1樓：橙柿橘
忍耐中等待轉機。
二、主動改善關係、去改變局面。（別無高招）
2樓：匿名使用者
很在意這份工作就盡量避免矛盾，如果對這份工作沒多少感情就針鋒相對的刁難他
3樓：張艷芬
了解真正刁難你的原因
當遇到一位處處刁難你的領導你該怎麼辦
4樓：手機使用者
人性化管理，他說的是屁話，一是辭職，二是陪他玩下去，和他頂撞，當他面不上班在家休息 讓他沒得** ，三是找相關部門反映，如果沒反應…沒辦法，這個世界是沒人情的，腐敗的…
麻煩採納，謝謝!
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
5樓：大叔
現在的我之所以選擇創業，而放棄穩定的公職工作，就是因為在工作當中遇見了小人
，而且還是領導，其實我之所以得罪他，並不是因為我的工作能力不足，因為工作的過失讓他背了黑鍋，而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮，所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面，很多的領導都有收受員工禮物的情況發生，但是我個人比較耿直，我總是認為只要自己的能力足夠，就會得到領導的認可，但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在乙個單位裡面碰到這樣的領導，我相信很多人都無法生存下去，所以一定要找乙個好的機會跳槽，無論自己的工作多麼的好，還是要選擇辭職，因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導，這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可，我想這種打擊是每乙個人都不願意看到的，結果，還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上，況且工作崗位那麼多，只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前，還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目，我當時就是意氣用事，衝動之下選擇了辭職，後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另乙份工作。畢竟都已經成家，我們也應該為家庭去考慮，做事情要三思而後行。
6樓：匿名使用者
要麼換部門，要麼聯合其他同事搞死他，小人之所以猖狂，就是因為身邊的人太老實了，逮住一次機會弄它一下，以後就再也不敢難為你了！
7樓：匿名使用者
建議你換工作，沒必要委屈自己，那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯，你都說了領導是小人，就更要走了。
因為我也經歷過，去倉庫領東西，他打**我不接，竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完，平常不相關的會議也要我去參加，占用了我大量的時間，工作完不成了就讓我加班。
我的天哪，這是什麼狗屁領導，問題是我進的是家族企業，即使公司管理規定嚴禁毀謗等行為發生，從他投訴我離崗證明不存在這回事外，他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗，我當時就發飆了，跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
8樓：windy徐崢
這種小人領導還不少呢，她看你實在就叫你幹累活，溜鬚拍馬的幹輕活，到月底工資就還是沒拍馬的多，現在什麼世道幹點活真是不容易
9樓：匿名使用者
默默做好你自己的本職工作，如果他在工作中使壞，挖坑讓你往裡跳，就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
10樓：匿名使用者
第一躲！
第二躲不開，遵規守紀、沉默不語；遇到刁難迎頭痛擊，兩敗俱傷，他也就不敢了。
11樓：匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高，處處打壓刁難陷害，非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
12樓：匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來，自信充足後會讓自己的注意力轉移，要是還找事，就關注下跟他同等級領導和他上面的領導，或者預備的領導，肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度，輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作，那就慎重考慮換部門或者換公司，因為有些小人就是想用刁難趕走你，讓自己人上位。
13樓：匿名使用者
默默工作，尋找時機，抓住他把柄，咬他一口。
14樓：匿名使用者
每個人都不是一帆風順的**都會有小人，我的看法是要摸躲著點，工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他，隨後辭職，好的工作因為乙個小人可惜了，不這樣也不好幹
15樓：匿名使用者
在工作中遇到小人的領導，確實麻煩。但對待他，當面熱情，多說好話，適當的時候，請他吃個飯，消除誤會。除了工作，平時盡量少與他聯絡，盡量離他遠點。
16樓：匿名使用者
沒有吃飯不掉公尺粒的時候，只要抓住一點機會，使勁說你，打壓你，大會小會說你，讓你面子掃地，給他送禮的就睜隻眼閉隻眼，唉。。。。上輩子作孽了，攤到這樣的領導
17樓：邵偉偉孫朋
我會在我拿到最後一筆錢後，花點錢，找人給他點教訓
18樓：匿名使用者
遠遠地躲開它，繞道而行，千萬別讓畜牲咬到，否則就算打死它也醫不好你的疤痕。
19樓：匿名使用者
我來給你指點迷津吧！
一、無條件服從他，唯命是從，不得反抗。
二、就是動巴結他，認真工作，做好每一件事
三、打的他滿地找牙，辭職不幹
你需要選擇哪一條？
20樓：匿名使用者
現在的基層領導比一把手的官架子都大，鎮壓式恐嚇式管理，天天就是，願意幹就幹不願幹就走，就是不缺人，想來的人有的是，這些刺耳的話掛嘴邊，真是無語
21樓：匿名使用者
這樣的領導的確很噁心，默默做自己，考慮適當的時候換個部門
22樓：匿名使用者
這樣的人太多了，也是現在造成工作矛盾主要體現！只是下面的人比較能忍罷了！
23樓：匿名使用者
離開，因為這樣的領導早晚自食其果，還會還會害別人～
24樓：匿名使用者
我單位的科長就是小人，太陰險，把同事之間的關係搞亂
在工作中處處刁難你的人應該怎麼對付他？
25樓：匿名使用者
這種情況非常麻煩，你就要已不變應萬變，已他的刁難為動力，表面上就要奉承吹捧拍馬屁等等，總之不能讓這種小人看出來你是裝出來的，以為你是真心對待，其實內心背離，總有一天你會出人頭地。如果你不想委屈自己，建議你換工作，那些說提高自己能力的都是廢柴來的，跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
26樓：飄盪的丶愛
處處刁難你的人，應該是你的頂頭上司，如果是老闆，你只有好好工作，得到老闆信認，如果是下邊的小領導，哈
吧狗你就想辦法對付他，這樣子就好
27樓：匿名使用者
這種屬於小人，得罪君子不得罪小人，只能是敬而遠之
28樓：工予之
首先得找出此人總是刁難你的原因。看是因為對方性格原因還是你確實工作不到位。開誠布公的了解一下看是有誤會還是小人作惡作祟。對症下藥，坦率溝通，改變自己處境。
領導處處刁難，怎麼辦？
29樓：璩山彤
有則改之，無則加勉，實在忍受不下去了，那就離開吧。。。。。。
30樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
31樓：匿名使用者
做好自己工作，不要讓他有毛病可挑，在完善自身之後跳之
32樓：匿名使用者
盡全力做好你的本職工作，讓他無話可說。
祝，好運。
合同快到期，領導處處刁難，該如何處理？
33樓：baby飯飯要吃飯
心平氣和一點吧
人生吧，哪有一帆風順的
「我承認覺得這份工作沒什麼發展前景，所以沒送紅包，但也是認認真真幹活，做得還比別人多，好事情一件輪不上"----不要這樣想，就算是真的，你這樣會滋生自己的負面情緒，會導致自己做事情不自覺的帶上這些負面情緒
現在你面臨的問題，其實沒有什麼好辦法的
兩條路：
1、立馬走人，這條我不建議
2、既然覺得沒什麼前途，你現在應該要去找另外乙份新的工作，仔細賽選自己合適的工作。另外你需要將現在遇到的困難當成一種歷練，誰知道你下次還不會遇到這種問題呢，我們不可能每次遇到這種問題都選擇逃避，試著面對一次，這樣，如果下次你還是這麼不幸遇到這種情況，你就比別人更有優勢了，至少咱經歷過不是~~
please note:戰勝自己是最了不起的，希望你能成功~~
我們領導對我有戒心，處處刁難我。我該怎麼消除他的疑慮
34樓：錄_音_機
老闆娘不喜歡他，這個應該跟你是沒有什麼很大的關係的，你就只做好你自己的事情就好，無論對方怎麼樣，你也不要去想那麼多。
工作中碰到處處刁難你的上司，該怎麼應付？
35樓：匿名使用者
首先要理清是因為什麼事刁難你,給下來的任務或者是說的話,背後隱藏的是什麼.很多時候機會都是戴著陷阱的面紗出現的.再次把自己的事做好就行啦,不用去管她怎麼去說,她如果可以自己搞定的話就不會找你把氣發在你身上,最討厭這種以權壓人的上司,自己搞不定的事就把所有的責任推到下屬那裡,這樣的老大真是丟人,不用去想那麼多啦,順觀其變^
36樓：匿名使用者
人生就是這樣，不斷面對問題，不斷解決問題。
37樓：匿名使用者
你應該欣然接受,把他的要求都做到,他也無話可說了!
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