工廠的辦公室工作都分為什麼

時間 2021-12-29 00:02:00

1樓:匿名使用者

那要看工廠是做什麼的,,是自己生產銷售的,還是做貼牌的等等,,還有就是是私人的,還是國營的,這樣工作就分的不一樣的

2樓:麼念文

普通文員,人事文員,財務文員、行政文員、採購、跟單、秘書、等等好多好多呀,另外也可能有主任,科長吧。

3樓:匿名使用者

工廠辦公室主任工作職責

一、職務描述

1、負責督促、檢查各部門對黨和國家的方針政策、總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執行。

2、定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向總經理匯報、請示工作。

3.根據總經理指示,負責組織總經理主持的工作會議,安排做好會務工作。

4.負責起草總經理授意的綜合性工作計畫、總結和工作報告,主動為總經理當好參謀。

5.組織起草公司檔案,做好檔案的編號、列印、發放以及立卷、歸檔、保管工作。

6、負責公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作,及時編寫公司大事記。

7、組織做好來客接待管理工作。

8、負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,並對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

9、負責完成總經理臨時交辦的各項任務。

二、職權

1、有權向各部門索取必要的資料和情況。

2、對總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執**況,有權檢查督促。

3、有權催促各部門按時按要求完成公司下達的工作任務。

4、有權督促各部門及時做好檔案、資料的立卷、歸檔工作。

5、有權按總經理的指示,協調各部門之間的工作關係。

6、對不符合公司規定,或質量不高、效果不大的檔案、資料有權拒絕列印發放。

7、有權根據總經理的指示,對辦公用房進行分配和調整,對辦公用品,用具標準化進行檢查、督促。

三、職責

1、對得知生產行政工作出現異常情況,未能及時向總經理反映,以致造成重大損失負責。

2、對公司行文發生差錯,收集與整理的資料失實造成嚴重後果負責。

3、對機密檔案和文書檔案管理不嚴,發生失密、洩密或丟失、損壞負責。

4、對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發生丟失、誤傳現象,影響工作負責。

5、對印鑑、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良後果負責。

6、對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

7、對本室所屬崗位發生裝置、人身、交通、火災事故負責。

一般如果在工廠裡,有哪些專業是可以坐辦公室的?

4樓:匿名使用者

首先,你要區分,在辦公室工作和坐辦公室不是乙個含義。

各單位通常會有科室叫辦公室,工廠的簡稱廠辦,負責全廠的綜合協調工作。

再乙個所說的辦公室就是指具體實物—辦公室,這個是各個相關業務環節都會有的。打個比方來說,就算是你學的機械維修,你是部門負責同志,同樣可以坐辦公室。

也就是說,專業和是否坐辦公室毫無關係。

樓上的幾個貌似都,貌似都,貌似都不太準確。

5樓:匿名使用者

...我就是工廠坐辦公室的

一般會計,文員。。還有搞銷售的``

6樓:匿名使用者

行政管理,質量監督管理,生產總監,會計,文員,還有業務員

7樓:匿名使用者

我在一家工廠裡,我就是坐辦公室的,

我是設計人員,還有乙個是文員,

還有會計!~```

8樓:匿名使用者

人事,銷售,會計,經理,文員咯

9樓:雙雙

會計、出納、行政人員

辦公室的行政工作職責有那些,黨政辦公室工作職責有哪些?

行政辦公室工作職責 1,文秘工作 在單位領導下,協助領導擬定工作計畫,起草工作總結及領導交辦的其它檔案.審核各職能部門以單位名義發出的各種報告,檔案初稿,力求做到文字通順,符合公文規格.做好印鑑工作.2,情報資訊 及時收集各種與本單位本部門相關的資訊,為單位行政布置工作提供依據.3,收發檔案 負責行...

辦公室文員季度工作總結,辦公室文員年度工作總結

和年度總結一樣,基本包括這麼幾個板塊 一是工作概況二是具體開展情況三是工作分析四是下季度打算。沒時間寫的話,可追問,或者直接找。辦公室文員年度工作總結 轉眼間又到了年終歲尾,這一年就要在充實的工作中過去了,現在我將對自己一年來的工作情況做如下總結 一 辦公室的日常管理工作 1 嚴格遵守辦公室的各項制...

辦公室人事做些什麼工作,在辦公室裡辦公的都有些什麼職位

人力資源工作一般包括薪酬設計 計算,員工績效考評 勞資糾紛調解,員工入職 離職手續 檔案管理等 是行政內勤嗎?除了打雜就是不斷的奔波,還要被後面的催促趕的喘不過氣,要熟悉基本辦公軟體應用,還要應付各種的工作變化,總之是鍛鍊人的工作,只要能堅持下來就什麼事都不是事了,古語有云 有志者事竟成 工作內容可...

辦公室工作中會遇到怎麼樣的困難,辦公室戀情會遇到怎樣的困難?

第一,工作中首先會遇到適應工作環境困難,有人適應能力較強,很快轉變角色投入工作中。第二,會遇到人際關處理困難,人際關係使工作中重要的一環,人際關處理不好是無法全身心的投入工作。第三,理想與現實的困難,人們經常會有理想,但是現實中往往會有差距,這就需要乙個良好的自我調節能力。還有很多困難,你自己慢慢去...

辦公室的設計,辦公室裝修如何設計

辦公室設計有三個層次的目標 第一層次是經濟實用。一方面要滿足實用要求 給辦公人員的工作帶來方便,另一方面要盡量低費用 追求最佳的功能費用比 第二層次是美觀大方。能夠充分滿足人的生理和心理需要,創造出乙個賞心悅目的良好工作環境 第三層次是獨具品味。辦公室是企業文化的物質載體,要努力體現企業物質文化和精...