1樓：浩星恬
歌曲名：未簽收。
歌手：許志安。
**：借你耳朵聽 2001演唱會。
每日送信。為你送為你信吧。
郵差已彷。有點怕你為我唱。
為我笑為我撒下。
情書每一封。
有牽掛而得到偏偏不以為有。
從不肯親口講愛情已足夠。
直到火光吹熄山雨欲罷。
像某一朵鮮花失去年華散下。
而你心給我乙個寫抬頭。
可惜我未理會我未簽收。
並未一一占有。
難為你 難為我。
誰已來接手。
只有緊抱的拳頭。
不可以伴你又再盪千。
但願這天闊地厚。
麻煩你 母忘我。
完美難再擁有。
愛就要吻。就要說就要確認。
郵件要簽收再可領。
看著世界。在變化直至晚霞。
郵差卻彷。已休假如聽到一聲真愛還有。
連冰山火海都會陪你追究。
就算天光天黑風雪直下。
是我一顆真心不怕行雷雨打。
而你心給我乙個寫抬頭。
可惜我未理會我未簽收。
並未一一占有。
難為你 難為我。
誰已來接手。
只有緊抱的拳頭。
不可以伴你又再盪千。
但願這天闊地厚。
麻煩你 母忘我。
完美難再擁有。
而你心給我乙個寫抬頭。
可惜我未理會我未簽收。
並未一一占有。
難為你 難為我。
誰已來接手。
只有緊抱的拳頭。
不可以伴你又再盪千。
但願這天闊地厚。
麻煩你 母忘我。
完美難再擁有。
未畢業籤勞動合同，未畢業籤勞動合同。
學生未畢業，那麼只能先與用人單位籤就業協議，等拿到畢業證後，再籤勞動合同，辦理購買社保事宜。這是由我國現行的人事檔案制度決定的，檔案同一時間只能放在乙個地方，或者學校，或者用人單位，或者人才市場。如果還沒畢業，檔案就無法從學校轉出到用人單位或人才市場。不過可以和用人單位簽訂三方就業協議來保障雙方權益...
公司未簽勞動合同，可以告公司嗎，公司未簽勞動合同，怎麼告？
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據，工資卡 出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期勞動合同，沒有雙倍工資補償 勞動合同法 ...
未簽勞動合同補償問題，未簽勞動合同補償問題？
1.支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償 勞動合同法 第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。2.支付未簽勞動合同經濟補償金 在乙個月的 寬限期 內,如果由於勞動者不簽訂書面勞動合同,用人單位終止勞動合同的,可以不支付經濟補償,超過乙...
未簽勞動合同可以立馬辭職走人嗎，未簽勞動合同可以隨時辭職走人嗎？
玉紹鈞蒲疇 1 你現在不能馬上離開，否則你的合法權益就得不到主張，公司以告你相威脅，其實希望你趕快走，不要找事，公司可以省很多錢。2 公司的行為已經違法，你可一口咬定辭職的理由就是因為公司不簽勞動合同 不辦理國家法定的社會保險，勞動者的合法權益得不到保障，特別是如果進入勞動仲裁程式，一定要堅持這個理...
未簽勞動合同如何離職，未簽勞動合同是否可以隨時離職？
一 未簽訂勞動合同並不影響離職的合法方式。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。二 勞動者合法離職有以下三種方式 1.與用人單位協商一致。2.若用人單位存在法定過錯，即 勞動合同法 第三十八條之情形，勞動者...