1樓：love魔髮師
當高階酒店越來越多的時候,酒店的生意就好了,因為到處都搞打折優惠搶顧客,價錢便宜了,老闆就虧了
2樓：匿名使用者
中國酒店在未來的發展越來越偏向於2種格局.1種是高檔化,奢侈化的 滿足於各類的商業的請客的用途 另一類是向方便化,快捷化發展之路
在當今的酒店中,90%都以第一種形式在執行 而忽視了吃飯最基本的方便化,我想如果在未來將方便帶入原本就較為高檔的酒店中,會有一番新的天地
3樓：匿名使用者
提供了就業機會，經濟型和奢華型酒店會變的更加多！！！
4樓：匿名使用者
酒店在未來5年是最佳發展時期
5樓：黑色的冷幽默
前一階段，中國釀酒工業協會作出《關於減少酒精飲料危害計畫的緊急通知》，通知指出，酒屬於食品行業，其第一要義是保證並有益於消費者的健康和安全。業內人士分析，該通知的發布給我國酒類產業發出了乙個明確的指導訊號——向健康產業靠攏將成為中國酒業發展的新趨勢。
「財富第五波」登陸中國，保健酒產業風生水起
2004年，美國著名經濟學家保羅?皮爾澤由經濟發展規律揭示了全球《財富第五波》，保羅?皮爾澤預見——保健產業將成為21世紀新的兆億美元產業。
事實上，近年來財富第五波已經席捲到了中國。隨著我國大中城市生活節奏加快，亞健康人群增長，保健成為規模化的市場需求。在這種需求的引導下，我國的保健食品品牌也如雨後春筍，紛紛亮相。
據中國保健品協會副秘書長周邦勇**，2006年國內保健品市場總量將突破500億元。各方資料都說明，中國的健康產業正在逐步形成乙個龐大產業群落。
保健酒是保健食品中特殊的一支，兼具酒的屬性和健康的功效。飲酒是我國的飲食傳統，正是這種「寓健康於酒」的價值形態抓住了消費者的需求點。近年來保健酒產業正以每年30%的速度增長。
以勁酒為代表的保健酒為我們解讀了這次機遇。1981年，勁酒在洞悉中國保健產業發展的廣闊前景下，前瞻性的提出保健酒概念，並走上專業化發展道路。近年來勁酒一直保持著穩定快速的增長，2005年，勁酒單品全年銷售額已近十億，創下我國保健酒單品銷售額的記錄。
抓緊機遇促發展，立足專業煉品質
事實上，中國的保健食品品牌並不少，但我們不難發現，很多品牌往往在市場上如曇花一現，「生命周期短」已經成為中國保健食品發展之痛。而勁酒卻在近二十年中保持穩定快速的發展。同樣的機遇，為什麼卻是不同的結果呢？
有關專家分析，勁酒的穩定發展不僅得益於把握到健康產業崛起的大趨勢，最重要的是其專業化發展策略和創新營銷實踐的成果。
勁酒一直堅持走專業化發展的路線，立足產業的可持續發展，勤練內功，努力提高產品品質。為此，勁酒提出了「用做藥的標準做保健酒」的理念，對生產的各個環節要求嚴謹慎重、一絲不苟。2005年勁酒投資建成目前我國最大的gmp保健酒生產基地，並於同年7月正式通過gmp認證。
為了全面達到良好生產規範的各項要求，勁酒gmp基地的生產車間、成品庫房、廠區環境等硬體設施全部是按業界最先進的標準打造。其工段間物料實行全密封輸送，生產車間空氣淨化達30萬級，自動化無菌灌裝生產線每小時可無菌灌裝12000瓶勁酒。gmp保健酒基地建成並通過認證使勁酒的產品品質得到的有效的保障和提公升。
指紋圖譜技術、連續逆流提取技術等中藥現代化技術的廣泛應用是勁酒專業化策略的另乙個重點，其中「真空帶式乾燥技術」是我國十五攻關專案。這些技術的應用大大提高了保健酒的安全性和純正性。此外，為了規範上游原藥材的渠道，勁酒按照gap標準在全國各藥材原產區建立直供或種植基地，以保障所用藥材安全地道。
「勁酒雖好，可不要貪杯喲」，這句廣告語多年來廣為傳頌，這正是勁酒在營銷實踐方面的創新表現。勁酒沒有採用廣告轟炸推動銷售的營銷模式，而是圍繞「適量飲酒」引導消費者增強健康飲酒意識、傳遞健康飲酒知識，以此培育市場。這種創新的營銷實踐將企業的發展納入市場發展之中，為最終實現可持續發展打下了基礎。
勁酒給酒類發展的啟示
我國白酒行業已經成熟，市場發展空間非常狹窄，而健康產業的崛起為酒類發展指引了新的出路，以勁酒為代表的保健酒已經說明這是一條可行之路。但這並不能說明做保健酒就一定可以成功，因為保健食品可替代性強，邊緣化競爭嚴重，所以決定產品成敗的還是品質，這決定了保健酒的發展必須先把產品做好，才能有長效的產出。保健品在我國發展之初，「包治百病」的誇大承諾已經在消費者的心智中留下陰影，如何重建消費者的信心？
是酒類向健康產業靠擾不得不面對的問題。而實現這些就必須加強行業自律，以負責任的態度給消費者做出理性的承諾。
健康產業的崛起對酒類發展是一次機遇，但必須要真正把產業做實，把產品做好，把營銷做通，才能把中國酒業發展的新趨勢變成美好前景。
酒店前景怎麼樣？想投資
6樓：xiaoyn1994丶風
前景不錯，參考《2016-2021年中國酒店行業發展前景與投資戰略規劃分析報告》顯示，從盈利情況來看，2011年以來，中國高星級酒店利潤總額逐年下降，2013年出現了虧損現象。同時，高星級酒店百元固定資產創營業收入也出現了整體的下滑。由此來看，近三年中國高星級酒店的盈利空間逐漸縮小。
其主要原因還在於受政策影響較大，近幾年在節儉和反腐敗政策的大力推廣下，以**接待為主的高星級酒店業績遭遇瓶頸，且受到了永續性影響。未來，高星級酒店亟需拓寬盈利渠道，經營模式方面需要進行必要的轉型公升級。
為了調整酒店行業的市場供需關係，酒店應做出有針對性的調整，更加注重中低端消費者市場，積極發展經濟型酒店和中檔酒店，在銷售策略和客戶渠道上尋求新的突破點。此外，各種新興主題酒店也是可以開拓的一片藍海。
7樓：匿名使用者
各種等級的酒店投資前景不同，高星級酒店過剩比較嚴重，低端的酒店目前也幾近飽和，你可在酒店產權網上看看，那個上面很多酒店專案，你看哪個地方的酒店出租最多，你就可以在那個地方多關注。不要奇怪，出租多的地區說明酒店比較活躍。才是正常的。
8樓：琦任真
這和酒店的位置，當地的經濟條件，生活水平，還有酒店的投資大小，服務態度等等都有很大關係
酒店的發展經歷了那幾個時代 各時期有何特點
9樓：郭猛
發展階段
生產力的發展促進了酒店行業的發展。首先是貨幣的產生，商品交易及商人的商業活動，這種活動的產生是酒店開端的必備條件，後來隨著商品活動使人類擴大活動的範圍，從而產生居住等更多的需求，也就使酒店的基本功能日益增加，這從酒店的四個發展階段不難發現。
客棧時期：產生於十八世紀前，當時名稱是客棧，裝置簡陋，安全性差，僅能提供住、吃，服務質量差。
豪華酒店時期：產生於十九世紀初，當時英國的產業革命促進了生產力的發展，使人類社會進入工業時代。第一家豪華旅館別墅在法國建成。
此時酒店的接待物件主要是王公貴族、達官顯貴、商人、上流社會度假者，接待目的為非盈利，常建於城市，鐵路沿線。同時由於蒸汽機的出現，商品的進一步豐富，交通也開始發達，從而導致酒店的開設位置有所變化。
商業酒店時期：在20世紀初至二戰期間，第一家商業酒店在美國出現，其位置在於城市中心或公路旁，此時的酒店已能提供舒適、便利、清潔的服務，安全為服務宗旨，**合理。此時汽車酒店已開始出現。
現代酒店時期：始於20世紀40年代，直到現在。此時的酒店具有一些明顯的特點，如酒店連鎖經營
用高科技（在客房裝上網際網路、使用新型的裝飾材料等）；同時賓客要求酒店提供更為個性化的服務。酒店的市場定位更為專業化、各型別酒店充分。
中國與外國
中國旅遊酒店的產生和發展：
最早殷商時代的驛站（官）逆旅（民）——（周）館舍——（秦漢）旅館——（魏晉）四夷館（外賓）——（唐元）蕃坊、四方館、會同館——（鴉片戰爭後）現代飯店。
20.30年代（北京飯店）最早——50、60年代（廣州東方賓館）（招待所）只提供吃、住——70、80年代酒店開始（長城、白天鵝）功能齊、設施豪華、幾乎什麼服務都有。
國外酒店的產生和發展：
商業發展促進酒店業的發展。
客棧《古希臘、羅馬》——飯店《十九世紀》
客棧——大飯店（十九世紀歐洲）（法）巴黎大飯店——商業飯店（二十世紀初）（美）斯塔特勒飯店——新型飯店時期（飯店聯號階段）（美）希爾頓喜萊登假日
主題酒店未來發展怎麼樣，酒店業的發展前景怎麼樣？
主題酒店未來很不錯的。因為目前國內新生代力量對於主題酒店消費需求成倍增長。主題酒店的新奇 個性等特色也吸引了不少情侶的入住。國內主題酒店發展可以說還在探索階段。都市迷你主題酒店做的不錯。1.提供個性化服務所需的職業素養 1 熟悉和掌握酒店規範化程式和各崗位運作規程。規範化的服務程式是個性化服務的基礎...
中國鞋業發展前景怎麼樣？鞋業設計師發展前景怎麼樣
我是做設計的 鞋業 做運動設計比較好 技術簡單 沒皮鞋麻煩 鞋業設計師還是比較多的 剛出來的工作不好找 培訓班出來的 起先工資不怎麼高 有的只能拿生活費 等成熟點了 一般都有三千 最低起步 到你真正成熟了五六千是不在話下的 不過做著你要想清楚，我個人做了那麼久 感覺就是壓抑 工作壓力大 怕生產出問題...
如何看待酒店未來的發展前景，酒店未來的的發展前景怎樣？
酒店這個行業發展是很有前途的。這個行業就業位置很多，可以提供很多人就業，前台服務，餐飲服務，客房服務，乙個酒店需要很多服務人員。現在有很多酒店興起。旅遊業帶動酒店的發展。現在是乙個商業化的時代，酒店的發展是可觀的。因為現在的人做生意都是滿世界跑，到處出差，那麼給予出差的人就得給予住宿的地方，只要國家...
中國的醫療保健市場未來發展前景怎樣
醫療保健行業將在中國整個醫療體制改革後，發生翻天覆地的變化。在那之前，前景都是可以的。目前中國的大健康市場前景好嗎？壹健康用自己的發展說明這一塊有很大潛力，現在提出了守護全家人的健康這個口號 扁鵲三兄弟，大哥的醫術最好，大哥治病在商情尚未發作前就將病根予以剷除，他醫術的高超外人不知道，只有家人才知道...
中國軟體測試發展前景如何，軟體測試未來發展前景如何？
現在從事測試的工作人員最擔心的就是轉行問題！都說測試年齡大了就不能再幹了，或者就算你想幹，公司也不要你了，而轉行又是非常麻煩的，糾結啊！現在學習測試就好比十年前學習開發一樣，目前測試人才缺口大，從事測試的人不多，可提公升的空間也很大。同時隨著軟體行業的發展，測試成為不可缺少的核心專案團隊，當測試行業...