1樓：我是咪咪子
我覺得工作生活真的好艱難，所有的工作都不是那麼好做，工資也很不好掙，我對現在的工資不是很滿意，但是沒辦法，誰讓自己沒有一技之長，做什麼樣的事，什麼樣的工資。
2樓：我是大神啦
我現在的工資太難掙了好吧，天天要為老闆累死累活的，關鍵他給我發的工資還很少，一句話形容現在的工資就是又難掙又少。
3樓：柒74180侖鉀
出大於入，我現在的工資狀況就是這樣的，賺的錢還不夠我花的，唉，只能怪我平時花錢大手大腳的一點也不節約，所以造成現在的局面。
4樓：匿名使用者
工資也就那樣吧，反正乙個月也夠我花，但是買不起什麼奢侈品，本來就不算多嘛，生活水平自然就不能提高很多了。
5樓：回憶
我乙個月賺的錢，反正是夠我花了，畢竟是乙個女孩子嘛，賺那麼多錢幹嘛？反正我要求也不高，乙個月四五千足夠花了。
6樓：曉淡
非要說我工資怎麼樣的話？我覺得還行吧！畢竟是大學本科出來的工作還是挺輕鬆的，工資還可以，我個人已經很滿意了。
7樓：名
剛好可以養活一家人，挺好的，反正都是我乙個人勞動出來的結果，不管工資多少，我都對我自己很有信心，相信自己會發展的很好。
8樓：匿名使用者
我目前的工資還是不錯的，因為我是研究生畢業的，工作找得很不錯，很賺錢，而且很輕鬆，所以我對我現在的工資狀況很滿意。
9樓：消化
並不滿意，簡直就是太少了，真的是少到可憐，養活我自己還湊合，想買點什麼都是靠爸媽給買。
10樓：王倩
工資很多哦，畢竟是自己開了一家公司，自己決定公司的未來還是很有成就感的，目前的狀況，我非常滿意，我希望能夠做得更好。
11樓：匿名使用者
用一句話來形容就是賺得太多了，我現在自己開店當老闆，真的是比在別人店裡面打工要賺的多的多，我真的特別滿意。
12樓：福傻愛幫忙
找工作需要首先了解企業實際情況，不要盲目就業
你對自己現在的工資滿意嗎？為什麼？
13樓：猴67164諄土
我對我現在的工資還是比較滿意的，因為這個工作的工資完全就是看你工作多少量，然後就會給你一次給你多少工資，如果你幹的比較多的話，那麼你的工資也會非常的多，所以我還是很滿意的。
14樓：沉夜孤星
我對自己現在的工資不是很滿意，主要的話是因為幹銷售收入不太穩定。我覺得自己可能我覺得這個工作不太適合，不太能適應這個工作的高強度壓力。所以工資方面的話可能也不是自己期望的。
15樓：危島主
我對我現在的工資還可以吧，起碼可以保證自己的生活需要，但是我覺得自己的工資還是不是那麼的高，不能使自己的生活變得更加完美，自己的生活和自己的時間和需要的東西是不值得自己奮鬥的，對現在的工資還算可以把一般般，起碼對自己的生活保障得到了一些保證。
16樓：知哥46303緣親
在我的觀念裡，我覺得我從來不要對現在的狀況滿意，對現在的工資滿意是不會的，我覺得我有能力去提高自己，然後讓老闆給我漲工資，我就會盡力去做我，然後希望能夠得到更高的工資。
17樓：寶83253檬穩
我感覺我比較滿意，因為自己本身是專科，能夠憑藉自己的努力拿到目前的薪資，我是感覺很滿意的，因為學歷並不高，但是老闆對我卻很好，也讓我的能力，能夠得到充分的展示。
18樓：消化
每個人的想法不一樣，在我看來我是永遠都不會對自己的工資進行滿意的，因為我覺得只要我努力我就可以得到更好的工資，所以我不會去滿足於現狀，我就會覺得工資更高肯定特別好啊，可以用自己多餘的錢去孝敬父母啊。
19樓：戰歌
我會對自己現在賺的工資感到滿意，因為是自己經過努力得到的，我覺得人要學會知足，一點一滴做起，腳踏實地，這也是乙個對於生活很美好的事情，當然，在一定程度上還是會覺得自己的工資越高越好。
20樓：福傻愛幫忙
找工作需要首先了解企業實際情況，不要盲目就業
你對自己的工資滿意嗎?
21樓：寶76811沂該
我對自己的工資並不是很滿意，我覺得還有很大的**空間，因為錢我們永遠是不嫌多的，因為現在的經濟，生活壓力也比較大大，我們需要還房房貸，然後還需要購置一些東西，錢根本是不夠用的。
22樓：夏至
現在還是挺滿意的，畢竟現在我在稅後的話有8000到10，000塊錢，能滿足我基本的生活需求，再剩一點錢去理財，所以我對自己的工資還挺滿意的。
23樓：匿名使用者
我對自己的工資還是比較滿意的，因為現在這個階段不能太好多的要求，所以慢慢的來吧，一步一步的，先把經驗攢足了然後慢慢的提高自己的能力。
24樓：康小寧
我對現在自己的工資不是非常的滿意，因為我平時要花錢的地方太多了，不僅要吃，還要買衣服，還要買化妝品，還要買護膚品，根本不夠。
25樓：抽轉組
我對我自己的工資目前還不是很滿意，因為我是乙個剛大學畢業的畢業生，我剛進入這個公司不久，還是處於這個公司的基層，我會通過我的努力去掙到我想要的工資。
26樓：饒語易
並不滿意，因為現在的工作並不是自己想要的，而且工資也不是非常的高，希望自己能拿到很高的工資，卻不可能了，會感覺到非常的傷心和失落。
27樓：阿qi棄
我感覺我對我現在的狀況非常的滿意，但是因為我沒有工資，所以我也不知道，我會不會對我的工資滿意，但是，我現在在做一些兼職，所以我覺得，作為乙個學生，我對現在的狀況還可以。
28樓：以心
我現在對我自己的工資還不是特別滿意吧，可能是我的要求會比較高一點的呢，我希望我自己的工資再比現在的工資高上一倍就好了的。
29樓：猴90558瞻椒
因為我現在月收入在兩萬塊錢左右，對於乙個大學剛畢業不到兩年的時間的人來說，這份工資已經非常的使人滿意了，能夠使我做非常多自己想做的事情。
30樓：以心
我在自己的工資還是挺滿意的，因為我這個人開銷和收入是成正比的，不會有那種收入特別高，指數特別高的那種，自從我個人的吃穿住行還是穩穩妥妥的。
你現在對自己的工作最不滿意的是哪方面？
31樓：美食云云
目前就職一家網際網路科技公司，公司氛圍與發展前景，以及同事領導都是很nice的人，所以是比較滿意的。
如果不滿意一家公司，有如下幾方面：
1、薪資福利
這是大多數職場人離職的主要原因，錢沒有給到位，乙個人幹三個人的活，此外來自外界各種壓力或者機遇會促使職場人跳槽離職，選擇更好的就業機會。
2、學習機會
除了薪資福利，年輕的職場人更加看中公司的自身學習提公升機會與公司資源平台等，如果一家企業不能帶給員工成長發展的機會，員工陷入職業瓶頸，也會漸漸對公司不滿意，最後選擇離開。
3、上級
上級領導是影響員工滿意度的一大因素，如果你的上級毫無能力，經常讓你背鍋或者搶你功勞，趨炎附勢，不會維護你的利益等，那在這樣的領導下長久工作對於自己來說也是不能提公升成長，離職跳槽是必然。
此外，還有公司發展前景、企業文化等也會造成員工的不滿意因素。
32樓：猴29922炎壤
我對我自己現在的工作最不滿意的一方面是時間太長了，活很輕鬆，但是每天要從下午兩點半上到晚上兩點半的班。
33樓：沉夜孤星
工資太低，乙個月的工資根本不足以養活自己，還有工作量大，工資與自己的勞動不成正比，是令人很不滿的。
34樓：養含絲
我現在對自己工作最不滿意的是態度問題，因為每天做著重複的工作，所以導致我對工作沒有特別大的喜歡，態度也不認真。
35樓：匿名使用者
對現在工作最不滿意的是工資太低，因為我是乙個特別優秀的人，可能是老闆還沒有發現到我的長處，我希望他給我漲工資。
36樓：大馬
我對自己的工作最滿意的地方就是老闆布置的任務有點重，每次加班都加到特別晚，而且也不加工資。
37樓：猴11405魄鍍
我現在工作最不滿意的應該就是工資和制度方面的問題，每個人勞動那麼多，卻得到的那麼少，其次公司一些規章制度，最受傷的還是我們底層的員工。
38樓：以心
我對我現在工作這不滿意的地方就是工資特別低，而且工作任務特別多，我們同事一起組隊完成也要弄到好久。
39樓：賣萌
我現在對自己的工作最不滿意的地方就是我特別討厭我的乙個同事，因為這個同事特別的自私，特別的自大。
40樓：匿名使用者
我最不滿意的地方就是這裡的同性太多了，我希望有一些更多的異性一起幹活兒，幹起活來才不會感覺不累。
41樓：迪
我對自己的工作最不滿意的就是每天要起的特別早，尤其是在冬天的時候，一天早上都很冷，特別不想起床。
當領導問你是否對現在的薪資滿意時，如何佔據談薪的主動權？
42樓：王久久
如今薪資已經成了成年人們無法避免的乙個話題，很少有人會對自己的薪資感到非常的滿意。佔據談薪的主動權，這其實還牽扯到自己的能力問題，「人貴有自知之明」就是這個道理，畢竟自己的能力和所實現的價值值得起多少薪資才是關鍵的，然後根據實際情況進行談薪，掌握主動權。
就談薪來說，需要你站在正確的角度出發，一方面要考慮公司的經營情況及其利潤，還要考慮物價的**情況。再參考自己的實際收入是否與你的勞動相平衡，做出判斷，給領導乙個滿意的答覆。因為如果領導問你是否對薪資感到滿意，作為領導他要看的是大局，而員工只會在乎自己的工資，如果不滿意就發牢騷，一方面影響自己的發展，另一方面其實也會影響今後公司的發展，所以你一定要從全域性看待這個問題！
薪酬購買的是你創造的價值，談這個問題的時候要從你自身的能力和能做的工作出發，讓公司覺得你值得。至於保險、假期、補貼之類的，可以在談完薪酬之後爭取一下，因為這些待遇都是隨著工作年限增長而逐漸增加的，一開始不要太執著。
而想要佔據談薪的主動權，就要注意首先不要對自己的能力過於看高，再有不能死咬一口價，要懂得迂迴策略。並且要善於提問，根據領導的回答再進行回答。總之，回答這個問題的時候在正常範圍內不要隱瞞自己的需求，但是一定要對自己有充分的認識，對公司也要有充分的了解。
43樓：駐淳大使
首先要明白兩點，第一：你的領導是個什麼樣的人，是很吝嗇，還是很大方。第二：你是否還想繼續留在此公司。
如果你已經確定了上面兩個問題，那給你這個建議：
如果你的領導很吝嗇，那你想留不留在此公司無所謂，那就遞交此致信，如果領導覺得你是人才，自然會留你，到時候可以開啟天窗說亮話，談工資的問題。
如果你的領導不是很吝嗇，但工廠規模資金有限，而且你又不想離開這個工作崗位，那只好說聲，你忍氣吞聲的跟他談談。
選準時機談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就說、實話實說，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。
如果是在不好意思開口，可以給領導寫信或者發郵件，有些事口頭上不方便說的話，可以通過郵件中的文字表達出來，有可以很好的化解面對面中溝通中的一些尷尬，當然發完郵件給領導之後，看領導的回覆或者怎麼處理，然後再做進一步的打算。
希望能夠幫到你，請採納！
44樓：竹密不防流水過
你永遠也佔不到主動權。
只要我的工作能得到你的認可，我就知足了。
45樓：匿名使用者
別開玩笑了，主動權永遠也不會在你手裡。
你對現在校園的暴力問題有什麼看法
現在的很多小孩子都有校園暴力的傾向了，什麼拉幫結夥 收 保護費 之類的，應該通知他們家長解決問題的。對受到暴力的孩子造成的身心傷害都很大，而且會給周圍的孩子帶來恐懼，形成心理傷害。現今，校園暴力已經是常有的事，對孩子的身心都造成了極大的傷害，留下心理陰影，形成了極壞的風氣，學校應該嚴懲，甚至勸退，別...
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詩歌是一種主情的文學體裁,它以抒情的方式,高度凝練,集中地反映社會生活,用豐富的想象 富有節奏感 韻律美的語言和分行排列的形式來抒發思想情感.詩體概說 詩體的分類,是乙個複雜的問題.現在,只就一般的看法,簡單地談談漢魏六朝和唐宋的詩體.漢魏六朝詩,一般稱為古詩 rl 其中包括漢魏樂府古辭 南北朝樂府...
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人都轉殖了 你說這世上還有什麼不是假的 你對複製人的看法？很可憐，一誕生就會被當做試驗品，得不到常人應有的尊重。會有許多本體的記憶，再加上沒有真正的親子關係，以至於生活上受到影響，例如無法建立任何的親密關係，被孤立。複製人雖是本體的基因複製出的，但思維方式和待人處事方面與常人的區別很大，一方面是先天...
你對自己的工作滿意嗎？為什麼，你對自己現在的工作是否滿意，如何做到的？
管理 很多人在找尋工作時，既想輕鬆體面又想工薪高漲，從來沒有哪一種工作，錢多離家近，位高責任輕。從行業的角度去看，你會發現待遇低工作壓力大可能就是這個行業的定律。有些時候待遇差可能是你自己的主觀感受，工薪低可能與你的個人績效有關。若你打算離職換工作，首先應該審視一下自己的績效表現，若和同行業相比確實...