1樓：莫名其妙的可笑
首先應當注意的是:員工為何不信任你,肯定是你平時允諾的某些事由於工作忙或者內在因素沒有得到及時解決,這種事容易搞定,就是盡量不要承諾某些沒有確定的事,如果條件都具備了就讓他們小小吃驚一下,他們牴觸你是不好改變的,這涉及到很多問題,至少我個人覺得:在中國,員工和上極領導都會有敵對情緒,比如公休沒有得到實行,加班費不合理,福利待遇不全面,等等等等,好比兩個陌生人在沒有量器的情況下分一塊金子,彼此都不會得到滿意的量
2樓：匿名使用者
要和諧、多溝通、講公平、得信用等！這些都是一種手段或處理的一種方法。最重要是要做到以下三點：
一。業務要精。業務不精會問你是誰？
在做什麼？二。說到做到。
關說不做類似放屁，沒有區別。三。要有樣子，要有臉色給她們。
就像天氣預報，天晴、下雨、颳風、打雷，該怎樣就怎樣。
3樓：我找幸福快樂
做領導也要掌握員工的心理 知道他們想要什麼 平時多組織些活動 讓他們與你多接觸 讓他們了解你 同時也增強團體的凝聚力 這樣不更好麼
4樓：丨傷丨曉康
溝通……
互相溝通，可以解決很多問題
5樓：隨心欲
你不可在先說說那些員工如何對你沒信任與牴觸的情緒啊？？？
當你對上司對你不信任是一種怎樣的體驗
您好，針對您對上司不信任的問題，我也有過這樣的體驗，總覺得上司很不靠譜，主要的原因是上司欺騙過我，而且有時候還有點偏心，所以很多時候我會選擇越級，但是，心中還害怕的感覺，畢竟他是我的領導，生怕他給我穿小鞋。如果是自己努力過後還是不信任的話我就會選擇考慮要不要換乙份工作，我有過這個的經歷，就是上乙份公...
有一種愛叫做放手，這話對嗎，都說有一種愛叫做放手，你會選擇這樣做嗎
這句話呢，也可以說對也可以說不對。如果真的愛乙個人愛到放手的地步呢，這是一種大愛。可能在這個人的心目當中，你雖然十分愛他，但是他並不愛你，但是你為了他的幸福，你寧願放手讓他去找他所愛的人，這就是一種大愛。乙個人一輩子會遇到很多人，但總會有乙個人，讓你愛不得，得不到，忘不了，放不下，想聯絡，沒勇氣，想...
你對你現在的生活是怎樣的一種感受
感覺挺迷茫的，沒有目標，現在正處於畢業期，不光擔心自己將來的工作問題，而且感情問題也不知道何去何從，一點動力都沒有，不知道從哪兒開始奮鬥。現在生活壓力非常大呀，雙方父母還有家裡的孩子日常開銷都由我來承擔，感覺壓力很大，喘不過氣來。食之無味棄之可惜，做著乙份不好也不壞，收入不高也不低，喜歡也不喜歡的無...
有一種冷叫媽媽覺得你冷是什么，有一種冷叫媽媽覺得你冷是什麼
有一種冷叫媽媽覺得你冷，意思是媽媽由於太愛你了，以至於她總是擔心你的冷暖，媽媽這種只根據自己意願，不顧實際情況的做法，會冷人反感的。媽媽本來是想表達自己的愛，卻弄巧成拙了。也暗示著，那些只考慮自己的感受，不顧別人感受的愛，是不被認可的。今天有個給我講了他的愛情故事 他的愛情故事和有些人的愛情故事一樣...
你覺得養生是怎樣的一種態度，說說你對養生的看法
所謂生，就是生命 生存 生長之意 所謂養，即保養 調養 補養之意。養生就是保養生命的意思即對人體進行科學調養，保持生命健康活力，減少疾病發生，提高抵抗力。目前社會上對養生的追捧造就了一些養生達人，養生明星，盲目的追求養生方法，其實沒有必要，往往熱門的養生專家不一定是學醫的，也許他說的方法自己都不知道...