1樓：夢回0夢裡
肯定是常務副總職位高了。僅次於總經理和總裁。副總經理崗位職責具體如下：
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計畫的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
2樓：匿名使用者
就算是n多個副總經理，從組織架構上看，職位還是副總經理大的，技術總監通常管的技術範疇副總經理通常管的是運營範疇，不管是銷售運營，還是市場運營，還是內部運營，還是公關運營，這你就可以看出，關於運營的，肯定比單純技術的級別要高。但薪水不一定比技術總監高，不過絕大多數副總薪水肯定比技術總監薪水高的，但也要看實際情況，比如某個副總經理實際就是空殼（僅僅分管一小部分業務），那麼就是個樣子而已，這時候薪水設計肯定會相對比較低。
3樓：傻傻生活
回答總監和總經理的區別：
1、總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
2、總監一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。
3、總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高階職員的人選，並報董事會批准；
定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計畫、方案，包括經營計畫、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
4、總監的主要職責是修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整；建立規範、高效的運營管理體系並優化完善；制定公司運營標準並監督實施；
制定公司運營指標、年度發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成；制定運營中心各部門的戰略發展和業務計畫，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；完成總經理臨時交辦的其他任務。
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4樓：蘇堤堤堤
一般情況下是副總，總監是某個部門的老大，副總是整個公司的二把手，但還要看具體情況，比如說公司有多個副總，那副總只是名義上的級別高，實際上不如總監的權力大，還有一種是股份，一般來說副總是有股份的，但有時候外聘的不一定有，而有的總監有股份，這個情況下一定意義說總監職位高，是股東。
總監和副總的區別
5樓：白羊遠巨集
一、職責不同：
1、副總經理：協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫和業務發展計畫；協助總經理將公司內部管理制度化、規範化；協助總經理制定公司的組織機構和管理制度、相關管理、業務規範和規章制度；協助總經理組織並監督公司各項計畫和計畫的實施。
2、總監：負責公司戰略規劃、制度及日常運營相關業務流程的修訂與實施；策劃、推動、組織、協調公司重大經營計畫，跟蹤市場發展，調整戰略；建立規範、高效的運營管理體系並進行優化改進；制定公司經營標準並監督執行；制定公司經營目標和年度發展計畫，推動並確保業務目標的順利完成等。
二、職位高低不同
企業一般的職位如下：
總裁——執行副總裁（常務副總裁）——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工
三、工作內容不同。
1、副總經理的主要工作是協助總經理制定和實施公司戰略、經營計畫和其他政策，以實現公司的經營管理目標和發展目標。
2、總監的主要任務是策劃和推動公司的業務經營戰略、流程和計畫，組織和協調公司各部門的實施，實現公司的經營目標。
6樓：匿名使用者
總監是公司部門的最高領導，副總是副總經理是老總的副職。級別副總至少不比總監低，但總監更有實權。
7樓：小楊解題答疑
回答1、負責公司資訊保安風控體系的規劃和搭建，包括不限於ai演算法模型、機審流程規則和人審平台架構等
2、負責結合資訊保安業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統技術/架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案
3、負責重大技術方案開發和重難點技術攻關，並監督實施的各環節，把握整體進度和預算，控制風險
4、負責跟蹤ai人工智慧技術趨勢和應用，持續提高平台識別演算法能力的有效性和精準性
職責要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業
2、具有6年以上開發經驗，有內容風控、資訊保安、反作弊工作經驗優先考慮
3、具有良好的業務思維和團隊激勵能力，有較強的業務執行力和領導力
4、積極的創業心態，強烈的工作責任心，認同企業價值觀，對工作富有熱情，有較強的大局觀念
說明：副總經理和安全總監哪個工資高？副總經理工資高於安全總監工資。
副總經理平均工資￥23.3k/月，2021年工資不及2020年，較2020年下降了7%。2020年工資 ￥25.
2k，2019年工資 ￥24.8k，2018年工資 ￥25.6k，2017年工資 ￥23.
4k，2016年工資 ￥18.8k，2015年工資 ￥17.5k，2014年工資 ￥15.
5k。安全總監工資￥18.2k/月，2021年工資高於2020年，較2020年增長了7%。
2020年工資 ￥17.0k，2019年工資 ￥16.7k，2018年工資 ￥17.
7k，2017年工資 ￥17.9k，2016年工資 ￥12.6k，2015年工資 ￥15.
1k，2014年工資 ￥11.2k。統計依賴於各大平台發布的公開資料，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
說明：副總經理和安全總監哪個就業前景好？2020年副總經理招聘職位量 37.
3k，2020年安全總監招聘職位量 2.5k，副總經理高於安全總監。副總經理等於安全總監。
統計依賴於各大平台發布的公開資料，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
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8樓：杉杉渤文
1、總監：一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
2、總經理：乙個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。
總監的工作內容：
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;
4、制定公司運營標準並監督實施;
5、制定公司運營指標、年度發展計畫，推動並確保營業指標的順利完成;
6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計畫，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
總經理的工作內容：
1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
總監和經理哪個大，總監跟總經理哪個職務大？
總監的職權大於經理。1 經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人,由董事會決定聘任或者解聘,經理對董事會負責,可由董事和自然人股東充任,也可由非股東的職業經理人充任。2 總監是指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。一般為某項領域的第一監管人,在企業中也是高層管理人員....
總監和總經理哪個大，總監跟總經理哪個職務大？
總監的職位要比經理高 企業一般的職位如下 總裁 執行副總裁 常務副總裁 副總裁 高階總監 總監 高階經理 經理 主管 經理助理 員工 職位說明書 高階管理職位 副總經理 職位名稱 副總經理 職位 所屬部門 職 系職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 協助總經理制定並實...
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