麼好猶豫的了，不要苦了自己啊！
3樓：
什麼情況下你會毫不猶豫的辭職？是工作的問題還是你的問題？
辭職，對於乙個職場人員來說，可以說是一件好事，也可以是一件不好的事，如果是找到乙個稱心如意的好工作，那就是一件好事，如果是沒有好的下家，那就是一件壞事。那麼在什麼情況下你會毫不猶豫的辭職呢？
一、判斷該不該辭職乙個最靠譜的依據是，這份工作對你來說是消耗還是積累。
乙份工作如果只是在消耗你的能力、人脈和商脈資源，以及幸福感和身體健康，你在這個公司裡其實是乙個奉獻者，卻得不到任何成長，那麼，趕緊離開。反之，乙份工作如果對提公升你的專業能力、人脈和商脈資源有利，不過份損害身體健康，並且可以提公升你的幸福感，那麼就選擇留下。
二、在公司你可能覺得自己沒得到什麼好處，沒有成長，呆在原地停滯不前；上級本來答應要給你晉公升機會，卻食言了；你的責任減少了，薪水低了；更甚的是，公司做了不道德的事，而你不能接受。這樣的情況下我會選擇毫不猶豫的辭職。
三、無論你為什麼突然決定要辭職，在當下，你需要考慮的是：哪種舉措對你和你的未來最好。還沒想好下一步要做什麼，還沒做好繼續前進的準備就辭職，這對你沒有一點好處。
留在公司，等你至少更想明白一些接下來要做什麼，再辭職這樣才是對你職業最好的選擇。
四、毫不猶豫的離職，這應該屬於底線思維，從我打工經歷來看，作為員工有兩個基礎條件：
第一點就是老闆還把你當人看；
第二點，不說絕對公平，還是要注重點公平的。
什麼情況下你會毫不猶豫的辭職？是工作的問題還是你的問題？
4樓：明叔職場經紀人
俗話說：樹挪死人挪活。很多人不得志，並不一定是自身能力不行，而是因為平台。
雖然說是金子都能發光，但是環境也很重要，在不同的公司，發展的結果是大相徑庭的，所能達到的個人成就就和這個公司給你提供的這個平台高度有關。小鵬，清華畢業，某網際網路公司前端工程師，自己非常上進，也很有責任心，由於這幾年前端技術越來越複雜，為了掌握更多新技能，除了網上自學外，他還會週末參加各種研討會，向前輩多學習。在上家公司做了三年半，但公司產品還是做的不溫不火，公司發展遇到瓶頸，去年年底熬不住後解散。
無奈之下的跳槽，反而給他帶來了巨大的發展。
看一家公司值不值得呆下去，一般從「資金、專案、人情」三方面去評價，三個條件能滿足兩個，就值得繼續幹下去（不要想著三個都能滿足）如果一家公司這三個條件只滿足乙個，或者三個都]有，果斷不要在那浪m自己的時間了，必然是竹籃打水一場空老闆是土皇帝
某公司老闆，年輕的時候，通過其他渠道，獲得了第一桶金。老闆很有野心，看到好專案就要做，也完全不聽下面意見，因為老闆很自信，所有事情都是自己說了算。老闆也確實有點人格魅力，吸引了不少員工的跟隨，但是老員工們最後都是傷心離開，因為老闆不是萬能的。
公司發展太慢如果一家公司，已經四五年，但公司團隊還是幾個人，依靠著自己有點人脈，勉強有點生意，老闆也沒什麼雄心壯志，遲早會跟不上行業發展被淘汰。經常找你談理想和人生，就是不漲薪當你發現乙份工作如果只是在消耗你的專業能力、人脈和商脈資源，你在這個公司完完全全是乙個奉獻者，得不到成長，那麼，趕緊離開。
如果你是網際網路人才
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什麼情況下你會毫不猶豫的辭職，在什麼情況下，你會選擇毫不猶豫的辭職呢？
1 當你的工作不能保證你基本生存的時候，你應該先解決生存問題，即刻發出聲音，並即刻決定改善。2 當你在工作中，你的付出與你的回報不成正比的時候，個人在公司得不到發展，公司對人才本質的這種評估和認可有問題，那你可以考慮去換乙個方向和位置。來自職q使用者 美寶老師 基本生活得不到保障，看不到未來的路，遇...
什麼情況下該辭職，什麼情況下你知道應該辭職了
如果滿足三個條件了，你就應該辭職了 1 自己很不喜歡這份工作。2 自己呆在這個公司已經很沒前途了。3 這份工作甚至不能讓你養家餬口了。有更好的打算，更好的去處，更大的挑戰，更適應自己的發展，讓自己更有興趣，並且會過得更快樂的情況下！1.自己有能力 但在該職位無法發揮時 2.自己在該職位已經停滯不前，...
什麼情況下你會選擇毫不猶豫地辭職
一 現在的我們算的上是新人，我進公司的第一件事兒肯定是考慮工資問題，如果工資低的話，我會毫不猶豫地辭職的，雖然這麼說不太好，但這確實是這個社會最現實的話。二 如果這家公司發展並沒有前景的話，以後沒有發展未來的話，我覺得我在這待的也沒什麼意思，這樣的公司我就算進去也會毫不猶豫地辭職，畢竟 發展是硬道理...
什麼情況下，太陽能殺死你，什麼情況下，太陽不會公升起來？
太陽是乙個巨大而熾熱的氣體星球。它比其他恆星更接近地球，這使得它看起來格外的明亮 像乙個燃燒的球體，而不是一顆黑暗中閃爍微光的恆星。太陽的中心燃燒溫度大約1000萬華氏度 550萬攝氏度 日常生活中，他除了給我們溫暖之外。但如果你不小心，也可能會造成傷害。比如 直視太陽，即使是幾分鐘，也可以讓你永久...
在什麼情況下，你會堅決離婚，女人在什麼情況下會堅決離婚？
第1 3項是必離專案，兩人都已無話可說，那麼在一起就是受罪，何苦呢。第2項雖然是背叛，但如果對方真心懺悔，也可以給乙個機會。其他項雖然是影響夫妻感情的因素，但沒有到達非離不可的處境。所以，1 3選項是必離的。我沒有，都可以解決吧。她要離，我就離，絕對同意她的感受 3 2好像也蠻 不知道會不會原諒他。...