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就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯絡的不同階段，表現在： 1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計畫方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。 2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計畫進行派遣。
勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律勞方方面面，更為具體。勞動權利義務更為明確。 3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計畫和將來可能發生違約情況時的判斷依據。 1、主要內容： (1)畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
(2)用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。 (3)學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計畫，報主管部門批准，學校負責辦理派遣手續。 (4)各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。
(5)其他補充協議。 2、格式：(見附錄)
就業協議書樣本**
就業協議書樣本
就業協議書的問題，就業協議書的問題
你可以提交辭職信。然後到他們公司的人事部了解情況，具體你們的合同上面是怎麼籤協議的我不是很清楚，但是一般情況下，只要提交辭職信，公司領導同意之後，這些合同就形同虛設了。只要公司領導同意了，你大可以請假到另乙個公司實習。或者出去自己闖。各地的情況有所不同，建議詢問導師 如果你想拿到新的協議書的話，就必...
就業協議書的用處，就業協議書注意事項？
應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關係，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案 戶口等關係。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案 戶口等關係就可能會被派回到生源地。一 就業協議書有什麼作用？就業...
急關於解除就業協議書的問題，關於就業協議書解約的問題。急！！！
毀約金沒有法律效力，好好商量，沒事的。實在不行了就告訴現在的單位，取不會來協議書，問他直接簽合同可不可以我去年的三方就業協議書一直自己拿著沒用 這個問題很簡單，建議你要是想畢業後就離職的話，最好別跟單位簽訂這個合同，因為一旦簽訂後，學校就會把檔案郵寄到該單位，然後你離職後需要跟這個單位辦理檔案轉移手...
就業協議書和檔案問題，就業協議書和檔案問題
你有兩個選擇，第一把檔案放在你蓋你朋友公司的人社局，第二種就是把你的檔案都派遣到你的生源地，如果換單位就屬於改派了，2年內可以改派。不蓋位址章，你的學生檔案會被打回原籍的人才交流中心。這個檔案關係到你以後職稱評定等工作。如果將來上班不在這個公司，你以後要辦檔案轉正 必須的工作單位蓋章 職稱評定 必須...
就業協議書和報到證問題，有關就業協議書和報到證的問題
這樣的話，應該是已經和a單位簽約，並且已在就業報到證左上角體現a單位名稱。如果要更換到b單位，一是間必須在畢業派遣後的一年內 超期只能辦理人事調轉 乙個是a單位出具書面解約證明，b單位簽訂正式就業協議及上級審批，到原簽發報到證的省級就業主管部門辦理改派。就業協議可以用 派遣證吧？你得問學校了 貌似只...