1樓：華律網
應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關係，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關係。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關係就可能會被派回到生源地。
2樓：
一． 就業協議書有什麼作用？
就業協議書（俗稱三方協議）是有教育部門統一制定的。畢業生與用人單位達成就業意向後一般需要簽署就業協議書。就業協議書是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇， 在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
就業協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方簽署各執乙份。
簽署就業協議是乙個法律行為，三方都要承擔各自的責任和義務。對畢業生來說，即承諾如實向用人單位介紹自身情況，並願意到用人單位工作；用人單位簽署同意並蓋章後，意味著同意畢業生到單位工作，負責為畢業生辦理落戶等接收手續。
二.就業協議書與勞動合同有什麼區別？
就業協議書與勞動合同是不同的，區別主要體現在以下幾個方面：
1. 主體不同。
就業協議的主體是畢業生。用人單位和學校。而勞動合同是具有勞動資格的勞動者與用人單位之間在遵循平等自願的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。
這裡需要強調的是畢業生的身份是準勞動者，是在校生，不具有勞動者的資格，因此，在畢業前如直接與用人單位簽訂勞動合同將因主體不符導致合同無效。
2. 依據不同。
就業協議的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，一般而言，就業協議產生糾紛主要適用《民法通則》、《合同法》、以及相關的就業政策；而勞動合同依據《勞動合同法》訂立，產生糾紛主要適用於《勞動合同法》。
3. 內容差異。
就業協議可規定畢業生自身情況、就業意向、用人單位同意接收、學校審核派遣等，一般可不涉及具體的勞動關係。而在勞動合同中，依法必須明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護、勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止條件以及違反合同的責任等必備條款，勞動權利義務關係更為明確。
4. 簽訂時期不同。
就業協議只是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前簽署的，其效力始於簽訂之日，終於畢業生到用人單位報到之時，也即就業協議一般在畢業生到用人單位報到之前簽訂。而勞動合同一般在報到入職時正式簽訂。畢業生與用人單位雙方簽訂勞動合同之後，原就業協議隨之終止。
從這點來看，就業協議不能替代勞動合同。社會人員就業一般直接簽訂勞動合同，而畢業生總是先簽訂就業協議，再簽訂勞動合同。
總之，就業協議重點約定用人單位接收畢業生到該單位工作，而勞動合同重點約定在勞動過程中所產生的權利義務關係。
3樓：愛在詩城
主要是發生勞動糾紛的時候才能用！
就業協議書注意事項？
4樓：法幫網
1、「就業協議書」每人只能有乙份，翻版及影印均無效；所以應妥善保管，若遇破損、丟失等情況，需有院（系）書面證明，到畢業生就業辦公室申請補發；2、為更好地維護畢業生的就業權益，避免發生勞動爭議，「就業協議書」的備註欄應在雙方商定的情況下對勞動期限、違約金、試用期待遇及轉正後的薪資待遇進行註明；3、現如今校方已由簽約方變為鑑證方，即「就業協議書」在畢業生和用人單位雙方簽約後即可生效。4、「就業協議書」中檔案轉寄位址、單位、郵編應填寫清楚、翔實，以免檔案誤投，損害畢業生自身利益。
簽訂就業協議書的流程？
5樓：法幫網
1、畢業生本人填寫「就業協議書」；2、用人單位簽署意見並加蓋單位公章;3、用人單位或畢業生本人將「就業協議書」交至學校院系，由學校院系簽署意見並加蓋公章，納入就業計畫派遣；4、用人單位或畢業生本人將「就業協議書」交至學校學生處就業指導科，由就業指導科簽署意見並加蓋公章；5、畢業生、用人單位各留乙份，學校留兩份(其中乙份交至學校所在地畢業生就業主管部門)。
就業協議書丟了怎麼補辦
6樓：匿名使用者
就業協議書丟了，到原畢業校就業辦補辦。
就業協議書，一共有三份。自己那份丟了，可以到學校就業辦申請補辦。有兩種形式：
1.影印件形式。經就業辦同意後，直接影印存檔在校方的那份協議。
2.重簽形式。經就業辦同意後，重新拿乙份，校方，就是學校就業辦重新籤一下，個人籤一下，剩下的就是就業單位的簽名蓋章了。
7樓：大律師網
找學校的招生就業辦會給你補辦的
就業協議書的問題，就業協議書的問題
你可以提交辭職信。然後到他們公司的人事部了解情況，具體你們的合同上面是怎麼籤協議的我不是很清楚，但是一般情況下，只要提交辭職信，公司領導同意之後，這些合同就形同虛設了。只要公司領導同意了，你大可以請假到另乙個公司實習。或者出去自己闖。各地的情況有所不同，建議詢問導師 如果你想拿到新的協議書的話，就必...
急關於解除就業協議書的問題，關於就業協議書解約的問題。急！！！
毀約金沒有法律效力，好好商量，沒事的。實在不行了就告訴現在的單位，取不會來協議書，問他直接簽合同可不可以我去年的三方就業協議書一直自己拿著沒用 這個問題很簡單，建議你要是想畢業後就離職的話，最好別跟單位簽訂這個合同，因為一旦簽訂後，學校就會把檔案郵寄到該單位，然後你離職後需要跟這個單位辦理檔案轉移手...
就業協議書和檔案問題，就業協議書和檔案問題
你有兩個選擇，第一把檔案放在你蓋你朋友公司的人社局，第二種就是把你的檔案都派遣到你的生源地，如果換單位就屬於改派了，2年內可以改派。不蓋位址章，你的學生檔案會被打回原籍的人才交流中心。這個檔案關係到你以後職稱評定等工作。如果將來上班不在這個公司，你以後要辦檔案轉正 必須的工作單位蓋章 職稱評定 必須...
就業協議書和報到證問題，有關就業協議書和報到證的問題
這樣的話，應該是已經和a單位簽約，並且已在就業報到證左上角體現a單位名稱。如果要更換到b單位，一是間必須在畢業派遣後的一年內 超期只能辦理人事調轉 乙個是a單位出具書面解約證明，b單位簽訂正式就業協議及上級審批，到原簽發報到證的省級就業主管部門辦理改派。就業協議可以用 派遣證吧？你得問學校了 貌似只...
就業協議書格式樣本，大學生就業協議書樣本
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯絡的不同階段，表現在 1 畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計畫方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體...