1樓：為爾辯護
1、老闆已經支付醫藥費及其他證據（尤其是老闆簽字）都要保留，必要的時候要錄音，這樣才能確保你們之間的勞動關係得以證明。
2、你在工作場合因工作原因負傷，當然算工傷。
3、老闆須按照法律規定的工傷賠償標準來對你進行賠付。做工傷鑑定你需要向勞動局提出申請，即待你病情穩定了，你去勞動局填乙個表申請工傷鑑定。以此作為勞動仲裁的依據。
祝你順利，有問題可追問。
2樓：辛手相映
直接到勞動局申請工傷鑑定即可，與老闆不承認勞動關係可直接向法院起訴
3樓：匿名使用者
你朋友雖然未簽訂合同，但在實際上已經構成事實勞動關係，按照我國《工傷認定辦法》第六條，與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》
4樓：
首先 你應該找到你朋友當時打工火鍋店的同事，詢問是否願意作為證人 這是最簡單的事情，當然這也是挺麻煩的 因為你的朋友首先是只工作了兩天 與同事之間並沒什麼交情 所以除了遇到什麼正義感強的人............ 順便一說 如果不具備勞務合同 上法庭 估計會輸 驗傷的話 很簡單的 交錢 驗傷 誤工 湯藥 等等事宜 全在索賠之中 住院簽字的單據還在就好 同事關係 很難定義的 可以找律師 從這方面找突破
5樓：燒焦的火柴
1、這算不算工傷不是你說了算，你得首先弄清楚火鍋店有沒有營業執照，如果沒有，你這個就是雇員損害賠償糾紛，不屬於工傷；如果有，那你這個在法律上屬於工傷
2、如果是工傷，你先去勞動和社會保障局申請工傷認定，然後再去做勞動能力鑑定，把因工致殘等級做出來，做出來之後向勞動仲裁委員會申請仲裁
6樓：匿名使用者
這是雇員受害賠償糾紛，出院後進行傷殘等級鑑定，然後去法院起訴。
縱橫法律網 靖自成律師
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答 他們之間屬於僱傭關係，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。廣東胡律師 你的親戚是僱傭的員工，所以員工在為你親戚從事僱傭工作的時候受傷...
懂法律的進來。快點。急急急，懂法律的請進來答問,急急急
根據 勞動合同法 的規定，你辭職須提前乙個月向用人單位提出。用人單位接到你的申請後，須在法定時間內讓你休息，並將你的工資結清。收取押金本身就是違法行為。你辭職時可以一併要求退還 如果用人單位不退，你可以依法向勞動部門投訴，投訴時持能證明你勞動的證據即可，如工資條等。你可以提前乙個月最好書面通知她，通...
急急急關於種植牙專家請進，急急急急急急 專家 懂得請進！
種植牙，易斷，操作也很複雜，搞不好還有排異反應。貴的要死6000 10000左右，還是做烤瓷吧20 30問題不大 樓上的危言聳聽，別信他。我是頜面外科醫生，目前正在研究種植牙的併發症，鈦釘是很好的修復材料，現在廣泛用於口腔頜面外科和種植外科 以及正畸學科。我做過的頜骨骨折切開復位 鈦釘內固定術不下一...
關於工傷問題，求助律師朋友急急急
1 是否是工傷，需要通過勞動部門的認定。2 應當向昆山市勞動部門申請，因為工作地點在崑山。3 申請工傷認定，需要勞動合同 受傷時在場人的證言 工資證明等。4 如果是工傷，應當是單位和社保 如果買了社保的話 共同賠償工傷方面的費用。你父親是工傷。法律依據。工傷保險條例第三章第十四條職工有下列情形之一的...
高手請進，關於筆記本公升級的問題，急急急急
樓主，你這樣不行啊，給你個簡潔的建議，系統重灌成xp，然後湊合著用吧，等到手裡有閒錢，在去買個自己喜歡的本本，這個配置實在是蛋疼啊，不用換那些雜七雜八的東西了。純屬個人建議 cpu可公升級到t8100或p7350 600 1000 記憶體2 2或2 1 160 250 顯示卡是整合的，不能公升級，硬...