1樓：飛燕文綜院
臨時工和正式工都是勞動者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動關係，臨時工期間的工作時間當然算工齡。對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限。
根椐國家政策臨時工符合條件是可以算工齡的。具體有兩種方法：
首先，連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
其次，合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
2樓：小白家美食
臨時工的工齡是很難計算的，所以在計算工齡的時候應該提交自己的勞動檔案。如果參加臨時性的工作，應該向相關部門申請。
3樓：你好甜甜圈呀呀
可以按照工資條來算一下。也可以讓公司的法務人員給你記錄一下檔案。到時候想查的話就能查。
4樓：我的貓呢
每次都沒有勞動檔案和招工表，可以根據他上班的時間來計算工齡。
臨時工沒有勞動檔案和招工表，該如何計算工齡呢？
5樓：可追憶
一般所說的工齡，指的是我們的社保繳費年限。我們的社保繳費年限有兩種，一種是視同繳費年限，一種是實際繳費年限。 現在有沒有工齡無所謂，只要有繳費年限就行，
6樓：云云說教育
臨時工雖然沒有勞動檔案，但是在公司裡有臨時工的入職表可以查詢。
7樓：花花就是我
臨時工，其實一般都沒有非常好的保障，一般是從自己工作開始那一天開始計算自己工作時間的。
臨時工工齡算不算？勞動法臨時工有沒有年休
1 從法律上來講，步存在所謂的 臨時工 只要與用人單位存在勞動關係的，都屬於用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區分。2 只要職工在該單位連續工作1年以上的，就應該按規定享受帶薪年休假。職工帶薪年休假條例 第二條機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以...
中國臨時工法律 臨時工被廠裡面辭退
法律面前沒有臨時工，都是勞動合同制職工，享有平的的權利。被辭退的條件和享有的權利與其它職工相同。勞動合同履行期間，用人單位可以按 勞動合同法 三十九條 四十條 四十一條和四十二條規定單方面解除合同辭退職工。職工嚴重違法違紀，用人單位按 勞動合同法 第三十九條規定解除合同的，沒有補償。其中，因為職工原...
暑期臨時工，打暑假臨時工要注意什麼
1全部我在特步打過工的去年暑假 做一休一的 那邊老闆是個溫州人 感覺就是在賤賣勞動力 一天站個十三小時 腿都軟了 做了乙個月拿了才760塊 那個月我花了都不止這些的 不划算 放假的時候兩家肯德雞會招人的 還有必勝客也是 我同學在必裡面打過工的 一天四個小時 上下午各兩小時 當中有間隔大概兩小時的 如...
臨時工如何申請工傷，臨時工如何申請工傷
1 臨時工也可以申請工傷認定的。2 工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本...
臨時工工齡如何計算，臨時工可以計算工齡嗎
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函 勞社廳函 2002 323號 規定 對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可...