1樓：匿名使用者
可能啊……非常有可能啊……
比如，廠子的辦公區域與生產車間距離遠，面試地點就可能距離很遠啊……比如，廠子為了方便面試，或者為了樹立形象。在某個地方設立面試考點，這個地方距離廠子就可能很遠啊……
所以，距離，不是問題！
2樓：
職場中的面試。
面試時要注意什麼呢？
一、精力要集中，思維要敏捷，善於“聽”
面試開始，一般是面試人員先做公司介紹，或提出對招聘職位的要求等，這時你可把它作為休息和靜下來的時間，聚氣精神來“傾聽”，要表現出對這個公司這 個職位很感興趣。同時，你可注意到該公司的特點，了解他的用人要求，便於你有針對性的推銷自己。
二、自我介紹，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處。
在你給他謙虛誠懇的態度的同時，要有相當的自信。如果你連自己工作都沒有信心，誰還會用你呢？
三、要特別注意提問與。
問題要簡練、果斷、有條有理，口齒清楚，切記含糊其辭，答非所問。不要急於提問，而是當對方發完言後或詢問有和問題時，有禮貌的提出你需要了解的問題。比如公司的發展前景、工作環境、員工福利情況等，讓他注意到你不僅看重公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司，千萬不要在你還未搞清楚你索應聘單位是什麼性質、工作特點等關鍵問的情況下匆匆結束面談。
四、有好的開始也有好的結束。
你要注意，面試時公司還約有其他人，他會給每乙個人打分，不會馬上給你答覆。面試結束時你要說：”非常感謝您給我乙個面試的機會，占用您的時間，希望我能來貴公司工作。
如果你對該公司較滿意，在等待一段時間後，可打**聯絡或主動上門去徵求意見；即使你不滿意該公司，也友好、客氣地講明，並對面試表示感謝。
3樓：匿名使用者
也有可能，有時候會在辦事處面試，不一定要去工廠。
4樓：112333束脩
不能單純的以地點判斷。
好多廠子都和勞務派遣公司合作，有勞務公司招人，分配。
進廠怎麼面試
5樓：信必鑫服務平台
1、首先你需要了解你面試的工廠是什麼背景，可以生產什麼產品，有哪些企業文化，在哪方面有別於別的工廠等。
2、其次你要詳細分析你所申請的職位有哪些具體的要求，需要什麼任職資格及學歷等，你都符合條件嗎。
3、再次你自己要精心準備乙份包括個人的基本資訊、教育的經歷、工作的經歷（經驗）、成績與榮譽等的簡歷，並能用流利的語言闡述你在學校的社團活動、在外面的工作經歷等。為了引起面試官的注意，你可以提前準備幾個有深度的問題到時候問面試官，但要注意不要涉及工廠的商業機密等。
4、著裝。不一定非得是正裝，主要以工廠的特點來搭配服飾，女生要化淡妝，不要穿著暴露。
5、基本禮儀。進入面試房間後，先向面試官問好，問好坐下時眼睛要正視面試官，坐姿端正，靜待考官提問，不要搶話。
6、進工廠第一次面試時，面試官一般要求你作自我介紹，注意自我介紹要抓住重點，不要_裡_嗦的，一般不超過3分鐘；著重講述你的工作經歷與業績，表述要有邏輯性，條理化，重點突出；同時闡述你對工廠有所了解及對職位的理解。
7、面試時遇見你不會的問題，不要不懂裝懂、胡言亂語一氣，要誠實的向面試官述說你不了解該問題，徵求面試官同意後，你可以闡述類似問題的看法。
8、面試後，不管是否取得該職位，都要感謝工廠給與的在次面試機會，同時也感謝面試官。走出房間時，要輕輕的帶門關上。
找廠上班怎麼談
6樓：
摘要。找廠跟老闆談，詢問工作是不是適合自己，工資多少一月，看看工作車間或辦公室環境情況。不是一下子能找到工作的，老闆也要挑剔應聘者。雙方滿意，就安心上班工作。
工作時，有試用期，期滿工資會加的。離職時，根據勞動合同法規定，應該提前乙個月遞交辭職報告，不需要怎麼說，可以說個人原因就行。
找廠上班怎麼談。
您好，我正在幫您查詢相關的資訊，馬上回覆您。
找廠跟老闆談，詢問工作是擾慶陸不是適合自己，工資多少一月，看看工作車間或辦緩頃公室環境情況。不是一下子能找到工作的，老闆也要挑剔應聘者。雙方滿意，就安心上班工作。
工作時，有試用期，期滿工資差做會加的。離職時，根據勞動合同法規定，應該提前乙個月遞交辭職報告，不需要怎麼說，可以說個人原因就行。
找廠上班怎麼談
7樓：
找廠上班怎麼談您好親自己找工作的時候也要注意，看招工資訊的時候要知道考察哪幾點。首先肯定要了解企業，包括位址、做什麼的，企業背景是什麼；然後是對工作，工作崗位是什麼，招聘要求，工作職責；指或工資情況怎麼樣，底薪多少，有什麼福利津貼；待遇怎麼樣，買不買五險一金，是否包吃住。不要覺得這些東西沒有用，當你閉逗滾足夠了解了，進廠之後心裡就不會有太大的落差，導致進廠之後幹不下去離職，然後再找新的工廠，那就太浪費時間了希望可轎余以幫到你。
男生是學技術好還是進廠子，進廠子好還是學點技術好
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廠子一直讓加班不給加班費怎麼辦，廠子一直讓加班不給加班費怎麼辦
廠子一直讓加班不給加班費，勞動者可申請立即解除勞動合同並通過勞動仲裁等渠道要求補發加班費 賠償金和經濟補償金。依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動...
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一 首先應申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。沒有勞動合同的，可以蒐集並提供帶有公司名稱的工作證 工作服，具有公司印章的能夠...
開廠子需要那些手續怎麼辦，費用多少？
不知道你要辦什麼廠，所以這是一般規定。1 營業執照辦理 1 需要 工商核名申請表 並核名，核名成功後申請註冊公司 2 選定工廠位址，租賃合同或者房產證必須 3 根據核名結果擬訂 聯營合同 或者不用聯營合同，直接擬訂 公司章程 並股東簽署 4 擬訂董事會決議 5 擬訂委託誰辦理公司營業執照的決議 6 ...
辦個小廠子環評那方面怎麼辦
根據你開的廠子，如果是沒有汙染的話，可以諮詢環保局是否可以做環境影響登記表，而不做環境影響評價報告表或者報告書。那樣不產生環評費用。環評環評是環境影響評價的簡稱，是指對規劃和建設專案實施後可能造成的環境影響進行分析 和評估，提出預防或者減輕不良環境影響的對策和措施，進行跟蹤監測的方法與制度。通俗說就...