企業文化對乙個公司有多重要？
1樓：匿名使用者
企業的理念是企業的共同價值觀及行為模式，是企業的核心和依據。企業的經營理念要反映企業存在的社會價值、企業追求目標以及企業經營的基本思想。
2樓：匿名使用者
小企業看領導，中企業看制度，大企業看文化。
為什麼優秀公司注重企業文化
3樓：林醬是個天使
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。
企業文化能激發員工的使命感。不管是什麼企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。
企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同乙個夢想。
企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和檔案宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。
企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
企業文化能實現員工的成就感。乙個企業的繁榮昌盛關係到每乙個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
4樓：亞港全球註冊
隨著市場競爭越來越激烈，建立適合企業自身的企業文化已經成為企業發展的必然趨勢，企業文化與企業的生存與發展息息相關，決定著企業的生死存亡。企業之間的競爭也越來越表現為文化的競爭，企業文化對企業生存和發展的作用越來越大。成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的基本因素。
優秀的企業文化是企業長久不衰的基礎和動力。
怎樣看待企業文化？
5樓：冰心亦悠
乙個企業的企業文。
化是經過長時間的積累沉澱形成的！
人們往往容易簡單地將企業文化活動理解為企業的文化，如唱歌、跳舞等文化活動，而在進一步了解它時，又往往陷人「觀念」、「精神」等各種名詞的堆砌之中，弄得抽象莫測，不可捉摸。社會主義企業文化，是個多層次、多內容、多方位、多角度的綜合文化體，它是乙個物質、行為、觀念諸多文化形態有機結合的整體系統。在對企業文化的理解把握上，不能走兩個極端，而應注重在實踐檢驗中，提高對企業文化的辯證理解能力。
首先，要用哲學的方法，從中國企業文化的現實出發，進行深人的調查研究，把握企業文化各種現象之間的本質聯絡，依據實踐經驗，從感性認識到理性認識，進行科學的概括、總結。其次，要通過實踐把所認知的企業文化的本質及一般的特徵去偽存真，從而確定企業文化的本質。
1、企業文化是形成組織效能的共同認知系統。企業文化是在核心價值觀的基礎上形成的一種集體認知系統，而在這種認知系統下員工默契地達成共識，應該提倡什麼，應該反對什麼，怎樣做才不違背企業的宗旨和目標。
2、企業文化是大家都能認可的習慣性行為方式。企業文化演化出來的習慣性行為方式，所產生的推動力比命令、監督、懲罰更為徹底，文化會引導人去達到乙個最高標準，是企業組織員工思想與行為規範的最高依據。
3、隱含在價值觀背後的基本假設系統。企業文化會自然而然引導員工的思維和行為方式，然後去假設企業的未來、用人標準、價值系統、利益分配等。
4、企業成員間達成的團隊心理契約。
6樓：掘金企服
國有企業的企業文化可以從以下幾個方面來分析：
1、決策者是往往是高層領導者，極少接受企業基層的建議，決策由高層領導作出，而且主要考慮國家的政策號召，甚至不惜短期違背市場規律，基層完全是企業運轉的工具；
2、組織結構最明顯，按資排輩現象嚴重，在一定程度上，學歷和資歷要比能力更能顯現作用；高聳的金字塔結構，上下級是純粹的隸屬關係，「官大一級壓死人」；工資很穩定，而且高於國家平均水平，福利待遇遠遠高於國家其他企業；
3、高層領導者往往具有政治背景，其晉公升程度也完全取決於企業業績的優劣；即使高層明白企業的問題所在，其也缺乏改善的動力，對**依賴太強；
4、國企具有投資和運營的大膽創新性，但都依賴於其有強大國家財政的背景，具有在同行業中，「國字」號的「隱性優惠」政策。
不管怎麼樣，在當下中國，國企有存在的理由，但需要人民的大力監督和**的切實運營。
7樓：笑笑師伯
竊以為，企業文化的關鍵是企業的價值觀、使命、信念等能不能得到大多數員工的認同；能不能深入人心；能不能集聚人心；能不能激發積極性。。。
8樓：同心動力諮詢
企業文化是統領企業所有經營管理行為的核心主張及由此產生的組織行為。最有效的管理核心應該是綱舉目張，牽一發動全身，所以反映管理核心的企業文化應該清晰、簡練、實用、有效。
對乙個企業來說，企業文化管理主要意圖是統合整個企業的管理思想，清晰管理意志，達到對內對外一致的「乙個企業，乙個聲音」，以尋求整體協同績效的提公升。
希望能對你有所幫助。
9樓：慕楚
我認為 企業文化應該是企業實力的外在展現方式吧，把內涵的東西通過某些文字或者符號性的東西傳達給受眾。通過對企業文化的了解，可以認識並熟悉該企業的管理制度，同時能夠感受到該企業對待員工的態度；除此之外，企業文化應該有助於企業的凝聚力吧。
10樓：公可欣篤書
之前看過一場ddi智睿諮詢的《hr未來新角色》的直播，其中一場關於文化建築師的演講是在數字時代的大背景下，作為hr可以用怎樣的新思維、新態度、新做法來打造更適應新商業環境的企業文化。這裡就有提到這方面的內容：公司的企業文化是指引員工行動一致性的標準，當員工有了一致的價值觀，他們便形成了共同體，從而有一致的思維方式和行動方式。
企業文化就像粘合劑，粘合了擁有共同價值觀、思維和行為方式的人們，但它一旦產生變質組織就會變成一盤散沙。它不再只受組織內部影響，而越來越多受到組織外部的社會影響。當員工自發形成一致的價值觀，它便可蕩滌並自下而上地的影響和改變組織的文化。
11樓：努力的啊華
企業文化是企業的軟實力，主角是人，團隊的價值觀等等的因素構成的。
怎樣確定乙個企業的企業文化是什麼？
12樓：匿名使用者
企業文化是企業發展戰略的重要組成部分，是企業走向成熟的必由專之路。通過企屬業文化的創新和建設，內強企業素質，外塑企業形象，增強企業凝聚力，提高企業競爭力，實現企業文化與企業發展戰略的和諧統一，企業發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與競爭優勢的和諧統一。
確定企業文化要素：
1.「鑄魂」就是著眼於精神文化建設，用先進文化鑄就企業之魂2.「育人」就是著眼於企業發展之本，用先進文化為企業培育人才3.
塑形」就是著眼於企業競爭需求，用先進文化為企業塑造形象企業文化的載體以《員工手冊》、《管理剛要》等形式表現。
有哪些公司的企業文化你比較看好，比較喜歡的企業文化？
13樓：un粒
有哪些公司的企業文化你比較看好？比較喜歡的企業文化?企業文化，或稱組織文化是乙個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
乙個好的企業也一定會有良好的企業文化，其中最重要的是企業文化就是團結，正所謂團結就是力量，只有全部人的力往一處使也能發揮乙個優秀團隊的戰鬥力，才能一起克服困難。
創新是企業能發展能在眾多企業中廣大市場立足的資本，所以創新對於乙個企業來說是特別重要的，也就是說乙個企業也需要許多具有創新思想的員工來改變公司推動企業向世界舞台進發。乙個成功的好企業會全企業貫徹創新的思想，把創新付諸於行動而不是說說而已。相信員工們也更喜歡在積極進取團結有愛的企業中工作和生活吧！
當然對於好的企業文化來說，以上兩點還不夠，科學的企業管理制度是必不可少的，有了適當的企業管理制度，企業才能有條不紊的執行約束員工的不規範行為讓員工們形成規則意識才能更好的管理公司管理企業。
讓企業員工們有共贏的意識也是很重要的企業存於社會員工來自於社會，進入企業無非就是兩個原因，一養活自己，二鍛鍊自己。所以他們進公司都是有目的的，讓員工們實現自我價值也就是企業們需要做的，這樣能在繁忙的工作中得到一些安慰，企業也能得到員工們更高效率的工作態度，這樣對企業對員工都是很有好處的
14樓：手機使用者
鼓勵員工有夢想，有活力的企業是我比較看好的企業文化。
15樓：我最愛的小嘉嘉
能夠根據員工的努力情況，及時的給員工進行嘉獎的企業文化，是我比較喜歡的企業文化。
16樓：春蠶幽夢
一些上市公司的文化我就比較看好，沒有加班，對員工的福利待遇也挺好的。
17樓：青春恍若浮兮
我喜歡比較樂觀，積極向上的企業文化。
18樓：30秒不
山村裡長大的我並不懂得什麼企業文化，我覺得只要是按時發工資就比較不錯。
19樓：餘尺素
我比較喜歡華為的企業文化，我覺得華為的企業文化，有中國傳統文化的影子。
20樓：愛生氣的貓
那種能給人希望，讓人充滿夢想的企業文化很不錯。
21樓：宇宙無敵帥老爸
我比較喜歡阿里巴巴的企業文化，因為我覺得阿里巴巴企業文化比較人性化。
父母要多關注，從哪些細節能看出來，孩子是自卑還是自信
也許在大多數人的眼中孩子生來都應該是一樣的，對世界都同樣有陌生感，而在不同階段，也應該有著類似的表現，為什麼會出現孩子之間那麼大的差異呢？著名的義大利兒童教育學家蒙台梭利曾說 人生的頭三年勝過以後發展的各個階段，三歲以前，孩子的性格，心理及行為習慣已逐步定型。所以說，孩子在上幼兒園，也就是三歲之前，...
什麼細節能感動摩羯男，什麼細節能感動摩羯男 最能讓摩羯男感動的話
摩羯座的男生總是外冷內熱，所以很多時候表面的高冷都是用來武裝自己內心的空虛的，往往我們都會被摩羯座表面的高冷所隔絕開了，但是只有你真正的解除了摩羯座的男生你才能夠知道摩羯男其實很多時候內心都是非常的柔軟並且非常的感性的，如果你沒有與摩羯男有一定的交流和溝通，並且能夠讓他敞開心扉的話當然你是沒有辦法看...
男人是「真愛你」還是「玩玩」，通過哪些細節能夠看出來
男人是 真愛你 還是 玩玩 2個細節暴露了答案，別不明白 幾天前，我和乙個男性朋友聊天。他說 距離我遇到乙個我很喜歡的女孩已經有一年了。前任談了一年半，也說不上多喜歡。我覺得我這輩子可能娶不到自己喜歡的姑娘了。他的話給我留下了深刻的印象，我已經近兩年單身了。在這段時間裡，並不是沒有人表白，但是我並沒...
哪些家長不注意的言語細節，能夠決定孩子自信與否
如果家長從小就一直打擊孩子的自信心，那麼孩子就會從小產生自卑心理。因為在孩子的小時候，最需要的就是家長的鼓勵，不要在孩子犯錯的時候，說孩子什麼都不行，要試著給孩子鼓勵，教會他下次如何做。這樣孩子就會充滿自信。不自信的孩子是因為父母的否定太多了。即使做得不對，一定要幫孩子糾正過來，並且鼓勵繼續努力，而...
如何提公升寶寶的記憶力？哪些細節能讓孩子記憶力好
在孩子剛剛有記憶開始。就要不斷地引導他，家長先幫助他回憶，比如晚上可以跟孩子聊一聊白天發生的事情，慢慢地延長回憶的時間，這樣孩子記憶力才會更好。如何快速提公升孩子的記憶力？如何增加孩子記憶力？競之老師為了滿足學生多元化需求，挖掘孩子潛能，激發孩子的想象力，提高孩子快速記憶能力，提公升孩子綜合素質，一...