1樓：職
1、當你的工作不能保證你基本生存的時候，你應該先解決生存問題，即刻發出聲音，並即刻決定改善。
2、當你在工作中，你的付出與你的回報不成正比的時候，個人在公司得不到發展，公司對人才本質的這種評估和認可有問題，那你可以考慮去換乙個方向和位置。 來自職q使用者：美寶老師
基本生活得不到保障，看不到未來的路，遇到難以忍受的上司 來自職q使用者：優創廣告策劃經理
2樓：
毫不猶豫辭職都是在充分考慮和充足準備的基礎上。
我毫不猶豫地辭職是在上一家企業，是上市公司，行業龍頭，培訓區域負責人的崗位。
辭職的起因是因為三觀不合，分管的總監安排很多自己人在各個崗位，原本也是正常的事情，但是這些人會謀取私利不說，還會逼迫其他人一起加入。總部派人調查，結果不了了之，理由還是上面有人。而且我看到了很多十年老員工，十年同乙個崗位，同樣的薪水。
並且這個時間其他的企業向我丟擲了橄欖枝，經過面試協商之後，確定了其他工作機會，我果斷的辭職，明確的說算是果斷跳槽。
辭職的動機是心涼了，辭職的決心是充足的足夠滿意的機會。
在什麼情況下，你會選擇毫不猶豫的辭職呢？
3樓：送你花花一朵
在壓力過大、覺得沒有成長、遇到辦公室潛規則的情況下，我會選擇毫不猶豫的辭職。
一．壓力過大二．沒有成長如果乙份工作讓我覺得沒有成長的話，我會毫不猶豫的選擇辭職。我在做這份工作的時候，我肯定是希望通過我的能力去解決工作中的問題，但同時，我也希望工作可以給我帶來不一樣的新東西、新知識，這種東西是我以前所沒有、所缺失的。而如果工作沒有帶給我這些成長，反而是一直在消耗我所帶來的東西，比如說能力、資源等，那麼我認為就可以辭職了，因為這種公司是沒有價值的。
三．辦公室潛規則當遭受辦公室潛規則時，我會選擇毫不猶豫的辭職。辦公室潛規則這種東西，只有無數次和零次，在你第一次遇到潛規則時，你一定要勇敢地說不，不要為了工作而屈服，如果你第一次一旦同意的話，就意味著，接下來，只要你不離開這家公司，那麼你就會一直遭受這種潛規則。所以，我建議所有的職場女性，在遇到這種情況的時候，一定要勇敢的拒絕，畢竟工作還可以再找，而心理的陰影卻是一輩子的。
4樓：班俊郎
我覺得是被人瞧不起，公司上下的人天天冷眼相待，我覺得這樣的話我會毫不猶豫的辭職的，因為他們都這樣對你，你還有什麼可留戀的。
5樓：七特
在我找到新的工作的情況，我就可以走了，因為有更好的前途了的。
6樓：信徒
我說老闆和我的核心觀念有根本的差別，這個時候我會毫不猶豫的辭職。
7樓：大臉貓的粑粑
天天加班，老闆一點都沒有人情味，辦公室關係複雜，經常有人給你打小報告。
8樓：
成熟的職場人一般會拒絕裸辭，也不會發生巨大的職場衝突，所有的毫不猶豫都是在充分考慮和充足準備的基礎上。
我毫不猶豫地辭職是在上一家企業，是上市公司，行業龍頭，培訓區域負責人的崗位。
辭職的起因是因為三觀不合，分管的總監安排很多自己人在各個崗位，原本也是正常的事情，但是這些人會謀取私利不說，還會逼迫其他人一起加入。總部派人調查，結果不了了之，理由還是上面有人。而且我看到了很多十年老員工，十年同乙個崗位，同樣的薪水。
並且這個時間其他的企業向我丟擲了橄欖枝，經過面試協商之後，確定了其他工作機會，我果斷的辭職，明確的說算是果斷跳槽。
辭職的動機是心涼了，辭職的決心是充足的足夠滿意的機會。
在什麼情況下，你會毫不猶豫地辭職？
9樓：雞湧
我覺得在我不喜歡乙個職業的時候，我一定會毫不猶豫地辭職。以前我想過很多自己未來的職業規劃，我真的覺得就是以後工作一定要做自己喜歡的事情，要不然真的就是很痛苦的一件事情了。還有在工作的時候，職員其實最希望地就是實現自身的價值，要是乙個公司不能夠給予一定的關懷的話，我覺得真的就是沒有必要再呆在那個公司了，自己真的是很痛苦的一件事情，我才不願意看到那一種。
而且我特別討厭那一種就是不尊重人權的公司，簡直就是壓榨人性，總是重複勞動，還不如叫一些機械人來得可靠一些。人是有感情的動物，並不是沒有什麼訴求的，公司要是能夠給予我們這樣的關懷，當然就不會辭職了。
我是乙個很聽自己內心話的人，所以自己不想做的一件事情，我很有可能就是放棄。像我爸媽就是很希望我可以做一些很安穩的工作，但是我是真的不喜歡那樣的工作，所以要是我有那麼一天的話，我覺得自己就是那一種幹了幾天就放棄的那一種，我是乙個很喜歡刺激一點，有挑戰性的工作的。所以我是會跟隨自己心走的乙個人，要是任何事情就是我不喜歡了，產生厭煩了，我想我就會選擇辭職的。
人活在這個世界上，當然要做自己喜歡的事情啊。
所以這就是我會選擇辭職的情況，但是辭職不是兒戲，不要說辭職就辭職了，還是要考慮很多的事情的。
10樓：六一的可樂
我曾經在網上看到過很多種這樣的情報就是上司去騷擾自己的女志願。如果乙個女職員為了自己的前途著想，不想去得罪自己的上司，然後就忍氣吞聲，甚至為了贏得上司的好感，為了讓自己公升職加薪就會去迎合自己的上司。我覺得這是我絕對無法忍受的事情，我絕對不會為了乙個工作而出賣自己充滿自己的清白，出賣自己的色相。
我想，如果你真的有乙個這樣的上司的話，這個公司一定是沒有前途的，有這樣的管理人員，這個公司一定走不遠。或者說，如果乙個工作掙的是死工資，完全沒有任何的發展前景或者對自己的前途沒有任何的好處，我就一定會好不猶豫的去辭職，因為我現在還年輕，我當然希望自己的前途會越來越好，不希望現在的自己就把自己禁錮在乙份死工作之中，我希望通過自己的奮鬥去獲得更加大的成就。
所以如果真的有這兩種情況，上司騷擾或者這個工作沒有前景，那麼我一定會毅然決然的選擇辭職。
11樓：墨懌
賺不了錢。
我覺得人與人之間交往，肯定是會有摩擦。而且在職場裡，還有可能因為競爭中夾雜著經濟利益，所以會常常遇到別人的冷漠甚至是嘲諷，這是非常正常的事情。到**工作都會遇到這樣的情況，我也常常會遇到令自己覺得非常委屈的事情。
但是，我每一次都默默的對自己說：「忍一忍，看在錢的面子上饒了他。」
我覺得如果工資拿的多，受點委屈又算得了什麼。我出來工作就是為了賺錢，又不是為了結交朋友的。能賺到錢、賺非常多的錢，只要不突破論敵道德底線的事情，我都能接受。
為了一時之氣和錢過不去，到最後還是自己餓肚子，不值得。
想要割稻子，還要先彎腰。同樣的，想要掙錢，總得吃點苦頭。只要能掙到多的錢，我就會努力。
如果，掙錢少、福利待遇又不好，甚至還總是受委屈，那我就會辭職。我工作的目的就是為了多賺錢，有錢萬事好說，沒錢轉頭就走。
12樓：雨後重生水瓶
我會在三種情況下選擇毫不猶豫的辭職。
第一，自己目前所做的這份工作本來就不是自己喜歡的工作，當初也是為了找到乙份工作能夠養活自己，才決定去接受。可是在做這份工作的過程中，我發現自己越來越沒有興趣去完成任務，也不會因為這份工作而感到快樂，每天就只是感覺像行屍走肉一般的去完成各類工作。自己的心情越來越壓抑，甚至對我來說去上班就是一件痛苦的事情。
如果我現在的狀況是這樣的，我已經忍受不了這樣的情況，我就會選擇毫不猶豫的辭職。因為一輩子那麼長，我不想去委屈自己做不喜歡的事情。
第三，上司，領導或者是同事對我進行性騷擾。自己和這些人應該是互相幫助的關係，可是他們卻利用自己的職位之便不尊重我，那麼作為一名女性，我需要保護好自己。既然沒有辦法與他們抗衡，那麼為了避免自己再遭受這些，我會選擇毫不猶豫的辭職，遠離他們。
因為我知道有這樣的同事，自己工作也不會開心。更不會有任何進步。
13樓：就是超人呀
職場中可以說是有很多潛規則吧，很多人都說堅持不下去才毅然決然的選擇離開，可以說是很心酸的吧！而在以下幾種情況，我就會毫不猶豫的辭職。
第二，如果覺得這個工作沒有上公升的空間的話，我就會辭職。可能有的人在剛工作的時候，迫於現實先讓自己活下去，就隨便找了個工作，但是後來又發現這份工作沒有上公升的空間，但是又擔心辭職之後沒有活下去的資金**，所以將就了一生。但是如果是我的話，我還是會辭職的，這麼做雖然有點冒險，但是我覺得，這樣，沒有任何波瀾的平淡無奇的活下去，還不如給自己乙個冒險的人生，如果賭對了的話，我就可以有乙個更加燦爛的人生。
第三，如果跟我自己的婚姻生活衝突的話，我就會選擇辭職。雖然說工作對女人也是很重要，但是我覺得，如果我結婚以後連照顧孩子時間都沒有的話，我肯定也沒法安心工作到那個時候我還是會選擇辭職的，總有乙個人要為這個家犧牲，所以為什麼不可以是自己呢？
14樓：職場白骨精
一是收入沒指望，換句話說就是工資已經到頂了，或者是漲不上去了，那這時候我可能會考慮辭職，畢竟乙個人如果連生存條件都無法保證時，確實是很難保證自己會全力以赴或者心無旁騖的，有些單位對於某個崗位的薪資待遇就是那麼多，你不幹就有別人幹，而且這個崗位對於企業而言可能也就值當這麼多錢，所以除非能保證自己繼續往上公升職的同時，順便漲點工資，否則繼續幹下去還是這點錢，當然這個辭職的前提還是要理性分析的，不是嘴巴一張一閉就說自己要辭職，那就太盲目任性了。
二是發展沒指望，呆在一家公司不能太過目光短淺，還要考慮自己是否能在公司謀取乙個好的長遠的發展，如果發現在一家單位簡直就是沒有出頭之日，那就是到了做選擇的時候了，畢竟有些單位就是乙個蘿蔔乙個坑，短時間內是沒有那麼多的位置空出來的，所以如果在一家單位發現沒有發展前景，我也會慎重考慮之後做出自己的選擇，一旦考慮清楚之後就會果斷辭職。
15樓：
我覺得有兩種情況下，我會辭職吧。一種是錢太少，第二種就是不被重用。但人嘛，是感情動物。恐怕任何一種都不會毫不猶豫，說辭就辭了。但兩種加在一起那就鐵定沒啥好猶豫的了。
我自己本身做了好幾年自由職業者了。沒有辭職一說。但今年到是目睹了好幾個朋友從糾結辭職，到最後真的辭職了。有的還算順利，有的臨走還添了不少是非。
其中有個朋友是日企的中高管理。拼命三郎的性格，領導該是挺看重她的。但她覺得在這個平台上，能成長的餘地太小了，學不到新東西，這是她難以忍受的。
辭職之後，說實話沒有平台的支援，乙個年輕人自己奮鬥是很難的。她出了校門月薪就過萬。幾年工作，乙個女孩子月薪達到3，4萬。
每個季度，年度都有分紅。每次分紅都是幾萬的分。對於乙個20幾歲的年輕人來說很不容易。
辭職後，找工作到不難，難的是找到以前那種薪酬的工作。
據我所知，她現在的工資是之前的三分之一，貌似也沒有學到什麼自己想學的東西、我個人的建議是，如果平台很大，在沒有實力出門就能登上更好平台的實力前，不要輕舉妄動。不如耐心找到受嘲諷和冷眼的原因，解決掉這個問題，不然難保證到了新地方就沒有這個麻煩。
其實在工作中，如果乙個人業務能力強，有人會背後搗蛋，但絕不敢當面給你冷眼嘲諷。所以問題的根源可能就在這裡。建議讓自己強大，解決根本問題。不然躲過了初一，躲不過十五。
什麼情況下你該毫不猶豫地辭職
前不久，乙個認識的前輩辭職了，我問他為什麼。他說，人們辭職無非是兩個原因 一是做得不開心，二是嫌錢少。我心想說的真對。在乙份工作中，我很在意公司和領導是如何待人接物的，還有大家的工作風氣，以及能不能從中學到很多東西，如果這些都做不到位，那還有什麼可期待的？別死磕了，趕緊走人拜拜吧。當然，不排除其他原...
什麼情況下你會選擇毫不猶豫地辭職
一 現在的我們算的上是新人，我進公司的第一件事兒肯定是考慮工資問題，如果工資低的話，我會毫不猶豫地辭職的，雖然這麼說不太好，但這確實是這個社會最現實的話。二 如果這家公司發展並沒有前景的話，以後沒有發展未來的話，我覺得我在這待的也沒什麼意思，這樣的公司我就算進去也會毫不猶豫地辭職，畢竟 發展是硬道理...
你會毫不猶豫地辭職可能是因為發生了什麼
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