如何防範求職陷阱
1樓：傅行雲時代
1)以徵求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業務的陷阱。
2)先花錢後賺錢的陷阱，應拒交各種費用。有些單位對那些不具備條件的求職者，宣稱可以培養為某某師，而實際上是讓求職者先購買產品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費後才講出種種特殊情況或內部規定。
以回避其當初的承諾，使求職者花了錢後，賺錢的希望卻大大落空。在應聘過程中，大學生應該也有權拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
3)虛假招聘陷阱，謹慎對待小廣告。對街道上散發和張貼的一些招聘啟事或在非主流**上刊登的虛假廣告，要謹慎對待。有時他們會臨時在寫字樓租一間(套)辦公室，進行虛假招聘，誘人上當。
4)薪酬陷阱。一些招聘人員在求職者的詢問下，給出乙個含糊的月薪數字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。
5)抵押陷阱。雖然國家勞動部門早就明文規定，任何企業在招聘員工時，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業證等作抵押。但是，目前仍有相當多的企業以便於管理為由向求職者收取押金或抵押證件。
企業在收取押金或證件之後，便有可能為所欲為，求職時一定要小心。
6)義務勞動、試用陷阱。一些單位以考察學生能力為由安排實習或試用期，在試用期即將結束時，便以各種理由炒求職者的魷魚。這樣一來，求職者交了培訓費不說，還給老闆白幹了幾個月。
因為在試用期內，一些老闆不給報酬，理由是他提供了讓你學習技術的機會，並且你在試用期期間，無可避免地損耗了工廠的`原材料，沒有要你賠他的損失已是不錯了。
7)口頭承諾陷阱。口頭承諾的過高的待遇，最有可能是陷阱。無論用人單位做任何口頭承諾，只有寫成文字才能相信。
2樓：帳號已登出
看清自己的實力，不要好高騖遠，看到薪水高就往裡鑽，可能是陷阱。
求職過程中如何防止**陷阱
3樓：職場幸福小南
求職過程中如何警惕職場**陷阱？
1、要了解清楚自己所求職的公司或者中介機構是否合法，合法職業中介機構持有《職業介紹許可證》、《營業執照》、《收費許可證》等合法證照。判斷公司是否合法，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是液枯否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有不良記錄等。
2、要搞清楚所應聘職位的具體內容，詢問工作細節，仔細分析。對於職位高，不要求工作經驗的崗位尤其要注意，求職前要仔細調查，謹防上當。
3、一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人社局、勞動監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴物件為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
總之，求職雀敗是乙個找錢的機會，而不是交錢的時候，求職遇到頃埋顫交錢，那要警惕了。
4樓：櫻花
職場新人該如何擦亮雙眼識破這些**，有如何的避免求職過程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法： 陷阱1不通過正規的渠道招聘 人員招聘是單位的一項重要工作，哪雹粗是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。
不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。 陷阱2說工資很高，但是要先收費 剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現乙個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。
在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。 陷阱3要你介紹他人加盟 有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說肆哪的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：
天上時不會掉餡餅的。 陷阱4不簽訂就業協議書 就李鎮業協議書是傳遞畢業生人事關係的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關係就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關係的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。
因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。 陷阱5不將承諾寫入合同 用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。
5樓：匿名使用者
少填個人私隱資訊。薪資太高的都有貓膩。不旁敏配困交社保的運賣枝公司都有問題。晚交社保的公司不正規。要自己交錢的就不用去了吧。
教你如何避免求職陷阱
6樓：小王**
教你如何避免求職陷阱
對於求職者屢屢遭遇求職陷阱的困擾，有經驗的職場人士總結了幾點避免落入「圈套」的幾種方法。
1.注意廣告刊登次數。同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該企業招聘的人數多且急，求職的可能性較大。
若乙個單位數週後再次刊登同樣的廣告，說明該單位待遇不很好，很難招到人或招到人後留不住人，應三思而行。
2.理智看待高薪高職。目前許多用人單位給出的薪水高得驚人，如年薪數十萬元、百萬元等，這些單位大多對學歷、經驗、能力、社會關係要求較高。
但這也不排除用人單位只是為了製造轟動效應，起到廣告**的作用。所以在正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以後你就被動了。
此外，還要搞清楚職位的具體內容，有的用人單位提供一些虛而不實的職位，常常冠以「高階主管」等頭銜，又強調無需經驗，這裡面肯定大有文章。而有一些招聘單位則在招聘廣告中雖列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的'業務。這種陷阱的辨別方法很簡單，那就是這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、很籠統，似乎很多人都適合。
3.如果是通過職介中心找工作，一定要弄清其是合法還是非法。正規的職介機構具有合法經營資格及**的嚴格管理，收費必須開具有效的票據。
如何防範稅務風險，如何防範企業稅務風險？
多雲轉晴 企業稅務風險的防範措施 1 完善企業內控制度。2 加強資訊管理建設。3 優化外部環境。4 營造良好的稅企關係。5 管理人員應提高稅務風險意識。6 加強對政策的學習，準確把握稅收政策。陽光財稅網 節稅網 節稅網123的靈活用工方式 降低了企業人工成本的投入，降低了用工過程中的風險。通過業務流...
校園各類事故應該如何防範，如何防範校園安全事故發生
應從社會 學校 家長 學生四個方向全面預防。社會方面 確保學校設施質量 整頓校園周邊不安全隱患等。學校方面 學校應加強安全教育和嚴格學校管理，如 開設安全教育課，消除校園安全隱患，建立和完善校園安全措施等，引進校鴿校園安全雲平台，從安全教育 安全管理 應急指揮 校務管理 家校互動等方面全方位無死角 ...
電話詐騙怎樣防範，如何防範電話詐騙
您好，3 管家還提供修改 誤標記 的功能，在 號碼標記 處，點選 我要糾錯 即可修改。同時，在這裡您可以看到最近標記的號碼如下圖 點選 標記最近的陌生號碼 還可對最近的通話進行直接標記。一般來說，自己沒有做過卻收到的簡訊不要輕易相信，還有如果是私人號碼告訴你怎麼怎麼樣不要相信。最後，天上不會掉餡餅，...
火災如何防範
預防火災應該注意什麼？星知計畫 回答您好親，小冰已經接收到您的問題啦！正在為您加急整理答案哦！請稍等3 5分鐘哦！感謝 您好，預防火災我們可以從小事做起哦！出門斷電 建議各位要出遠門的話，出門以前注意斷電，電器長期工作，如果老化了，可能會導致漏電，或者是燒壞，引發火災。出門斷掉煤氣 天然氣 有許多人...
如何防範醫療糾紛，如何防範和處理醫療糾紛
1 嚴格遵守醫療衛生管理法律 法規 規章和診療護理規範 常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關係，預防醫療糾紛的發生。醫務人員具有高尚的職業道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量乙個醫務工作者的起碼標準，所以醫院應該教育醫務人員樹立愛崗敬業的精神和 以人為本 的服務理念，...