1樓：以心
職工和員工是有區別的，職工的職業生涯和福利待遇比員工穩定，員工的人員範圍比職工大；職工的主要指事業單位、機關在職人員，員工則是私企、單位中的在職人員。
2樓：尹朶月
我覺得職員和員工沒有什麼區別，如果有區別的話大概就是員工的涵蓋率更高吧。
3樓：寶寶56784沮沉
其實沒有很大的區別吧，因為都是員工的都是給別人打工賺錢的。
4樓：名
我認為職員和員工沒有區別，只是名稱的不一樣，很多事都是很簡單的，其實不必太過追究
5樓：強妍容
我覺得職員和員工在本質上都是一樣的，但是區別的話，感覺職員比員工的層次稍微高一點
6樓：匿名使用者
我覺得有區別。職員是他有一定的職位。員工就是這個公司裡的一員，他只是為這個公司工作和服務。
7樓：三熙
其實我覺得有很大的區別吧，因為他們兩個的字就不一樣，也許是因為職工的話他是比較正式的，而員工的話只是沒有簽合同的吧。
8樓：以心
當然有區別了員工就是比較正式的了職員就是還沒有轉正的員工。
9樓：回憶
我認為對於現在職員和員工是有一定的區別的，因為他們的工作不同，然後待遇也不是很痛，嗯，所以我認為職員和員工的區別就是待遇有一定的不同。
10樓：幹君93011倥邑
職員和員工當然有所區別。資源比員工的工作更加穩定。所得到的工資報酬也更高。
而員工的範圍比較廣。例如一些餐館的打雜也叫員工。而餐廳的經理則被稱為職員。
相比之下，職員更有一項他人之長。
員工和職員的區別？？
11樓：匿名使用者
1、釋義不同，《現代漢語詞典》裡對兩個詞語的注釋：員工：指職員(企業中的管理人員)和工人；職員：
指職工（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人。顯然，員工、職員存在著交叉關係，員工包含於職員。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當。
2、工作所處的機構不同，職員即職工和工人，職工是擔任行政機關或**機關的工作人員。等於職員包括公務人員，而員工，則是基本在民企、外企等，在此工作的人員稱之為員工，含義仍是職員和工人。老國有企業中，以前分幹部和工人，現在打破界限，對企業來說沒幹部工人的區別。
所以通稱企業員工。
3、型別不同
職員的型別：
1、簽約職員
簽約職員是指個人在與公司或企事業單位簽訂合約，在一定時間內進行生產、工作的一種方式，又稱 臨時工。簽約期滿，如無續約，即為開除，僱傭關係結束。
2、派遣職員
派遣職員是由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議，用工單位負責派遣員工的工作管理，派遣公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工作。
通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工作。為用工單位實現「用人不管人，用人不養人，增效不增支」的最大人力資源管理效益。
3、正式職員
所謂正式職員，並不是法律或成文規定意義上的制度。是市場經濟發展到一定階段的產物，公司的正式職員實行終身僱傭制。但不是「一進企業門，一輩子是企業的人」，不論幹好幹壞都不能開除意義上的 「鐵飯碗」。
員工的型別：
1、固定工
固定工，又稱「長期職工」。是指長期固定在乙個單位，從事工作或生產勞動的職工。中國的固定工制度形成於建國初期，已成為職工人數最多的一種用工形式。
2、合同工
合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
3、臨時工
泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。
聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。
12樓：向日葵一樣暖
1、員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括。職員是指擔任行政和業務工作的人員。
2、固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生都屬於員工；而職員則是 機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員 、企業中的管理人員、公務員（國家公務員即國家公職人員）即指國家公務人員。
3、現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強； 職員是指依法履行國家公職，納入國家行政編制，由國家財政負責工資福利的工作人員。
13樓：態度要端正
1、釋義不同，《現代漢語詞典》裡對兩個詞語的注釋：員工：指職員(企業中的管理人員)和工人；職員：
指職工（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人。顯然，員工、職員存在著交叉關係，員工包含於職員。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當。
2、工作所處的機構不同，職員即職工和工人，職工是擔任行政機關或**機關的工作人員。等於職員包括公務人員，而員工，則是基本在民企、外企等，在此工作的人員稱之為員工，含義仍是職員和工人。老國有企業中，以前分幹部和工人，現在打破界限，對企業來說沒幹部工人的區別。
所以通稱企業員工。
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。
職員，是指擔任行政和業務工作的人員。機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員 、企業中的管理人員、公務員（國家公務員即國家公職人員）即指國家公務人員，他們是指依法履行國家公職，納入國家行政編制，由國家財政負責工資福利的工作人員。
擴充套件資料：
職員的劃分型別：
1、簽約職員
簽約職員是指個人在與公司或企事業單位簽訂合約，在一定時間內進行生產、工作的一種方式，又稱 臨時工。簽約期滿，如無續約，即為開除，僱傭關係結束。
目前，簽約職員制度已成為全世界各國最普遍的用工方式。
2、派遣職員
派遣職員是由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議，用工單位負責派遣員工的工作管理，派遣公司負責派遣員工的人事管理。
即用工單位將人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工作。為用工單位實現「用人不管人，用人不養人，增效不增支」的最大人力資源管理效益。
3、正式職員
所謂正式職員，並不是法律或成文規定意義上的制度。是市場經濟發展到一定階段的產物，公司的正式職員實行終身僱傭制。但不是「一進企業門，一輩子是企業的人」，不論幹好幹壞都不能開除意義上的 「鐵飯碗」。
14樓：蘇木槿華
區別如下：
1、職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人。員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。
2、職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當。
3、員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。
4、職員，是指擔任行政和業務工作的人員。機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員 、企業中的管理人員、公務員（國家公務員即國家公職人員）即指國家公務人員，他們是指依法履行國家公職，納入國家行政編制，由國家財政負責工資福利的工作人員。
15樓：beling不琳
員工和職員的區別主要有以下幾點：
1、釋義不同，《現代漢語詞典》裡對兩個詞語的注釋：員工：指職員(企業中的管理人員)和工人；職員：
指職工（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人。顯然，員工、職員存在著交叉關係，員工包含於職員。確切地說，稱企業職工為「員工」更為恰當。
2、工作所處的機構不同，職員即職工和工人，職工是擔任行政機關或**機關的工作人員。等於職員包括公務人員，而員工，則是基本在民企、外企等，在此工作的人員稱之為員工，含義仍是職員和工人。老國有企業中，以前分幹部和工人，現在打破界限，對企業來說沒幹部工人的區別。
所以通稱企業員工。
16樓：呂昕顏
兩者的意思都是一樣的，並沒有什麼區別。
職員：指職工（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人； 員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。
員工：指職員（企業中的管理人員）和工人。 顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。一般地說，企業職工稱為「員工」要更加合適一些。
所以說員工就是職員和工人；職員是擔任行政或業務工作的人員。這都是過去的一種叫法。 在民企、外企這些地方則會稱之為員工。
它的含義仍然是職員和工人，只不過是職員的簡稱而已，過去用的是「職」字，現在用的是「員」字。 老國企業中,以前分幹部和工人,現在對企業來說沒幹部工人的區別.所以都稱為員工!
拓展資料：任何乙個企業需要制定規則從而使每乙個員工知道管理者對他們的期望。就是說企業要通過建立制度而不是通過人治來建立積極正向的員工關係，從而避免在管理中的隨意性。
17樓：得了懶人癌的胖胖
員工包括職員和工人
職員－機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員。
員工的範圍大一些
18樓：癲瘋小城
從事直接生產的是員工；從事非直接生產的是職工。
拓展資料
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。
具有以下特點：
創造性強
他們主要依靠自己對新知識的探索和領悟，從而產生對新事物創造的慾望，推動生產的發展、技術的更新，產品的換代，從而使知識資本增值。
獨立性強
由於知識型員工掌握企業生產發展所必須的知識，具有某種特殊技能，因此他們更願意在乙個獨立的工作環境中工作，不願意接受其他事物或人員的牽制。
成就慾強
他們不僅想獲得一定的物質報酬，更想獲得社會的尊重、上級的器重、個人的聲望。
自我完善慾望強
知識型員工對知識不斷學習、更新，對新技術不斷探索追求，以期促進自我完善的意識和自覺性。
職工，舊時指工人。目前通指我國企事業、機關中以工資收入為主要生活**的勞動者、工作人員。
職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。
從屬性上看，職工「以工資收入為主要生活**」的勞動者，包括體力和腦力勞動者。能取得「工資」，實質就是與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者，也包括了與用人單位形成了事實勞動關係的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者，亦屬職工的範疇。
從範圍上說，職工存在於企業、事業單位、機關中，其中企業包括我國境內的國有企業、集體企業、股份合作製企業、聯營企業、其他有限責任公司、其他股份****、私營企業、三資企業、外商投資企業、個體經濟組織等等的職工。
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