1樓：匿名使用者
竹子答案:簡歷.就是簡單的經歷.
沒有特別的模版.網上一點選馬上就有。用人單位都有固定的格式.
乙份好的簡歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。
簡歷分二個部分。第一部分是個人基本情況介紹。如姓名.
性別,年齡,學歷,社會關係等等,這基本上大同小異。第二部分就是個人情況表述。這是很關鍵的。
招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說清楚你以前的表現。在應聘崗位上可能有的能力及業績。
一定要突出自己的優勢.會些什麼,能幹些什麼,幹過什麼,有什麼可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關係,有機會彌補的,要告訴自己的突出表現.要在簡歷中給人留下很好印象.
寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫乙份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被面試奠定良好基礎.
如你做過家教,就不是簡單的告訴,而要談有那些好的做法,取得雇主的什麼樣的評價,再如你有當過公司助理.你也要介紹自己的業績.總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你幹過什麼,更重要是了解你幹得怎麼樣.
如你確有過人之處，又表達得很得體，你就擁有乙份比較好的簡歷！祝你心想事成!
2樓：匿名使用者
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
簡歷要怎麼寫，怎麼設計才能讓人眼前一亮又一目了然呢？
3樓：僑璞
一、要突出你的相關素質，比如溝通協調能力，洞察力，資料分析等
二、要突出你在相關領域，相關的工作或實習經驗。畢竟，企業在選人時很「務實」，突出你的相關能力。
三、具體問題具體分析。面對你的目標職位，要準備。畢竟每個企業的情況是有差異的，另外幾遍在同乙個公司不同的崗位要求也是有差別的。比如資料產品和支付產品，社交產品要求肯定是不同的。
你可讓別人幫寫，現在很流行這樣。
4樓：匿名使用者
突出自己的優點，簡潔明瞭，讓別人一看就知道你很在乎那個崗位。我以前就是那樣寫的。
簡歷如何讓人眼前一亮？
5樓：匿名使用者
更多簡歷模板可訪問
6樓：匿名使用者
實在的話，以具體的事例取勝，不要空話。
您好：請問怎樣製作簡歷，才可以讓hr 產生眼前一亮的感覺，一下子就選出來？
7樓：我有
簡歷其實很簡單，只要突出你的經驗或者能力與應聘職位的匹配度就好了。這點是所有hr最關心的。至於那些什麼獎狀，獎勵，漂亮的簡歷封面，都是浮雲。
最好的辦法是，認真看職位要求，根據職位要求來寫個人簡歷。
如何製作乙份讓hr眼前一亮的簡歷？
8樓：匿名使用者
想要把簡歷做好並不是一件容易的一號，就要題主描述的一樣，有能力的人不大重視寫出優秀的簡歷，菜鳥又沒有足夠的亮點來證明自己的優秀。但不管我們現在是否有能力，我們都希望自己能夠有乙份優秀的簡歷來為自己開啟求職的大門，簡歷作為求職的第一關，它的***壞代表著我們夠不夠專業，做簡歷時是不是夠細心，簡歷有沒有按一定的邏輯來介紹自己。
在求職中我們該怎麼樣來做簡歷，才能夠讓hr感覺眼前一亮，從而產生出希望馬上能跟求職者溝通的慾望呢？微小憩在這裡教下各位小夥伴如何來製作簡歷，希望能夠給你提供一定的幫助。
一、簡歷三原則
簡潔有力
很多時間我們會把簡歷做得很花哨，整個封面，寫個自薦書啥的，但hr檢視簡歷的時間往往只有10來秒的時間，做得大花哨就會變得花而不實，工作經驗比較豐富的職場人簡歷的頁數盡可能控制是2頁之內；應屆生的話盡可能1頁搞定。
突出重點
重點是什麼？重點就是能夠抓住hr眼球的東西，我們可以根據自己的求職意向，突出自己的能力點；也可以用數字來突顯自己工作的成績；通過一些關鍵的字眼來抓住hr眼球。
有的放矢
在求職過程中，我們經常是一封簡歷打天下，我們想從事銷售的崗位也用乙份簡歷，想應聘客服崗位還是這封簡歷，這樣就會顯得很沒有目的性，而且乙份簡歷上也無法把我們的能力突顯出來，我們可以根據自己意向的崗位，做幾份有針對性的簡歷，這樣能夠大大增加求職的成功機率。
二、簡歷模板
簡歷的模板是要越漂亮越好，還是越簡單越好？假如我們是搞藝術的，簡歷可以做得花哨點，但如果不是，還是建議你在選擇簡歷模板時，要做到美觀而不花哨，簡單又有內容。
**式模板
**式模組一般會用於應屆畢業生的時候使用，假如你已經有工作經驗，哪怕是實習的經驗，盡量不用**式的模板，因為**式的模板看起來大家都是一模一樣的，顯得非常地死板，會讓hr第一感覺很不好。
方案密集型模板
這個模板是最常使用到的模板，特別是職場人士在找工作的時候經驗會用到這樣的模板，因為有經驗的職場人士在寫自己工作經歷時也好，或者執行專案經驗時也好，都需要使用到較大量的文字，所以相對來說會比較喜歡採用這種模板，但這模板的缺點就是文字大多我，讓hr看上去不夠清晰明了，雖然會採用加粗字型的方式來突出關鍵字眼和資料，但感覺上還是會差一點。
左右排版式
微小憩比較願意推薦左右排版式的簡歷模板，這個也是目前比較常見到排版，左邊是基本的資訊情況，右邊上工作經驗、專案經驗等情況，會讓我一目了解，看起來人更舒服。
簡歷中的一些關鍵字眼或者資料，我們可以採用加粗、增加線條等方式來突出重點，方便讓hr注意到自己的能力點。
三、簡歷內容
簡歷內容質量的好壞，決定著你在簡歷篩選時，你的簡歷會不會被淘汰掉，微小憩在這裡主要提兩點，乙個是工作經驗的描寫，另乙個是專案經驗的描寫。在這裡我們只談有工作經驗的職業人，應屆生簡單借鑑下就好了。
工作經驗
我們在描寫自己工作經驗的時候，千萬千萬不要一筆帶過，而是需要把我們工作的重點和成績寫出來，在這裡一定要涵蓋這樣三個要點：工作內容、工作方法以及工作成果。
在寫工作內容時，我們只需要寫3條左右的工作重點，多了會顯得我們的工作內容沒有目的性，挑選3個最能體現你崗位價值的工作內容；同時要寫清楚我們當時的角色是什麼，這個角色在部門的工作中起到什麼樣的作用；最後工作成果中我們要體現的是我們個人的成果以及為團隊貢獻的價值。
在工作描述中，我們還要善於運用資料來體現自己的運作內容，這樣既整潔，有具有說服力，同時還會讓hr知道具體的工作成績。
專案經驗
專案經驗大多都是簡歷中的乙個分支，但有時候我們還是需要讓專案來為我們做背書，我們根據我們將要面試的崗位，挑選具有代表性的客戶和專案來寫就可以了，其中這代表性的客戶可以是行業標桿客戶為佳。
在專案經驗上我們把時間、專案內容、專案成果寫清楚，在專案過程中把你在專案中的價值和作用寫清楚，當然專案成果還是少不了資料來突顯你的能力。
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