1樓：匿名使用者
用人單位要求支付違約金合法的，應當支付；違法的，可以通過勞動爭議仲裁維權。
根據《勞動合同法》第二十五條規定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金：
一、按《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位對勞動者進行了專業技術培訓（不是崗前職業培訓），支付了培訓費，可以在勞動合同或者培訓協議中約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金。但違約金的數額不得超過尚未履行期間分攤的培訓費用。
二、按《勞動合同法》第二十三條、二十四天規定，用人單位可以與高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項和競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位違反上述規定約定勞動者支付違約金的，違法無效。
2樓：南海仙山
【別怕！是假的！自己是**還敢告你？】
凡是告知你中獎了，要領獎先得交納各種所得稅、手續費、保證金、公證費等，不領獎要交違約金、要起訴你的都是詐騙！真的中獎了，領不領是你的權利，放棄不要主辦方還高興，不存在什麼違約！這種**不用理會，對方不敢起訴你的。
你可以報警！千萬不要匯錢！！
敬告收到各類中獎資訊的朋友們：在天上掉下的飛來橫財面前，一定要提高警惕，以免上當受騙！！
3樓：匿名使用者
你好，你和對方是否簽訂了正式合同協議了呢？
沒有錢賠償違約金怎麼辦
4樓：周律師說
按照《勞動合同法》的規定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規定單位只有在「培訓服務期」和「競業限制」這兩種情形下，才能設定違約金。
也就是說，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協議、競業限制的約定，否則勞動者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。
5樓：小學生兒子與爸爸日常
接到執行通知後，及時向執行法官提供你最近一年的財產狀況證明。並和對方協商暫緩執行。如果僅是因為人無能力支付違約金。並不會坐牢。
6樓：正氣長春
如果你因為違約需要賠償對方違約金，你又沒有錢，可以和對方協商，徵得對方諒解，這樣可以減少不少的麻煩。
如果對方向法院起訴後勝訴，並申請強制執行，你拒不支付法院的判決，法院可以司法拘留你，最長時間為15天。
建議你和對方協商解決。
7樓：網友
此案非刑事案件，不會坐牢的，只會會強制執行你的財產。
8樓：匿名使用者
不會坐牢的，會強制執行你的財產。
違約金不足以賠償損失怎麼辦，違約金過
如果對方去法院告我我要全額賠償違約金嗎
合同違約金怎麼處理？
9樓：法律快車
一、什麼是合同違約金。
違約金是當事人依法定或約定，當事人一方不履行或不完全履行合同約定的義務時，向對方支付一定數量的貨幣。包括法定違約金和約定違約金兩種形式。依照《合同法》第一百一十四條的規定，違約金具有賠償性和懲罰性。
違約金與罰金的聯絡就在於，借款合同以外的其他商事合同，約定違約金或採用法定違約金時，一般參照中國人民銀行規定的逾期貸款利率即罰息計算標準計算違約金數額。可見兩者雖具有懲罰功能，且違約金計算標準可以參照罰息的計算標準，但不能因此認為罰息就屬於法定違約金。兩者屬於不同的民事責任形式，不能劃等號。
詳言之，兩者的區別主要在於，罰息在合同當事人守約時就發生效力，而違約金只有在一方違約時才發生效力，是對合同非常態履行的一種約束；違約金由違約一方支付給守約一方，並不限定由借款人支付。損害賠償金是指一方當事人因不履行或不完全履行合同義務而給對方當事人造成損失時，依法定或約定所應承擔的損失賠償責任。
借款人在借款合同期限屆滿不能歸還借款的，應當承擔違約責任。關於違約責任形式，依照《合同法》總則的規定，合同約定有違約金的，依約支付違約金；合同中沒有約定違約金的，應當按照約定或國家有關規定支付逾期利息。可見現行《合同法》總則並沒有對違約金責任形式所適用的合同範圍作出限制。
在《合同法》分則部分中第十二章借款合同的規定部分，特別是第二百零七條所規定的「借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規定支付逾期利息」，也沒有排除違約金等其他責任承擔方式。而且違約金條款屬於當事人意思自治範疇，當事人依據私法自治原則同時約定利息或罰息和違約金，應當承認其法律效力。由此見得，違約金和利息(罰息)兩種責任形式在借款合同中是並行不矛盾的。
違約金和借款合同的性質決定了借款合同中違約金條款是有效的。在審判實踐中違約金條款多見於民間借貸合同中，有的約定違約金高出借款本金好幾倍。雙方當事人約定的違約金數額過高或過低，依照《合同法》第一百一十四條第二款的規定，由當事人提出調整請求，法院不能主動調整違約金。
10樓：大城市
你說的是對合同履行進行擔保的賠償性定金吧。
1.對下列問題要心中有數。賠償具體數額可以計算一下，要不要折價款，看怎樣具體對你最有利。
《合同法》第一百一十六條規定，當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。
如果是違約金，《擔保法》第一百一十四條規定，當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
如果是定金，《擔保法解釋》第一百二十條規定，因當事人一方遲延履行或者其他違約行為，致使合同目的不能實現，可以適用定金罰則（即雙倍返還，《擔保法》第八十九條規定，收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。）
2.當事人雙方協商。可以著重強調己方履行義務的完全性、對方過失以及違約對己方造成的直接和間接損失，同時指出，即使以後走法律程式，對方所承擔的責任可能更大。
因為考慮到貨物流轉速度，協商比較容易速戰速決。
3.協商無果，就進行民事訴訟。根據上面的分析，只要己方準備充分，本單case贏面很大，合理的訴求能夠得到支援。
11樓：戚廣利
最好雙方協商解決，這個最便捷，效果好。
定金一般是合同成立、履行的保證；如果合同已經履行，可以直接扣除約定的違約金（賠付按照每天8%賠償），可以在付尾款的時扣除。
如果協商不成，只能訴訟解決。
12樓：匿名使用者
尾款可以先不付，先要求交貨，貨到支付扣除違約金的剩餘貨款。
我想與單位解除合同但要賠償違約金，怎麼辦？
13樓：蔡仲翰
首先單位不發工資你肯定可以解除合同，但是解除合同的法律後果原則上依約確定。如果你解除也涉及違約，除非你涉及違反競業限制的問題，否則5萬元的違約金是無需賠償的，但是培訓費用是需要依約承擔的。而若你有要求，單位是仍然需要支付工資，所以工資和培訓費用是否足以抵扣，需要你自行落實。
14樓：成都李律師
你可以提起勞動仲裁，以單位不發工資為由，解除勞動合同關係，並要求其補發工資以及工作每滿一年乙個月工資的補償。勞動合同是不能約定違約金的，你不用支付違約金，但是培訓費可依據服務期限按比例退公司。
15樓：匿名使用者
勞動者只有在違反競業禁止協議和服務期的情況下，才需要支付違約金。其它都不需要，只要把工作交接好，別給單位造成損失。
違約金太少我該怎麼辦
16樓：張羲會計
違約金是指當事人違反合同義務後，按照法律規定或合同約定支付給對方的一定數量的貨幣。違約金是預先規定的貨幣支付，只要當事人因不履行合同或不完全履行合同等造成違約，不論違約是否給對方造成損失，都要按規定向對方支付違約金。支付違約金的前提條件：
合同為有效合同；有違約事實；違約方有過錯。違約金可分為法定違約金與約定違約金，前者為法律規定的，後者是當事人約定的，違約金還可分為懲罰性違約金與賠償性違約金，前者是合同約定或法律規定由違約人支付給對方一筆金錢以作為對違約行為的懲誡。後者則作為違約方支付給對方因違約而遭受的損害的賠償。
請根據以上相關介紹，採用適當的方式來解決。
17樓：夏侯梵勤福宇
可以從兩方面著手：
1、差過戶手續，正式的房屋買賣合同是否已經到交易中心備案。如果是公房轉讓置換，需要房產交易中心審核後合同才生效。
2、是否所有房產權利人都簽字表示願意賣房。如果有人不同意，可以要求解除合同。
如果合同是合法已經生效，賣方想要單方面解除，買方可以選擇要求繼續履行或者由賣方承擔違約責任。大多數情況下，買方應該會要求繼續履行，這樣的話法院也會判決繼續履行，不是賣方想支付違約金就行的。
我要辭職，關於違約金，辭職違約金問題
違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規定的，一方違約時向對方支付的一定數額的貨幣，是合同法中違約責任的一種主要形式。勞動合同法 第25條規定 除本法第22條和第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即只有在規定約定服務期和競業禁止的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。這是我...
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