怎樣打好組織後衛

1樓：愛笑de街角風鈴

組織後衛即控球後衛：在球場上必須擔任指揮隊友進攻的攻擊發動機的角色。組織後衛總是不貪功不以自己得分為目的，而是利用精準快速的傳球，製造隊友的得分機會為首要的任務；當組織後衛在攻擊時，以運球技術突破對手的防守陣營，在防守時則需要以精準的判斷抄截對手的球，阻擋對手的進攻，幾乎所有的進攻都是從組織後衛的手中開始發動的，在戰術運用上總是稱 pg( 組織後衛 ) 為 1 號球員。

基本特點：

一般控球後衛都是各隊陣容中身材最小巧的球員，但在現代籃球中也有很多像nba中的魔術師詹森這樣高大的控球後衛。籃球比賽在發球後，通常由控球後衛通過運球將球運過半場並將球傳給隊友來發動進攻。所以一般擔任控球後衛的隊員都是隊內控球能力最好，助攻能力最強的球員。

魔術師詹森控球後衛往往在球場上擔任領導者的角色，很多球隊都由控球後衛來決定進攻套路。控球後衛需要很強的控制比賽的能力，需要掌握比賽雙方的進攻時間和比賽時間，控制比賽的節奏，將球輸送給位置最好的得分手上。所以控球後衛又常常被稱為是場上的教練。

具體要求：

在得分方面，控球隊員往往是隊上最後乙個得分者，也就是說除非其他隊友都沒有好機會出手，否則他是不輕易投籃的。或者以另乙個角度說，他本身有頗強的得分能力，而以其得分能力破壞對方的防守，來替隊友製造機會。總而言之，控球員有乙個不變的原則：

當場上有任何隊友的機會比他好時，他一定將球交給機會更好的隊友。

所以，控球員的出手經常是沒有其他隊友的機會比他好，否則他一定將球交給機會更好的隊友。所以，控球員的出手經常都是很好的投籃時機，自然我們對他的命中率要求也就比較高，一般而言應該要在五成以上，要比小前鋒和得分後衛高。而在得分能力方面，外線和切入是他必備的兩項利器。

2樓：匿名使用者

當然，自己的籃球水平要非常高，除了這個，要與每個球員都非常融洽，控衛要主動拿球，然後以最快的速度找到空檔分球，千萬要記住，進攻時間只有24秒，你必須要很好的利用組織好，不要粘球，得分是其他人的事，一定要記住自己的本分，所以，最好的控衛不一定是速度驚人，也不一定要得分很高，最重要的是，你傳了多少好球

3樓：匿名使用者

心理素質是首要條件,關鍵時刻可以穩住整個隊伍的情緒.另外反應要快,處理球的方法要合理，要懂得把握機會和放棄機會！

4樓：匿名使用者

重要的是能不能把隊友的能力100％的調動出來。要在不同時刻做出最快最好的選擇！！

5樓：匿名使用者

首先控球要好，視野開闊

其次傳球隱蔽性好，傳球精確

再次反應要快,處理球的方法要合理

最後像納什一樣，不光能組織進攻，同樣自己也可以得分，也就是說該傳球的時候傳球，該投籃的時候可以決不浪費機會

6樓：

專業回答：

第一，視野廣曠。

第二，精確的傳球能力。

第三，基本戰術思想清楚。

7樓：

控球能力強,有智慧型,他是球隊的大腦!

8樓：匿名使用者

思維要靈活``事業要開闊``

還有得到大家的信任`

我認為是這樣 `

9樓：

向nash一樣就好拉

10樓：

練好控球，放開眼光。

怎樣打好組織後衛

11樓：金魚

首先，我想打籃球的人們都知道，組織後衛最基本的任務是組織自己的隊友，用戰術打敗對手，拿下比賽。其實說白了，組織後衛就是這支球隊的場上教練。毋庸置疑，要想組織好，那你就必須不僅懂戰術，還得會在場上靈活的運用戰術。

要通過自己的組織為隊友在進攻時創造好的得分機會，比如組織後衛和中鋒打配合的時候，可以用策應跳投配合、策應跳投橫切配合、縱切配合或者反切配合等等。不僅這些，還要在球隊打得混亂的時候，控制好節奏等等。

第二，組織後衛也叫控球後衛，要想組織好在場的每一次進攻機會，那你必須先得有很好的控球能力。如果讓你打組織，你連球都運不好，剛組織的時候，手裡運的球被斷掉，反而給了對手一次很好的反擊機會，那樣不僅沒法贏得比賽還會使隊友失去鬥志

第三，在打球時，組織後衛可以說是持球最多的球員，持球最多也意味這你的傳球也將會增加，因為你需要通過戰術的配合來完成每次的進攻。傳球必須要達到準、快。例如在打快攻的時候，你必須在對手的追趕下迅速的自己進攻或者傳給最方便得分的隊友，在很快的時間內將球傳給最合適的隊友，那就得看你的眼裡、對戰術的靈活運用能力和最關鍵的傳球能力。

如果球都傳不到隊友手裡，傳乙個被斷乙個，這比賽必輸無疑。比如小牛隊的老將基德的傳球就非常精準和迅速，尤其在打快攻時，他那犀利的傳球在瞬間撕破了對方的防守，為自己隊友創造了很好的得分機會。

第四，組織得反應靈敏和有很快的速度，這裡的速度需要的是很強的爆發力，因為那樣才能使你在很短的時間內速度提公升到你的極速，那樣也許會很容易的把防守者尷尬的甩在身後。在自己或隊友斷球或搶到籃板的時候，如果你能在對手沒有反應過來的時候，迅速打反擊，豈不是得分的好機會。就拿喬丹來說，記得他有次搶斷後，反應靈敏的喬丹迅速自己打快攻，在馬上扣籃，已經騰空而起之時被搶斷者才反身追趕，此時已經晚了

第五，對於組織來說，隊友拉開了，自己也會有一些很好的單打機會，這時如果上籃一般都會遭到包夾或者很容易遭到高個的火鍋，柔韌性好了就可以在不止上籃上靈活的晃開對手了。柔韌性好只是乙個方面，在籃球比賽中，越重量級的比賽，越多的是碰碰撞撞的，身體接觸越多。要想在場上保持投籃、傳球和防守質量，那你必須要有很好的身體素質。

如果球員們沒有了很好的身體素質，當你打了不久累了的時候，你會出現投籃命中率下降、傳球沒有力度和防守跟不上等問題，這些也將導致球隊最後勝利的關鍵。我們國家隊男籃就有這方面的缺點，在奧運會和各大賽事上比賽時，國家隊隊員前三節打得很順利，眼看就要成功了，可是在第四節經常會出現體力不支，導致防守質量、投籃命中率的大幅度下降，對手體力好，抓住這機會用打反擊、扣籃來鎮壓，最後只能眼巴巴的看著本該屬於自己的勝利被別人奪走

12樓：學鬱繁皎潔

首先要有良好的場上洞察能力，能夠做到該傳球的時候傳，不該傳的時候不瞎傳。2其次是要多練習突破的能力，因為一旦在外圍傳不出球的時候可以選擇突破進去後再分球或者得分。3必須要練好基本功，比如說突破，運球，過人等，沒有好得基本功，就算你身體再好也沒用，因為你不會靈活運用技術，又怎麼能夠傳好球，組織好進攻呢？

4要有乙個冷靜的心態，因為組織後衛是發起全隊進攻的人，是十分重要的，進攻能不能有效，往往取決於組織後衛這個環節，所以，遇到夾擊或者對方防守很嚴時，一定不要慌張，要想辦法衝過去。5

身為組織後衛一定不能太黏球，有好的傳球機會就一定要傳，切勿逞英雄獨來，要時刻記住自己的位置是組織後衛，是負責傳球和組織進攻的，而不是主要來得分，這一點是十分重要的。

如果你覺得上面這幾點你都能做到或者你現在已經符合這樣的要求的話，那麼恭喜你，你已經是一名優秀的組織後衛了！

13樓：▍°紅楓林

任何一支高水平的籃球隊，除了要有乙個高水平的教練之外，更需要

一、二個高素質的組織後衛。組織後衛是籃球場上的核心人物，是整場比賽中的主要組織者和指揮者，故有「場上第二教練」、「發號施令」、「乙個後衛半個教練」之稱；古云「千兵易得，一將難求」，可謂組織後衛在賽場上起著舉足輕重的作用。本文試圖根據自己的專業、所見所聞、結合實踐經驗，對籃球組織後衛必備的主要素質，談談一些粗淺的看法：

一、精湛的技術技巧：組織後衛除了具有良好身體素質和紮實的基本功外，特別是運、傳、突、投技術更是嫻熟自如、高深莫測。如速度、力量、靈敏、耐力、柔韌俱佳；各種傳球、運球技術熟練高超，包括傳球、投籃時機掌握恰到好處。

其綜合表現為「穩、準、快、變」。只有在「穩、準、快、變」的基礎上，才能在最短的時間裡為同伴組織創造有效果的進攻機會。同時自己應該是一位遠投能手和突破（上籃、分球）好手。

二、一流的心理素質：現在的籃球比賽日趨緊張激烈。高速度、高效率、高比分是當今籃球運動的最大特點。

場上表現為：爭得兇、逼得緊、打得活、頂得死、投得準。而比賽的輸贏往往決定在比賽最後的幾分鐘、幾十秒鐘、甚至幾秒鐘。

所以，乙個成熟的、出色的後衛最能表現出他（她）一流的心理素質：鬥志旺盛，作風頑強，勇猛果斷；頭腦清醒，沉著冷靜，臨危不懼，臨陣不亂；善於控制整個隊比賽節奏，才能激發士氣，戰勝對手。良好心理素質是乙個組織核心的最起碼的要求。

作為乙個組織者，如果浮躁冒進，急於求成，意氣用事，就會導致本隊的組織打法紊亂無章，隊員無所適從，喪失鬥志，何談取勝？因此乙個優秀的組織核心後衛就是全隊的一面旗幟，在比賽中表現出順境謹慎，逆境堅強的良好心態；真正做到「勝不驕敗不餒」。

三、出色的組織能力：作為核心後衛，除了在場上能很好地貫徹執行教練員的戰略戰術意圖，起穿針引線和橋梁紐帶作用外，更重要的是經驗豐富、應變能力、觀察、分析、判斷能力強，視野開闊，感染力和號召力強；乙個聲音、手勢、眼神，一舉一動都包含著某種戰術或意識的默契配合，如隊員的跑動穿插、策應、掩護、落位等，起到場外教練員所不能代替的作用。善用「以不變應萬變」的策略，如在對方防守陣容未形成之前，應盡快組織強有力的進攻；如在對方防守陣容已形成之後，應指揮隊員多穿插、跑位、掩護、落位牽制；在什麼情況下打外圍什麼情況下打底線；或內外結合；用己之長克敵之短，千方百計，想盡辦法打亂對方的防守，達到投籃得分的目的。

在本隊隊員急躁慌亂的情況下，應放慢進攻節奏穩住「軍心」，耐心組織，尋找機會突破防守，實施有效進攻；又如球最後應落在那個隊員身上出手投籃要心中有數。

四、豐富的戰術理念：賽場如戰場，戰況瞬息萬變。因而作為乙個核心後衛自己還要多積累經驗，要有豐富想象力和創造力，善於隱蔽自己的戰術意圖，學會運用靈活多變的打法，在戰略上藐視對手，在戰術上要重視自己；善於運用各種戰略戰術，如「聲東擊西」、「裡應外合」、「以多打少」、「以大打小」、「單打獨鬥」、「以強勝弱」等；如在對方得分暫時領先的情況下採用何種戰術打法？

在本隊得分暫時領先的情況下採用何種戰術打法？犯規戰術的運用？對方隊員的體力、精神狀態、犯規次數、防守意圖如何？

都要了解清楚，如數家珍；要善於根據不同球隊的不同風格特點，採用不同的攻防戰術，以行之有效的方法方式，去擊敗對手，真正做到「知己知彼，百戰不殆」。為同伴、為集體創造更多、更好的機會。

全隊貫徹教練員的戰略戰術意圖比賽，場上隊員圍繞核心後衛的組織「打球」，這是每個比賽球隊的基本要求。當今國內外籃球運動沿著「高對抗、強接觸、快轉換」的趨勢發展已成共識。因此，作為乙個組織核心人物，只有在技術技巧、組織能力、心理素質、戰術理念方面有成熟超人的表現，才能很好地完教練員賦予的各種任務，挑起率領全隊打好勝仗的大樑。

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