1樓：巧婦9妹
個人原因 身體原因 .家庭原因 .崗位定位低 .
不同的收入和入職承諾 .氛圍不好 .沒有發展空間。
如果與職業規劃不一致，你想不出原因。就說家裡有事情或者個人發展。盡量不要提以前的公司不好，即使不如以前。
年底了，如果找不到更喜歡的工作，就不要辭職。年底不是求職的好時機 很多單位都會在年底忙著整理當年的工作，查漏補缺。新的工作專案將安排到年底。
如果不進行新的專案，就不會有新的工作。因此，多年前的職位空缺較少，可供選擇的餘地很小。.工資和福利的損失。
在很多單位，第十三個月的工資和年終獎要求員工工作滿一年。此外，在年底，一些單位會發放一些節日用品和紅包，如果辭職就會丟失。根據《勞動合同法》第37條，勞動者可以提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
勞動者履行30日通知期限後，未經用人單位批准，可以解除勞動合同。單位未按時支付勞動報酬的，勞動者可以單方面無條件解除合同。根據《勞動合同法》第三十八條規定，勞動者履行勞動義務時，用人單位未按照勞動合同約定的數額、日期或者方式支付勞動報酬，或者在勞動過程中，用人單位未按照勞動合同約定提供履行勞動義務所必需的生產資料和安全衛生條件，屬於違法違約行為，侵犯了勞動者的合法權益。
你不想要年終獎嗎？很多公司年前沒有一次性發放年終獎。其中有些要到年底才會發放，即使過了**招募時間也會分期發放。
公司這樣做是為了「束縛」員工。如果員工已經決定辭職，越快越好。如果耽誤了等年終獎，會傷到自己。
此外，一些員工在年底前辭職，因為他們已經找到了下一家收入更高的公司。換句話說，找到了更好的機會。然而，新公司和新**都不等人。
對於年終獎，顯然不值得錯過在職場上更進一步的機會。
2樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
很多人在年底的時候辭職，因為到了年底大家都可以拿年終獎金，等到拿了年終獎金再離開，這是比較合算的，而且年初是招工的多，這個時候找工作比較容易。
3樓：小林玲燕
年底不太適合換工作。 因為在招聘市場上，年底各家公司放出來的空缺崗位會比平時少一些。
年底不太適合換工作。因為在招聘市場上，年底各家公司放出來的空缺崗位會比平時少一些。原因很簡單：
大多數人辛苦一年到頭，就指著拿年終獎來吊著一口氣，如果沒有特殊原因，誰都不會跟錢過不去，是吧。所以，大家不挪窩，窩是不會憑空多出來的。我認識的乙個獵頭小姐姐說，年底還大量招人的公司，很有可能沒有年終獎！
或者年終獎很少很少，獲取難度高，形同虛設，那點子錢，員工看不上，想跳槽就跳槽了，不拘什麼時間，所以這種公司，從一月到十二月都是招聘旺季……但是人員流動性這麼強的公司，我覺得，要不是實在沒得選擇，還是別去了吧。
4樓：乙個
在過完年之後，各大企業都會大規模的去招人，只有這樣才能夠維持公司的正常運轉，所以也是為了來年有乙個好工作在年底都會辭職。
5樓：佳一
年底了，各種工作都告一段落，也會遇到好的機遇，或者有什麼麻煩，這個時候辭職，給自己和公司有有個準備。
6樓：王志剛剛剛
因為這樣在第2年就可以找到乙份非常適合自己的工作，而且也會讓自己開開心心的去過乙個年，也意味著新的一年新的開始。
7樓：按時服藥
因為年底的時候可以拿到年終獎，而且很容易跳槽，在這個時期拿到的福利也是最多的。
過完年為什麼離職的人這麼多，什麼原因呢？
8樓：椰子學姐
年後離職較多，一方面是因為拿了年終獎，另一方面是因為大家都信奉新年新氣象。
過完春節，親戚朋友見了面，各自聊聊自己的近況，難免對自己的現狀不夠滿意；再加上年輕，禁得起折騰和考驗，所以換工作就成了理所當然了。
第一，年後辭職享受了春節國家法定帶薪假期。
第二，有些公司年終獎金年後才發，還有開門紅包，可以說全已到位。
第三，因為大部分人都是按照第一，第二這麼做的，導致好多單位的崗位缺人，必然會有很多單位年後大量招人，所以年後辭職找工作也好找。
第四，春節期間走親訪友，七嘴八舌負面情緒的影響，導致內心沒定位，於是節後辭職另謀高就。
第五，其他自身原因迫不得已辭職的。
1.年前不好找工作，沒幾個企業會在春節前乙個月招人。
3.二月份時間短，春節的勁沒緩過來呢就又拿乙個月工資。而且一般公司也不願意二月招人，即使拿到了錄取通知書也都會要求三月入職。
在這裡說一句：年前不裁員的老闆都是好老闆，將心比心，最好不要用這種方式來辜負他。
綜合所述，不論你處於什麼心理，年後辭職都是對自己有利的，辭職這件事情還是要自己認真考慮清楚的，如果現在的公司不景氣或者沒有發展前景，那就趁著新年換乙份新工作吧但是有些公司預防員工年後辭職，年終獎金推遲到五六月才發。最後，祝你辭職順利，找工作愉快！
9樓：遊戲的另類智多星
很多人想要離職的時候都會選擇在11年結束的時候，這時候要對自己的整體職業進行乙個規劃，所以過完年是離職的高峰期。
10樓：花花就是我
主要是因為很多人過完年就不想繼續上班了，而且想要找另外的工作，這樣才能夠提高自己的工資。
11樓：生命ost回眸
因為他們都想要找到更好的工作。新的一年他們想要乙個新的開始，所以會考慮其他的工作。
12樓：雲貓君
因為過完年之後通常年終獎都已經拿完了，所以該離職的人就會想離職了。
為什麼一到年底就有很多人辭職呢？
13樓：絲竹顏
現在已經是下半年了，一般來說下半年是比較忙碌的時候，漸漸地到了年底，就會有很多人辭職。為什麼一到年底就會有很多人辭職呢？我覺得主要是以下的幾個原因。
一，等發年終獎。
我以前的公司年終獎就是在過年的前幾天發的，雖然只有一萬多，但是也是一筆額外的收入。而且年底公司還會發禮品和超市購物卡，如果你在發年終獎之前就離職了，那麼這些獎勵都沒有了，損失還是比較大的。拿了年終獎之後再談辭職的事情，至少不會讓自己吃虧。
二，過年期間想休整一下。
一般大家的過年期間都會放假至少七天，工作了那麼久，如果想辭職，就會湊過年的期間好好休整一番。在年底辭職，就可以放心在家裡待著等到過年結束再找工作。大家心裡都有一桿秤，覺得做事要有始有終，既然做了就以年為單位，做乙個整年。
三，年底辭職，年初好找工作。
一般找工作和招聘的旺季是每年的三四月份，為了趕在這個時候找工作，很多人就會選擇在年底的時候辭職。年初有很多招聘會和掛在網上的職位。找工作是需要機遇的，很有可能正好在這個時候有乙個適合你的職位空缺出來。
如果你選擇在年中或者別的時候辭職，再就業的時候機會就會少很多，不方便重新找工作。一般人辭職都是為了找到更好的工作，拿到更高的薪資。
綜上所述，每年的年底，如果就業者覺得現在的這份工作不是自己理想的工作，薪資水平低，環境不好，同事難相處等問題，就會選擇辭職跳槽到別的公司。當然換工作是很正常的一件事情，重要的是我們要提高自己的素質和能力，才能找到更好的工作。
14樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
因為年初是找工作最好找的時候，所以很多人都會在年底辭職，而且年底都是拿到了年終獎金之後再離開的。很多人不願意繼續幹下去，但是都會忍受到年底之後再提離職，這就是主要的原因。
15樓：阿里個通
主要是因為很多人覺得年底會有一些分紅，而且年底也會給各種各樣的獎勵，所以一般只有到了年底的時候才會辭職。
16樓：結婚發的
這就說明這份工作不適合自己了，每個人都有自己的選擇，通過這樣的方式能夠給自己一些機會，可以找到更適合自己的工作。
17樓：o姐林語菡
可能是因為他們都膩了，想要趁著春節之前找到乙份自己滿意的工作，所以就趕著年底辭職。
18樓：匿名使用者
因為一年了是個結尾，想換個工作環境，加上可能這個工作不太理想，新的一年新的開始。
為什麼有些人選擇年底辭職？此舉的原因有哪些？
19樓：清和人家
因為有些人早就已經有了辭職的想法，但是在年底的時候會發年終獎，所以很多人就會為了年終獎選擇年底再辭職。也正是因為很多人會想要在年底的時候領了年終獎再辭職，也可以趁著年底辭職回家，好好的過個年。所以在年底的時候會迎來大批的離職熱潮，很多人就會覺得年底辭職，過完年之後找工作也會比較好找。
其實現在很多員工都會選擇在年底的時候辭職，這已經成了職場的一種通病。
有的人在工作的時候會出現一種疲憊的狀態，但是又不敢輕易辭職。所以就一直這麼拖著，如果自己哪一天實在是堅持不下去了，那也會等到年底再辭職。很多人都非常好奇，為什麼大家都喜歡在年底的時候辭職呢？
難道只有我們國家的人喜歡年底離職嗎？其實這也是我們國家職場上的乙個共識了，因為公司在年底的時候會發年終獎，如果提前辭職的話那麼年終獎就領不到了
所以很多人會選擇在領完年終獎之後再離職，這樣損失的會比較少，而且也算是給自己的工作畫上了乙個比較圓滿的句號。其次就是因為在過年的時很多人都會回家，所以我們國家的春運是非常可怕的。如果大家選擇年底辭職的話，那麼就說明大家可以在老家多休息一段時間，就不用再趕春運的熱度了。
而且在年底辭職的人是非常多的，所以在過完年之後很多公司都會出現崗位空缺，這個時候找工作也會比較容易。
而且很多企業在春季的時候也會統一進行大規模的招聘，這個時候找工作機會比較多，而且也比較容易跳槽。因為春季招聘會有很多新人一同進入到企業當中，所以就會有統一的培訓，這樣在工作當中也會更加的容易上手。
20樓：天天看娛
現代很多打工人都會選擇在年底辭職，這似乎已經成為了一種共識。要麼乾脆就一直幹著，實在幹不下去了也要硬撐到年底。那麼這到底是因為什麼原因呢？
這裡其實包含三個方面的因素，首先年底辭職以後可以在家裡多休息一段時間。其次年底辭職後在連年初比較好找工作，畢竟很多企業在3月份以後會有集中的春季招聘。 最後就是薪資待遇這塊，有些企業的年終獎是在年底發的，打工人為了拿到這筆錢也會等到這個時間在離職。
一般公司年假只有七天時間，正常來說如果不是真正想待在這家公司，很多人都會選擇在過年前離職。畢竟如果這個時候不辭的話，那麼就只能在家裡休息七天，而自己本來就沒有繼續待在這裡的理由，於是就乾脆辭工算了。而且經過一年的辛苦努力自己該拿到的錢也到手，現在是時候為下一步好好打算了。
年底辭職可以在家裡好好考慮接下來要找什麼工作，自己要往哪乙個方向發展。而且過年了，父母親戚都在家裡，這時可以趁這個時間跟他們好好團聚一段時間。
正因為很多人選擇年底辭職，所以導致很多企業在年後往往會出現用工荒，所以這時不少公司會積極開展招聘工作，也就是大家常說的「春招」。年中各大工廠都不怎麼缺人，所以一般大家都不會選擇在這個時間離職。而過完年以後，大量人員湧入求職市場自然就吸引了無數的公司企業，所以這時候也是找工作的絕佳時機。
很多公司為了留住員工，往往會在年底發放年終獎，或者進行績效年終評定。這筆錢不是個小數目，打工人不想放棄這個福利，所以無論如何都要咬緊牙關堅持做到年底，等把這筆錢領到手在去辭職。
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