1樓：梧桐與西樓
開不開心並不是衡量有沒有必要堅持的標準，更重要的是在這個團隊你有沒有得到自己想要的，有沒有實現自己的自身價值。如果沒有，就沒必要待在一起了！
2樓：路過的迷少爺
不能因為不開心而任性的說離開就離開，工作不是讓你開心的是來賺錢的，看看自己的存摺允許你辭職嗎，如果存摺允許，不開心的情緒已經影響到了你的生活那可以考慮離職。
3樓：匿名使用者
如果你想要出人頭地的話就不要離開，這正是乙個很鍛鍊人的地方，有些事情可能真的是你作錯了所以才不開心，但職場如戰場，要比在戰場上需要學習的更多，仔細的去觀察這個團隊，從不起眼的事情做起，但前提是不要被這個團體炒了，沒有人會教你怎麼做事的，只有自己去學，要是別人教會你了，他幹什麼去呀，去買點這方面的書多看看，會對你很有幫助的，只要你做出了成績，別人就會另眼相看你的，相信自己，加油。
4樓：回憶
我自己感覺沒必要了，每天都得開心，工作就是為了生活，到還是的考慮個人的原因，才能考慮要不要堅持。如果真的已經工作的不開心了我感覺也已經沒有繼續在一起的必要了。
5樓：猴67546烈截
哎，遇到這事誰都鬱悶，如果你盡力了還是無法融入這個集體，更不快樂，別人根本無法接受你。那你在這裡也不爽，又鍛鍊不出自己的能力，不如跳槽去，「此地不留爺，自有留處」。但你要事先嘗試努力呀，不斷的鍛鍊自己，如果集體對你的看法改觀，那你慢慢來就會越來越好，不要輕易放棄。
如果不行，那咱就走。
6樓：影子
還是找到新工作再辭也不晚,好多人工作多不開心，也沒說想都不想由著性子來立馬辭職的，這樣會吃大虧的。開心點，沒什麼大不了的。
7樓：管理的價值
其實我感覺和團隊在一起總是會有開心和不快樂的時光，**都是一樣的，關鍵在於看你怎麼調節。
8樓：康小寧
如果你找到了乙份比現在好得工作，那就辭職吧。新的起點也會有新的發展。但是如果還沒有確定方向，那就暫時忍耐一下，畢竟現在經濟不是很好，失業的人太多，除非你覺得沒有工作也不會影響到你生活的質量。
9樓：獨身女王
你可以試著在業餘的時間學習一門技能，等羽翼豐滿時再跳槽，因為現在工作也比較難找，所以建議你還是先乾著，在這期間學一門實用的技能，你可以到其他好的**去看看，因為聽說那裡就業比較不錯，祝你好運。
10樓：消化
不開心是什麼原因呢？如果是老闆、同事不好處，待下去還有發展平台的話，那你可以調整一下自己，畢竟現在找工作不是很容易。如果是工作沒有什麼前途，那你可以考慮換。
11樓：影子
暫時是不應該離開的。因為你沒有新的工作！我建議你先繼續好好工作，一邊好好做一邊找新的，合適自己的工作！
這樣就可以啦！或許在你找工作的同時，舊公司會轉變呢？加油！
相信自己。
如果在乙個團隊裡不開心,該退出還是堅持
12樓：微笑詮釋平凡
試著讓自己融入進去，學會溝通，
也許事情沒有你想象的那樣糟糕。
畢竟是生活在人群中，總會遇到各種困難，
總不不能老迴避吧。
學會豁達，慢慢交往，看看結果
13樓：呼哈風吹過了
你的目標是什麼，如果參加這個團隊對你的能力（無論哪方面，只要對你有益的）有提公升，那麼就應該接著參與下去，不開心一是和人的關係處理的不好，二是自己的能力和團隊所需不相配。如果是和人關係不好，要看看原因是不是在自己身上，如果是那麼在行動上要做出改變，如果不是那麼做自己應該做的事情，你是來做事的不是交朋友的，大家保持適當的距離就好。如果是自己的能力問題，那麼你應該和領導諮詢你應該如何去做，盡力為這個團隊做出自己的貢獻，畢竟沒有人是天生什麼都會的，只要肯學，肯努力，願意與人協作，溝通事情總會好的。
好好想清楚，然後去做吧，人不能遇硬則彎，解決事情的辦法還是很多的，先要自己振作精神。好的面貌友善的表達才會有好的回應。
在乙個團體裡工作變現不好，心裡不開心，得不到大家重視.....
14樓：不懂你真的不懂
坦白的說，只有擺好心態，提公升自己，讓自己有價值。要不就辭職，但是一味逃避並不是辦法。共勉
15樓：匿名使用者
在團體裡工作其實壓力還是挺大的，表現不好不代表你能力不夠好，有可能是你還沒有找到自己擅長的方面，也可能是你還沒有適應整個隊伍的工作方式。我覺得你現在要做的就是不要給自己那麼大的壓力，多給自己積極的心理暗示，工作的時候可以發掘自己的優勢，當優勢變成絕對優勢的時候，你就會變成整個團隊裡不可或缺的重要部分啦。進步總是一點點慢慢積累下來的，不要自暴自棄嘛。
希望可以幫到你
乙個人在大城市奮鬥，家鄉曾經團隊，同行，會不高興？為什麼
16樓：
其實最好的回擊就是你之後要做的更好，更優秀，讓他們沒有資格去對你評頭論足。
是非自思量，毀於由人講，得失不論。意思是說，嘴長在別人身上，你做得再好，也有搬弄事非之人，你只要做好自已就行了，對於那些無謂之人，流言蜚語，不要去在意，一笑而過。
17樓：阿
嫉妒，因為你超越了他們，他們羨慕嫉妒恨呀。
18樓：解密
不在同頻的人微微一笑。因為老鷹飛行的高度麻雀怎會知道？
19樓：黃飛翔
走自己的路 不管讓別人說去吧
20樓：迷失張張張學友
羨慕嫉妒恨唄，人啊，都是見不得別人比自己好
21樓：我來了福袋
她們是對你，心存妒忌，
當在乙個團隊中，找不到自己的作用和價值，覺得並不開心怎麼辦？
22樓：指即天涯
可以跟隊長聊聊說一下自己的困惑，希望隊長的調節能起到作用，實在不行只能離開這個團隊去需找自己的價值所在了
23樓：神鳥印刷
最好是發揮出自己的才能, 把自己的作用和價值體現出來, 有時候也靠自己如何處理身邊的事.
24樓：匿名使用者
和團長溝通交流找準自己的位置實現其價值
我們的團隊在工作當中充滿了怨言--我該怎麼辦
25樓：匿名使用者
人總會有不開心的事，但可以從中挖掘出快樂。人生過程中為什麼讓自己充滿抑鬱哪 ？快樂不是為別人，是為自己，開心和不開心，同樣是一天，但結果不一樣 。
總是開心的事多於不開心的事，為什麼不讓自己開心的日子更多些哪！ 每天都在為更好的生活而戰鬥或鬥爭。把困難當作考驗，困難不就是解決問題的能力小於事物本身的能力，就出現了困難嘛！
當我們的能力超越困難，就沒有困難了！因此不斷的自我認識，「系統更新」！有些困難是無法克服，必須正確面面對，有健康的心理，積極對待生活！
人生就是不斷的總結，不斷地戰勝，不斷地前進 ！人沒有誰比誰更聰明，只有誰比誰更善於總結自己和別人的失誤，使自己不犯自己和別人相同的錯誤 。「人只有嚴肅的總結過去，才有能更好的走向未來。
」健康快樂的生活、學習、工作。快樂和財富一樣需要我們創造。很多時候我們不快樂是我們的思維出了問題，當我們換乙個思路，便會恍然大悟，原來快樂就在我們身邊！
不要讓壞情緒感染別人，也不要讓別人的壞情緒感染自己啊！
先試著讓自己脆弱，躁動不安的心平靜一會兒！哎呦！！受到傷害了吧！
很難過，悲傷，鬱悶！不要為難自己啦！你何苦啊！！
太累啦！！人活著就很累啦！！傷心難過的！！
終會過去！！時間會淡忘一切！！學著讓自己真正開心些吧！！
開心也是一天，不開心也是一天！！你想想！！你一生中只有乙個今天！！
一年中也只有乙個今天！！乙個月只有乙個幾天！！一周也只有乙個今天！
所以今天很重要！更因珍惜！說這嗎多！！
就說要告訴你！！今天比昨天更重要！！凡事要向前看！
向後看只是無盡的回憶與無奈！好時光都該被寶貝，因為比較有限，要學著不去擔心的太遠，不計畫太多反而會勇敢些，豐富的過每一天，快樂的看每一天！！！！！又傷心的是找個人訴說！！
不和親人朋友說！！那就找個網友！或找個熟係的陌生網友說！
發洩一下！人都比自己想象的要強大百倍！沒有過不去的火焰山！！
迷途的小羊！！總會回家！！奧特曼也有失敗的時候！！
開開心心的去過每一天才是最重要的！！路還很長！！！哈哈！！
生活會好的！！希望你也一樣，希望你走出迷茫，回歸快樂，為幸福道路前進！！健健康康，快快樂樂,幸福永久！
哎！！╮(╯▽╰)╭都詞窮啦！哎！
26樓：匿名使用者
寬容別人就是善待自己.人與人之間的相處本來就有利益關係，因為人都是有私慾的嗎，誰不會愛自己呢，地球人都是這樣的嗎，只要你有一顆寬容的心，不與別人斤斤計較，別人又怎麼會與拿你過不去呢，工作中要學會忘記，和善記，善於忘記別人的不好，記住別人的好，這樣你才會有一顆美麗的心靈，要是你每天都記住別人的不好，試問你的大腦記憶體有那麼大嗎，多關心幫助別人一點，少一點自己的私慾，別人也會同樣很好的對待你的。。。。
27樓：匿名使用者
1.你需要耐心的去調節。2.
對於爭議比較大的問題做擱淺。3.盡力用自己平靜的心態去感染你的團隊成員，讓他們忘記抱怨，多嘻嘻哈哈一下。
4.搞點工作外的娛樂活動，比如去ktv歡騰下。
手下一下屬 此人平時不說話！好像對每個人都不開心的樣子！沒有團隊意識！只知道做好自己的工作！不過就 100
28樓：
特立獨行，獨來獨往，不喜歡管其他人的事，自己做好自己份內的事情，應該給他講一下獨木難成舟，告訴他團隊協作的重要性
29樓：庫豔蕙
窮則獨善其身，富則兼濟天下。做好本職工作不就是員工應該做的事情嗎，至於回家自學的事情，那是人家自己的事情，我想每個人都有各種各樣的想法和追求吧！不要強求人家！
30樓：你逗比呀呀
哈哈 此人防備心比較重不願意多和別人接觸 你可以約他吃飯喝酒唱歌 了解他所想
31樓：啵啵你妹
算個人才，看你怎麼培養了，性格可能比較內向吧。讓他多參加點團體活動。
32樓：匿名使用者
人家自由時間做什麼不管你的事，工作又做的漂亮！你還挑毛病真搞不懂你！其他的是個人自由懂嗎
33樓：諾墨東魂
很好啊！可能不善交往，不善與別人交流！我有點像這樣！多關心關心他，他會很感激的
34樓：丿茗菛丶尛琦
哈哈，我就是不愛說話，沒有團隊精神，你這樣的公司對他還挑三揀四，請八抬大轎請我我都不去。
35樓：佚名
他的壓力很大 而且不安於現狀 有的時候不合群只是 不同流合汙 是排擠 你可以多了解了解他呀
36樓：匿名使用者
得慢慢激發他，慢慢讓他感興趣，慢慢融合
離開職場的感言
37樓：船帆煇
1、乙個人成為他自我了，那就是到達了幸福的頂點。
人生職場感悟的句子
2、踏踏實實做事，堂堂正正做人。工作切勿做表面，腳踏實地是關鍵；勤奮永遠是王道，好高騖遠沒必要。認真工作有驚喜，公升職加薪等著你！
3、女生，不需要傾國傾城，只需要乙個男生為她傾盡生命。
4、此刻的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過於勞累，現今的過勞死比比皆是，兄弟姐妹，要工作也得要健康啊！
5、即使沒有見到這條法則，我也從來不願意把自我消極悲觀的情緒展示於人前。正因我覺得用心快樂的情緒能夠感染眾人，為自我加分;反之，負面的情緒只會讓人同情甚至不齒，對自我十分不利。
6、職場生活不容易，各種方法記仔細，拉幫結派莫學習，本職工作是第一。尊重領導莫忘記，有事沒事多學習，成功之路沒問題。
7、性命的珍重，是咱們無法讓性命靜止，卻只能讓性命無限延伸，佛家的智慧型，「心不染著，是為無念」的清淡寡欲，心存坦蕩的智慧型，不為欲而剛，萬惡之源始欲，內心清明，淨洗塵世浮化雜念垢染，是以最皆空的心態來應對塵世的各種無常，自淨其身，明智而悟。
8、上輩子我欠你的，這輩子我來還，這輩子你欠我的，下輩子來還我。
9、上班疲憊，晉公升排隊，說好吃飯卻被灌醉，情人至今沒有到位，早晨不願醒，晚上特想睡。這我都無所謂，最不能忍的是祝你快樂也要收費。
10、人生命中會遇到不順心的事，會碰到不順眼的人，如果你不學習並領悟原諒，就會活得痛苦，活得累。原諒是一種風度，是一種情懷，它像一把傘，幫忙你在雨季裡行路。學習並領悟原諒，快樂至上。
11、世間即使多可怕，總留下你依然讓我值得牽掛。
12、在經歷慘烈的生離死別或人生至痛的經驗收放，會有絕望而厭事的態度。總認為自我一無所有，總認為困難湮沒世界，咱們依靠渺小的力量不能絕處逢生。其實，世上總有路可走。
心高志遠怎樣抵但是痛苦失卻?一切都會是美麗的回憶。幸福如此，痛苦也罷，都是如此微不足道，對於時刻的經久不息來說，咱們短促的生命就是為了追求與尋找。
咱們到底追求什麼，尋找什麼?
13、你能夠忘掉失敗，但不能忘掉教訓;你能夠忘掉昨日，但不能忘記歷史;你能夠忘掉苦難，但不能忘卻艱辛;你能夠忘掉傷疤，但不能忘卻恥辱。
14、回首過去，立足此刻，展望未來，開心快樂地走好每一天。
15、不管風雨再大，總會有雨過天晴的時候，雖然雨後不必須有彩虹，但至少會萬里晴空。不好被眼前的一兩次打擊而氣餒，堅持，只要比賽沒有結束，自我選取的路，就算是跪著，也要把它走完！
16、職場貼士送你，願你時刻牢記：明確目標為奮鬥，堅持不懈往前跑，凡事冷靜要沉著，多做事情少說話，出現問題不推卸，牢記自我是最棒。以上幾點要記牢，祝你馬到成功！
17、【職場風水大忌諱】工位不能正對老闆辦公室或公司大門；工位要遠離尖葉植物或藤類植物；工位上方必須不能有橫樑。趕快看看，防範於未然！
18、時光總把悠悠的蕪雜往事鍍上淡淡的光環，手指輕那絲縷縷思緒，悠悠遠遠如鳴翠環，那聲響，那色彩，足足的充斥在朗朗的月下，淡淡的風中―?性命原本是過往，在柴公尺油鹽的繁瑣現實後面偶爾沿著自我的心路回眸，那花，那草，只是茂盛在記憶的綠地，柔柔的融入歲月的烽煙―?人生是一場未知的旅途，而咱們，已然在路上。
wow盜賊在團隊中的作用，wow盜賊在團隊副本中的作用？？
前前後後玩了7年，只有乙隻滿級盜賊。不要說盜賊對團隊沒有貢獻，煙霧彈，傳苦痛，上流水，雖然說沒有其它職業的貢獻大。但也不是一無是處。某些boss也有優勢。盜賊，自保能力遠超任何職業，至少我的認知中是這樣的。dps也不低。而且盜賊的移動快，適合進行一些髒亂差的苦力。如5號上塔，12號傳送帶，dz本是偏...
帶領團隊的工作思路
1 組織架構要明確 乙個團隊的組織架構是團隊開展工作的基礎，就像蓋房子需要先有地基和框架一樣，每個人都要有明確的位置和功能。不管團隊大小，如果組織架構不明確，很多任務分配不合理 責任劃分不清晰，團隊工作就很難正常開展。2 目標要明確 目標也就是乙個團隊的方向，團隊必須有乙個明確的目標方向，才能讓所有...
如何提公升團隊工作效率，如何有效的提高我團隊的工作效率？
用流程解決共性的問題。世界上沒有一勞永逸的事，問題總是千姿百態，層出不窮，但我們永遠應該做製造印鈔機而非手工打製銅錢的事情。遇到問題，多問幾個為什麼，找到根源，用系統的解決方案 它，才可以為組織不斷增強免疫力和提公升工作效率。流程，是保障高效率執行的法寶。如何在企業內將知識積累傳遞，擺脫對特定的人的...
30歲在鄉鎮基層已經工作十年，工作除了穩定還有啥值得留戀的
沒油水還能幹十年 服你了 沒心眼子就別再幹了 出去多看看 做什麼也比拿死工資強 30歲了，在鄉鎮基層工作十年真的很不容易了，積累了豐富的工作經驗，也是十分寶貴的財富，只要工作穩定，在基層工作和群眾打成一片，工作上加深了許許多多的感情是乙個基層幹部值得留戀的。30歲在鄉鎮基層工作已經有十年，工作除了穩...
怎樣在團隊裡做貢獻，怎樣給團隊做貢獻？
你要多回答問題，爭取多的回答率和採納率，這就是為團隊做貢獻。如果你的貢獻不高的話，團長可以隨時刪除你的。知道自己該做的事，最主要的是保命。對於dps，活著才有dps，對於 活著才能 他人。這就需要了解boss的技能 首先工給自己進行定位，要學會在團隊合作中充當綠葉 然後在需要的時候展現自己的強項，不...