拿到第乙個offer了,要不要繼續找工作

時間 2023-02-18 22:30:10

1樓:喪心病狂的小孩

這不是說話水平和能力的問題。 面試是招聘公司對應聘人員的綜合考量。正規的大公司,一般面試都有兩三次之多,有句話叫越正規事越多,越麻煩~因為他們有固定的流程和步驟。

當然一次面試就下定論的也不少,但是不一定是好公司,面試多的也有多的好處~希。

找工作拿到offer是什麼意思

2樓:匿名使用者

offer,全稱是offer letter,漢語解釋為錄用信、錄取通知。在求職中拿到offer即面試合格,錄取通過。

求職時如何與hr談判以得到更好的待遇:

1、在面試之前,了解這個公司給這個崗位開的薪資在哪個範圍,然後根據這個範圍,定乙個比較高的薪資。留有足夠的空間供自己爭取。舉個例子,比如公司的薪資範圍為5k---8 k,那你就報個接近8k或者乾脆定為8k。

這一點就有點類似於買東西的時候進行殺價,賣家和買家殺價在殺價。

2、很多hr面試求職者的時候,經常會問你一句你還面試過什麼公司?不要以為他這句話是隨便問的,如果hr得知你面試了其他公司但都被拒絕了,手上沒有offer,在談判的時候,就會壓低你的薪資,所以如果你手上有足夠分量的offer,就大膽量出來,爭取談判主動權。

3樓:熱詞課代表

找工作或是考學時經常聽到面試官說的一句話就是「如果面試合格,我們稍後會給您發offer」。這裡的offer是什麼意思?

4樓:飄零下線

offer這個詞正確的意思如下:

1、對於學生申請學校,是指錄取通知書。

2、對於找工作的求職者,是指錄用聘書。

5樓:鳳凰鋰電車

找個工作,給乙個公司投遞簡歷了,公司也跟您面試了,大家就工作崗位,薪資都談的差不多了!在後來的日子裡,公司會給您發乙個offer,這裡面會有將來入職的職位,職位的簡單說明,還有待遇!

6樓:痴狂

就是你要找的工作單位,在入職前由單位管理人員對你當面進行能力,崗位考核,考察,合格之後,才錄用你上班,不合格就另謀高就。

7樓:壹和園入戶

就是拿到入職通知的意思。

8樓:百勝學院

不違約,那些不想去的,推掉就行了。

9樓:劉惜倪胤騫

您好!大學的offer,意思就是錄取通知,一般是你給學校寄材料過去,然後他錄取你了,就會給你寄乙個unconditional

offer,就是指無條件錄取。相當於錄取通知書。

若有幫助,望您採納,謝謝您的支援!

已經拿到bat的offer了,還要不要繼續找工作

10樓:max嘟嘟狼

如果你認可bat,那就可以接受offer不再考慮其他工作,如果不認可,那就繼續尋找適合自己的。

已經拿到bat的offer了,還要不要繼續找工作

11樓:個人和企業發展諮詢服務張老師

如果你覺得還拿到比bat更好的機會,你可以試下,只是最後會不會現在的機會丟了,那邊也沒找到。

找工作,是繼續等,還是先簽手裡的offer

12樓:匿名使用者

如果自己對未來可以預期,並且前景良好,那就應該繼續等待。

如果對未來不可預期,那就先把手裡的offer籤了吧……有個工作之後,心裡有底啦!以後再怎麼選擇都不擔心啦。

請問,謝絕offer後又重新去該公司應聘,合適嗎?

13樓:匿名使用者

首先來,從公司角度出發,源你找到去b公司的理由了麼,當然順帶著之前放棄b公司的理由也是要想清楚的,這些問題是敏感而很有可能會被問到的。避免抱怨a公司,你說到有客觀原因,這應當是極好了。 其次,b公司當時面試應該是見過領導了,直線領導是否有變化,之前對你的印象如何。

如果再次見到,如何交流,這些都是有隨機性的,b公司的hr叫你去試一試,很有可能她們對領導的隨機態度抱著嘗試的態度,hr希望完成他們的招聘目標,所以還是很希望你能去嘗試,如果領導這關你能再次通過,對於hr來說,是很歡喜的。 總結下,如果自己也有興趣,還是可以去應聘,想好自己選擇的理由,做好再次見到原來面試領導的準備。

14樓:匿名使用者

我是hr,對復於此我表制。

示並不反感。作為hr,我們只想招對人。現在的人才選擇麵太廣,沒辦法要求人一定要看中自己的單位。

說句心裡話,我更傾向與招此類人,因為起碼我覺得他是在外面摸爬滾打後,經過認真考慮後又選擇了我們單位。當然,如果你不是這樣的想法,是海量投遞的話,你就不用去面試了——一旦在二次求職的理由和原因上敘述有半點差池,你的印象會跌至谷底。

15樓:淡藍色泡泡泡沫

應該去,不能再次錯過機會。如果問到有關原先放棄b的問題還是要如實回答,不然反而會讓b公司對你產生偏見。還有一定要相信自己,兩次給你offer,肯定是重視你的能力的。

16樓:匿名使用者

呵,這要看來公司的性質和經營理。

自念了,就b公司來看,第一,兩次搜到你的簡歷給你打**,說明你的條件確實符合對方的要求;二來,既然人家都再次邀請你去面試了,想不出來不去的理由給,呵呵!

另外你選擇主動坦誠告知對方半年前的情況,對方都仍然希望你去,我想這種機會不會時常都有的,只是自己在選擇這家單位的時候千萬不要覺得自己心裡過不去就ok了,一切順其自然嘛!

祝:順利!

17樓:我知道讓你知道

去啊,為什麼不去,用人單位再次選用你說明你對他們是很有培養價值的,如果你喜歡你的求職崗位就去試試啊,想太多了幹嘛啊。

要去一家公司面試,如果被問到有沒有面試其他公司、拿到offer,怎麼回答?

18樓:匿名使用者

我個人的建議是:如實回答。原因很簡單,如果因為你已經有了offer這家單位心存顧慮不想要你,那說明這家單位本身就不夠大氣不夠自信,不夠大氣不夠自信的單位,去不成也沒什麼好可惜的。

當然,光說有還不夠,你還得準備另乙個問題,如果這家單位也給你offer你怎麼選擇?同樣,如實回答,把兩家單位各自的特點概括一下,分析一下與自己專業、性格、興趣的契合度,其實不用你直接回答,hr也能知道你的選擇。

個人感覺,面試的時候還是要中肯一些,真話可以不說或者不全說,但是千萬不要說假話。

祝你好運,能拿到自己喜歡的offer~

拿到工作offer後什麼是「背景調查」

19樓:張爍醫生

背景調查分三種情況:1、入職公司hr對你做背調;2、獵頭公司對你背內調;3、第三方專業容。

的諮詢公司對你背調。不管是哪種情況,按道理來講hr都會事先徵求你的同意。但實際操作來講,第一種情況hr自己調查,一般就是驗證你的學歷或者有條件簡單詢問一下你的職業背景,一般不會很詳細,而後兩種情況的話,因為都是第三方,所以第三方會要求你授權給她們。

一般專業的背調時間半個月到乙個月時間,hr背調兩三天就完事。對於哪個階段做背調,可以肯定的是必須是面試過關,接到書面offer或口頭offer之後,到底是入職前還是入職後試用期內,這個就需要看公司了,公司不一樣就不一樣。

20樓:霸氣航行天下

調查你的工作經歷、學歷是否和你自己的簡歷上描述的一致。

21樓:

針對你簡歷上的工作、學歷、薪資做乙個全方面的調查。

通常會給你之前1-3家公司的hr、直屬主管打**,問一些工作上的情況。

22樓:靜靜說職場

什麼是背景調查?別被hr嚇住了,你的工資可能還不夠標準。

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