酒店裡哪些職位比較有發展前景?

時間 2023-08-20 12:16:50

1樓:

按照你的專業做酒店網路資訊管理或者由網路裝置管理向工程部管理方向發展都可以,跟專業還算對口。但是,說道哪些職位有發展前景,那就不好說了,在我看來,每乙個職位的發展前景都很好,只要你有一顆願意長期穩定發展的心和清晰明確的目標計畫,哪乙個崗位都是大有發展潛力的。

從服務員做起是最紮實有效的,只要願意在這一行長期發展,從基層做起是最好的選擇,但是要有持之以恆的心,因為畢竟從基層做起需要一定的決心,但只要你有心,一年以內做領班,兩年做主管,四年做經理完全可以做到。而且對未來的長期發展來說也很有利。

2樓:

1.專業只代表你過去的經歷,只是你可以勝任某件事的資質;

2。喜歡酒店行業,你就要沉下心來從基層開始做,建議你用兩年的時間嘗試不同的部門——前提是做好每乙個崗位的工作,另外基層工作經驗不要少於1年!

3.我是從刷馬桶開始做酒店的,一直做到店面經理,從我的經歷來看,大學生從服務員開始做起有許多好處——前提是,你要付出,你要堅持!

3樓:辛冰倩

每個酒店都是有自己的管理系統軟體的,根據你的專業可以在酒店裡做網路管理人員。

4樓:匿名使用者

樓上說得都不錯~

希望樓主做的開心。

剛進酒店,哪個部門前景比較好?

5樓:耳機裡面放的是綠洲

我覺得還是做hr好,跟每個部門都有溝通,每個部門員工多少還是會給點面子你,而且也不用直接跟那些討厭的客人接觸,前景也是相當不錯的,因為能進hr的人很少,整個hr的人也不錯,公升起來的幾率會大很多的。

酒店質量標準

酒店產品。酒店的產品是由若干個不同部門組成的總體。它包括還有消費者的利益和各種服務在內,即向客人**或出租的有形的和可計量的商品和無形的或無便計量的商品,這種無形的“商品”與有形的物質商品結合起來,構成酒店的產品。

例如:樓房以及它的建造結構和舒適的起居裝置;時間;空間、風景與環境。

具體的產品,如餐飲、酒吧、客房等;各種服務,如接待、禮貌及氣氛,因此酒店顧客的消費是直接的。它不同於其它消費。其它消費形式是花錢購物然後才消費,而酒店消費則是創造一種優美舒適方便的環境,顧客置身於這樣的環境中消費,酒店顧客提供各種直接和間接的服務。

酒店產品的質量完全是通過人尤其是通過住進酒店的顧客感受來檢驗。所以,酒店是否受到顧客歡迎,贏得顧客的信賴,得到顧客的好評,酒店產品質量的好壞起著決定性的作用。

酒店產品質量標準。

酒店產品的另乙個主要部分——無形服務的質量標準主要是看其服務效率及服務效果。服務效率是使無形服務有形化,是提供優質服務的保證條件。而服務效果是無形服務質量標準的最終要求,是贏得賓客滿意的根本因素。

酒店產品的另一部分——有形裝置設施要達到一定的標準。

6樓:我可能遇見你

前廳部,最好是能爭取一進入就到大堂副理部實習,做見習的賓客關係主任,這樣你以後就會省很多力氣和時間,要不最少也要做前台接待,其它的都馬馬虎虎了。

7樓:智皎月

可以接觸客人的那種,給客人印象好的話那樣提公升起來比較直接。說不定還遇到貴人呢。

8樓:妙吉祥仔

酒店總經理大部分都具有從銷售部或者餐飲部的經歷,客房部公升總經理的較少,其它部門的就更少了。偶爾財務總監也會公升到總經理,但是你不是學財務的。

總之,酒店管理需要紮實的業務基礎,服務意識和質量意識最重要,人際關係也必須要好才行。

9樓:匿名使用者

餐飲和客房,雖然累,但是卻是最有公升職空間的兩個部門。當然你得英語好的話可以去前台的。

10樓:匿名使用者

前台!前台是一線部門,對於本身素質要求高。在前台的工作中會遇見很多不同型別的客人,對於你的溝通及處理事情的能力有很大的幫助。且前台的上公升空間大。

11樓:匿名使用者

亞龍灣迎賓館市場營銷銷售部。

在酒店工作有前途嗎?

12樓:網友

在酒店工作有前途,酒店管理主要工作包括主持酒店的基本團隊建設、有效管理酒店工作人員和正常工作流程、制定酒店業務規劃、制訂並組織落實市場開拓計畫、定期分析財務狀況、決定中高管理層崗位的人事調動。

1、主持酒店的基本團隊建設、規範內部管理,擬訂酒店內部管理機構設定方案和基本管理制度;

2、熟悉酒店管理制度,有效管理酒店工作人員和正常工作流程;

3、制定酒店業務規劃、經營方針,經集團公司或董事會確定後組織實施;

4、制訂並組織落實市場開拓計畫,定期分析經營管理狀況和市場發展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態;

5、定期分析財務狀況,控制各類費用指標和生產服務成本;

6、決定中高管理層崗位的人事調動,對中高管理職位者的工作進行監督、指導、獎懲。

酒店管理的任職要求。

1、酒店管理、市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業,大專以上學歷;

2、具備酒店管理、禮儀服務等專業技能要求,普通話標準,開朗大方,形象氣質佳;

3、精通酒店接待、客房管理、保潔管理等工種的原理並可以直接操作;

4、五年以上酒店工作經驗,三年以上酒店管理工作經驗;

5、熟悉酒店相關部門管理政策,能夠承受較大工作壓力並具備較強決策、組織能力,具備較強溝通協調及語言表達能力,有一定親和力、沉穩公正、嚴謹自律,有較好的人際關係,具備較強統籌能力與管理能力,熟練使用辦公自動化裝置,具有較強的溝通、計畫、決策和綜合判斷能力。

13樓:關漠莘金枝

乙個月一千。

管吃住工作八小時。

你說的怕是五星級酒店拉。

待遇這麼好啊,不好找啊。

14樓:是你吧

回答前台這個工作不怎麼樣,因為工作的內容很簡單看上去好像誰都可以做一樣!但事實上那些高檔的酒店,對前台的要求還是比較高的。首先你顏值得過關,其次語言表達能力,有時候甚至還需要一些外語。

所以說這個工作還是可以的,如果做好的前景還是比較不錯的!

酒店的前台是屬於服務行業,而這些年隨著服務行業的高水平發展,其實這些服務人員的薪水和以前相比是有些**的,但是漲的也確實是不多。

而且他們的薪水也不是所有的地方都是一樣的,像一些一線的大城市,酒店的前台的薪水是會比那些三四線的城市裡面酒店的前台的薪水要高的,像一些普通的城市裡面的前台的薪水也就是兩千多左右。那也就是其實他們的薪水確實不是很高,但是發展水平高的城市裡面就另當別論了。

所以,雖然酒店前台的薪水雖然不多,可是卻也是受到一大批年輕美麗的姑娘們的喜愛的,而且啊,還有乙個很重要的原因就是有很多性格活潑又喜歡和別人交流的女孩兒對於前台的工作是很熱愛的,薪水低也並不能擋住她們想要成為一名前台的渴望。

提問那我想做又怕以後 沒啥前途怎麼辦。

提問謝謝你。

回答不客氣,如果您的問題已經解決,可以點選右上角“結束服務”,並給予贊。點選頭像關注我,如果你還有其他職場問題。可以再次向我諮詢。

15樓:安徽新東方烹飪學校

這要看你年齡,性別,還有工作性質說話吧。

如果年輕,在酒店後堂打工,那我建議你好好幹,不管什麼工作,都好好幹。哪怕是乙個打雜的,只要你機靈,勤快,悟性高,可以做到大廚,這是真的。即使做不到,你也可以學到很多東西做到配菜,紅白案,冷熱拼盤,刀工等基本功紮實了,以後出來在其它小餐館打工就憑你大酒店多年的工作經驗都是搶手貨。

切記學什麼都要學精通,不能多而不專。

16樓:東欣梅雅昶

如果想在酒店發展還不是可以,慢慢來嘛,一直往上面爬,總有一天會出頭的。/

17樓:尉傲禹鹹

酒店工作的前景很不錯,但是剛開始工作的時候會很辛苦.她是否能吃得這個苦,還會受氣.如果這兩個苦她都能吃,加上有親和力,自身的工作能力,前途是很好的。

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