1樓：hy厭
我不認為是我的錯誤啊，我現在就是這樣的工作，自古以來，魚和熊掌就不可兼得。怎麼才能夠平衡好兩者之間的關係才是重點，我自責也沒有用。
我工作是為了什麼，不就想給父母乙個穩定富足的生活，能夠安度晚年，我沒有時間陪伴父母，不是我不願意，而且我身不由已。單位放假時間少，這也不是我能夠改變的，我只有在一段時間裡面，爭取公升職加薪，給自己更多的休息時間，賺錢也要再多一點。現在階段埋怨我也沒有用。
我不可能放棄工作，專職陪伴父母，我也不能夠傾斜父母更多一點，荒廢了工作。
在年輕的時候，我只有好好的工作，才能夠在父母年紀大一點的時候，我能夠有更多的時間來照顧他們，來陪伴他們。
這彷彿是世界上難以平衡好的問題，就像是婆媳關係一樣。我只有告訴自己的父母我現在也想多陪伴他們，只是我需要賺錢來給他們穩定的生活，才能夠有時間放心的來照顧他們。
現在我就是乙個學生，我的父母還嫌棄我總是不回家。我就是想在外面多做一點工作，然後給他們減輕一點負擔而已。我家裡面兩個孩子，這個問題相對平和一點，父母就是偶爾抱怨一下。
我假期的時候和同學在一起，租房子，找工作，上班也是不容易的，在家起碼父母還會給我做飯，在那邊的時候，我都是吃不上飯的。
誰不知道家裡面的生活安逸，誰不知道要孝順父母，只是社會現實太殘酷。
2樓：疲倦的小新
我覺得要搞清楚工作的目的。
你是為了什麼而去工作的，我相信沒有人是為了工作而工作，就是想要工作。
工作的目的，肯定是為了賺更多些的錢，那賺了錢幹嘛呢。可能有的人就走入了死胡同，工作就變成了賺錢。其實賺錢還不是我們的最終目的，因為錢只是乙個貨幣，是需要用起來，才能體現價值的。
那我們賺的錢還不是為了讓自己和家人過上更加幸福的生活嗎。還不是賺了錢寄回家裡，或者犒勞自己吃一頓好吃的等等。
所以說，工作是為了讓我們的生活更上乙個層面的，是為了家庭和睦，一家人其樂融融，過的更好的。
所以說，我們有時間的話還是要多陪陪家人，多和家人在一起。畢竟工作並不能陪伴你一輩子，但是父母是從小到大就一直照顧養育著你的。
不要說工作忙，工作再忙，我相信還是有時間的。時間都是可以擠出來的，可能你休息時間更願意和朋友去逛街，或者自己乙個人休息睡覺，但是就是沒考慮到去陪陪家人。
可能你會說，家人和自己不在乙個城市，比較遠。所以，也沒有要求說你經常一直頻繁的往返兩地，但是你至少一兩個月要回去看看家人吧。如果說只是每年過年的時候，回個家，看看家裡人，我覺得這根本不夠。
關鍵有些還不只是家人，還有自己的孩子在老家，那麼一年只有過年的時間回家看看家人和孩子，孩子長期得不到父母的關愛，這樣的環境下，怎麼能健康陽光的成長呢。
所以說，我們平時空了就多抽出些時間回去陪陪家人。現在交通也發達了，來回的時間也縮短了，到**都比以前便利了很多。
很多人都把不回去看父母的原因歸結到工作忙，其實這都是推託之詞，誰不忙呢，誰還沒有點事情做呢。關鍵是怎麼合理的利用自己的時間，如果真的想回去看父母，我覺得不管怎麼樣，你還是能安排的出時間的。
您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做？
3樓：雲南新華電腦學校
先回答你的工作職責，你做了哪些事情，什麼工作就有不同的職責，然後遇到的問題，主要是回答這個問題的核心是：結合具體應聘崗位的性質，崗位職責與任職資歷的要求，結合自己過往工作中的實際案例來予以回答，同時要說明自己分析問題，解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面：
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是乙個遇事不慌不忙，沉著冷靜的人，會分析問題，能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力，工作事務的處理能力，管理能力，思維方式等等，同時也有人際關係的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的乙個錯誤犯兩次等。
4樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是乙個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
5樓：匿名使用者
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的乙個錯誤犯兩次等。
對於父母，你覺得虧欠的最多的是什麼？
6樓：你總是不懂我的
我覺得對父母虧欠的最多還是陪伴吧，畢竟很少有時間在他們身邊。
7樓：多肉
當然是陪伴他們的時間實在是太少了，真的沒有辦法呀。
8樓：南方傲嬌女小刀
自己到現在還沒有能力讓父母過上安穩的日子。
9樓：小小時光
我覺得一直不在他們身邊，忙的時候，可能還沒有時間多關心他們！
10樓：至今
就是結婚以後不能好好的陪在他們身邊了。
11樓：雙子
離媽媽太遠了，有病有急事不能第一時間照顧。
12樓：薛無依
最大的應該是自己沒本事沒給父母過上富庶的生活吧！
13樓：day小北瓜
感覺自己越來越大了還得讓父母操心，虧欠最多的就是陪他們的時間。
如何處理好父母與孩子之間的關係
14樓：中公教育
1首先父母不要強行要求孩子做自己不喜歡的事。孩子喜歡什麼就發展孩子的特長，而不是一昧的認為父母自己選擇什麼愛好要求孩子執行，這樣只會讓孩子更加厭惡。
2再就是平時多和孩子溝通。如今很多年輕的爸爸媽媽因為要掙錢就把孩子放在家裡給老人帶著，但不知道這樣會導致孩子不願意說話，遇到困難了也沒有地方訴說，所以父母應該陪在孩子身邊。
3其次就是不要刻意的去兇孩子。雖然孩子有時候會有一些調皮搗蛋，但是只要做父母的告誡自己的孩子這樣做是不對的，教他該如何尊重他人，這樣就會讓孩子銘記在心的。
4再就是父母自身也要做好榜樣。因為孩子往往都是學著父母的，父母是什麼樣，那麼孩子也是會受影響的，所以作為家長更應該帶好頭，這樣才能讓孩子學得更好。
5然後就是讓孩子多讀一些有益於自身的書籍，少讓孩子接觸電子產品。現如今很多小孩都能操控電腦玩遊戲，這樣明顯是不好的現象，所以平時多買些書陪孩子讀也是合適的。
6以上就是小編所介紹的如何正確處理父母與孩子之間的關係。父母與孩子之間本是親密無間的，所以父母更應該友好的去與孩子溝通，同時也要尊重孩子。
15樓：苟怡木官姿
從孩子的角度：理解父母的良苦用心，盡量避免做令父母傷心的事。做孩子該做的事，不能過早接觸社會不良氣息；
從父母的角度：學會換位思考，切忌拿自己和過去時代的經歷教訓孩子，要尊重時代發展的現狀，用新的理念教育當代的子女。
16樓：毛里求是
作為乙個孩子，如果自已出現問題時，平等地、真誠地、心平氣和地講出問題所在，講出解決問題的方法策略，不要一味的指責家長的「不負責」，不要像批評小學生一樣傷家長的自尊，讓家長感受到教師設身處地在為孩子著想，我們尊重了家長，我們的真誠與責任感一定也會贏得家長的尊重。
無論教師還是家長，都在教育孩子的過程中與孩子共進步，同成長。乙個稱職的家長不是生來就是稱職的，也是隨著孩子的慢慢長大，通過多種渠道**與學習，通過教師的溝通與指導，通過自己的實踐與反思，才慢慢成長為乙個合格的稱職的父母。
17樓：love1葉落歸根
父母與孩子的關係是乙個家庭中最關注的關係，隨著孩子的成長我們對孩子的要求和期待越來越多，孩子小的時候，我們希望她能夠健康快樂的成長就很滿足，但是隨著孩子的長大，我們希望她按照我們的方式和要求去做事情，達到我們想要的目標，卻沒有關注她的想法，就會產生矛盾，所以我們要學會帶著滿滿的愛去和孩子交流，學習成長自己，影響孩子。
18樓：匿名使用者
這個主要是親子溝通吧，之前天子學情商父母課堂中，老師有分享，父母需要學會站在孩子角度去傾聽他們的心聲、內在需求。
19樓：bjr白
很多家庭親子關係
緊張，尤其留守家庭或者父母忙於事業的家庭更為嚴重。親子關係緊張，甚至破裂的的原因有很多，有社會因素，現在出去打工已經是在農村已經是一種普遍的社會現象，還有家庭教育的缺失，家長不懂孩子成長的心理規律，缺乏家庭教育知識和做父母的智慧型。這類家庭的孩子和父母的關係往往是比較矛盾的。
可以說，既愛又恨，愛恨交加。
愛，是因為父母生養撫育了他們，給他們錢花，恨，是因為孩子成長有很多對孩子來說重要的時刻，這時候他們很需要父母，而這時候父母去那裡了？孩子雖然理智上能理解父母為了這個家掙錢去了，但感情上是有埋怨和委屈的！並且這些負面情緒是有記憶，另外因為相距甚遠，情感交流很少，有的學生說他和父母打**幾年了就那幾句，還沒有打，就知道說什麼，都能背出來！
所以就不願意和父母交流了，不交流感情就會疏遠！
如果想要處理好父母與孩子之間的關係，可以了解一下——誠道則文章（親子關係出現問題如何疏通）
20樓：幼兒感統遊戲
家庭成員之間應該以互相尊重為前提，要尊重孩子，了解孩子的內心世界，給孩子自由，不要限制太多，家長的所作所為對孩子來說是否感到幸福感到快樂很重要，無論家長處於怎樣的愛，如果孩子感到的是痛苦就不是真正的愛，當然父母與孩子之間的關係融入在生活的點滴之中，需要細心體會彼此心靈，給彼此帶來精神幸福最重要，家長多學習育兒知識很關鍵
21樓：八維教育知道
父母對孩子無條件的去愛，孩子也會健康的成長，許多父母對孩子的愛都是有條件的，你****，我就****，你不****我就*****，都變成了利益的交換，這樣家庭的孩子心理也會出現一些問題，只有相互無條件的愛對方，才能形成良好的家庭氛圍，孩子才能健康成長。
22樓：匿名使用者
父母不要獨斷專行，要給孩子發聲的機會。跟孩子以朋友的形式相處，給他講一些道理，注意引導不要強制。
23樓：紅衛學霸教育
父母之間的關係，是孩子最早接觸的人際關係，孩子會不由自主的學習並且運用到跟他人相處上。
1.每天花半個小時和孩子交流。
2.和孩子在家也要使用文明用語，「早上好，請，謝謝，晚安」等等。
3.讓孩子養成愛衛生的好習慣。
4.多聽聽孩子的聲音！——用耐心、用愛心、用開心，心是長著眼睛的！
5.不要為了提醒孩子，而總是揭孩子的傷疤。
6.嚴肅指出孩子的錯誤！
7.不要總對孩子一本正經，要多和孩子一起歡笑：因為笑聲能讓孩子更加熱愛生活；引導孩子積極、輕鬆愉快的看待事物。
8.給孩子講故事，要有耐心，故事有一定的教育意義。
9.不要把當年未曾實現的理想強加在孩子身上，想讓孩子去實現。
10.關愛孩子但適當時候適當的懲罰也是需要的，不要護孩子的短。
11.教育並不一定只是講道理，有時適當可以採取一些強硬的措施。
12.結合孩子的表現，每天思考至少乙個關於孩子成長的問題。
13.對幼兒進行藝術教育，培養幼兒高雅的審美情趣，注意引導、豐富幼兒的感性認識，在大自然中加深幼兒的情感體驗，是非常有益的。
14.對於幼兒時期的孩子，不要讓他們長時間地和自己的父母住在一起，隔代更親，不利於教育。也許沒有科學道理，但絕對適用。
15.注意培養孩子的善心。古人云： 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
16.教會孩子微笑，微笑面對生活的一切，微笑面對人生。
17.對孩子不要亂許願，承諾的事情想盡一切辦法也要兌現。
18.要常換位思考!對孩子的所做、所想等家長應常換位思考，假如我是孩子的話，我將會怎樣？
19.給孩子一定的空間和自由，同時給一定的壓力和責任！
20.向孩子說明，他本身已經很可愛了，不用再表現自己。
21.從來不說孩子比別的孩子差。
22.絕不用辱罵來懲罰孩子。
23.在孩子幹的事情中，不斷尋找值得讚許的東西。
24.不要嚇孩子。以免造成孩子過分膽小、怕事。
25.不要當眾批評和嘲笑孩子，以免造成心理畸形，失去自信心等。
26.不要對孩子過分嚴厲。以免孩子懼怕、害羞不敢發表自己的觀點，養成面善心惡的性格。
27.不要過分誇獎孩子。以免孩子養成「沽名釣譽」的不良習氣。
28.不要暗示孩子做不良的事。比如，打架一定要打回來、自己的東西不給別的吃、乘車不購票等。
29.讓孩子正確樹立心目中的偶像。
休息日受傷屬於工傷嗎，在單位休息時間受傷算工傷嗎
休息與工作無關，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業...
十一長假休息期間，單位讓加班如果不去的話除了扣加班費以外，扣正常獎金和工資算違法嗎
勞動者的勞動報酬是不能任意剋扣的。看 工資支付暫行規定 和 對 工資支付暫行規定 有關問題的補充規定 上面對拖欠和剋扣工資有明確的定義。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第3條或 勞動合同法 第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍...
聘用人員休息時間宿舍突發腦梗中風，聘用單位承擔什麼責任
如何判斷單位是否承擔責任，應從兩個方面來看 第一，是否構成工傷，法律上工傷的構成要求職工是在工作時間，工作地點，因工作原因受到的傷害，而本案職工如果是在休息期間，在宿舍發生腦梗中風，顯然不滿足工傷構成條件，不屬於工傷，單位不用將其作為工傷進行賠償。第二，工傷不構成，那麼就看單位在這過程中是否有過錯，...
單位工作人員在休息日打麻將的違法嗎
單位工作人員在休息日打麻將一般不違法。有幾種人和情況在打麻將時需要注意，具體如下 1 公務員，按照公務員法規定，公務員應當嚴格遵守法律法規及社會公德，而一般打麻將會存在乙個彩頭問題，不論大小都可能涉及賭博，而公務員賭博是被嚴格禁止的 2 法院檢察官 公證員等特殊崗位人員，在編的這類人群也不得賭博 3...
為什麼不要輕易辭職，特別是國企 央企等單位
因為穩定。國企 央企這些企業福利待遇好，不輕易裁員。對很多人來說，進入這兩種型別的單位就是鐵飯碗，不會擔心失業。私企就不一樣了，如果企業效益不好，就會出現裁員的事情，到時候中年失業是會很慘的，所以很多過來人會說事業單位不要輕易辭職。還有以下好處 一 在事業單位裡工作的人比較好找物件。二 國企央企這種...