1樓：黑龍江中公教育
事業單位工勤崗，指的是：做清潔，後勤之類的崗位。在以前，這些編制待遇比一般崗位待遇差，現在跟一 般崗位做的事情差不多，待遇也差不多。
比如：有個人的編制是工勤人員，現在不是做清潔後勤之類的工作，也可以分配來做民政、統計、社保工作。
事業單位的崗位類別分為：管理人員、專業技術人員、工勤人員。管理人員一般是指行政管理人員(幹部)，專業技術人員一般是指從事某種專業技術的人員(屬於技術幹部)，工勤人員一般指工人。
工人分為：技術工人和普通工人兩種。「專技」指的是專業技術人員，而不是技術工人。
按照規定，管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提公升管理水平的需要；專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設定要適應提高操作維護技能，提公升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。試行辦法同時規定，為鼓勵事業單位後勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設定相應的工勤技能崗位。同時公布的試行辦法實施意見則明確規定了不同性質的事業單位，三種崗位人員所佔的比例：
——主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。—主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應佔單位崗位總量的一半以上。——主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應佔單位崗位總量的一半以上。
——事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。
2樓：夜面才
從前有乙個貧窮的王子，他有乙個王國。王國雖然非常小，可是還是夠供給他結婚的費用，而結婚正是他現在想要做的事情。
他也真有些大膽，居然敢對皇帝的女兒說：「你願意要我嗎？」不過他敢這樣說，也正是因為他的名字遠近都知道。
成千成百的公主都會高高興興地說「願意」。不過我們看看這位公主會不會這樣說吧。
現在我們聽吧，在這王子的父親的墓上長著一棵玫瑰——一棵很美麗的玫瑰。它五年才開一次花，而且每次只開一朵。但這是一朵多麼好的玫瑰花啊！
它發出那麼芬芳的香氣，無論誰只須聞一下，就會忘掉一切憂愁和煩惱。王子還有乙隻夜鶯。這鳥兒唱起歌來，就好像它小小的喉嚨裡包藏著一切和諧的調子似的，這朵玫瑰花和這只夜鶯應該送給那位公主。
因此這兩件東西就被放在兩個大銀匣裡，送給她了。
皇帝下命令叫把這禮物送進大殿，好讓他親眼看看。公主正在大殿裡和她的侍女們作「拜客」的遊戲，因為她們沒有別的事情可做。當她看到大銀匣子裡的禮品時，就興高采烈地拍起手來。
「我希望那裡面是乙隻小貓！」她說。
可是盒子裡卻是一朵美麗的玫瑰花。
「啊，這花做得多麼精巧啊！」侍女們齊聲說。
「它不僅精巧，」皇帝說，「而且美麗。」
公主把花摸了一下。她幾乎哭出來了。
「呸，爸爸！」她說，「這花不是人工做的，它是一朵天然的玫瑰花！」
3樓：臨沂鼎成教育
你好，工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
4樓：網友
事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位，具體從事的是規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。
5樓：
摘要。按崗位級別分高階工、中級工、初級工，每個級別的編制數量都有限制。按工種分就非常多了，有司機、電工、營林工、接種工，等等。
諮詢記錄 · 於2021-08-14
事業單位中工勤崗位有哪些。
按崗位級別分高階工、中級工、初級工，每個級別的編制數量都有限制。按工種分就非常多了，有司機、電工、營林工、接種工，等等。
囫圇吞棗！答非所問！**！
工勤不是工種，過去通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等工作的工人。
事業單位崗位名稱有那些？
6樓：情感專家木子***
事業單位按崗位劃分，分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三類，其中管理崗位和專業技術崗位為幹部身份，工勤崗位為工人身份。三個崗位都使用的是事業編制，相互之間轉換，只存在身份上的差別，和崗位上的差別，不存在混編的問題。
隨著幹部工人身份差別的消失，事業單位之間的崗位轉換，將是事業人員管理的常態。管理崗位和專業技術人員之間可以自由轉任，專業技術級別和管理人員級別也存在對應關係，而工勤崗位的工人，也可以通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位任職，享受崗位對應的幹部身份。
專業技術人員轉管理崗位，如果是轉管理八級，只要實習期滿工作一年後，就可以提拔任用，對專業技術職稱級別不做要求。管理八級對應公務員的副科級幹部，其晉公升由組織部考察任用，一般只做工齡上的基礎要求。
管理七級對應公務員正科級待遇，如果是專業技術人員直接轉任管理七級以上幹部，屬於超擢提拔，不僅對個人工齡有要求，還會專業技術職稱級別會有要求。按照事業單位管理人員暫行規定要求，擔任七級管理崗位領導職務，也就是相當於公務員正科級職務，一般需擔任副高以上專業技術職務或者兩年以上中級專業技術職務；擔任六級管理崗位領導職務，也就是相當於副處級職務，一般需擔任副高以上專業技術職務或者中級專業技術職務五年以上；擔任五級管理崗位領導職務，也就是相當於公務員正處級職務，一般需擔任正高專業技術職務或者兩年以上副高專業技術職務。
7樓：劉老師
事業單位正規的崗位分類，只有三個類別：管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。管理崗位與專業技術崗位是幹部身份，工勤崗位是工人身份。
管理崗位走的是管理職級路線，拿的也是管理工資，和公務員有些類似；專業技術崗位走的是職稱路線，拿的是職稱工資，比如初級職稱、中級職稱、高階職稱等；工勤崗位走的是專業技術等級路線，比如初級工、中級工、高階工、技師、高階技師等。
三個崗位兩種身份，三種不同的發展路線。其中管理崗位和專業技術崗位由於都是幹部身份，相互之間可以自由轉任，管理人員也可以到專業技術崗位發展，專業技術人員工作幹好了，也可以到管理崗位擔任領導幹部，還可以「雙肩挑」，既有管理崗位的領導職務，又可以享受職稱工資，只要「雙肩挑」人員不超領導班子的三分之一，就是合規的。工勤崗位是工人身份，一般沒有管理人員和專業技術人員到工勤崗位工作的，工人要到管理崗位和專業技術崗位工作，要通過競聘才能上崗，競聘成功後，可以享受崗位對應的身份待遇。
如果沒有相應的崗位競聘，工勤人員即使到管理崗位或者專業技術崗位工作，也是混崗，屬於違規行為，還不能享受崗位對應的待遇。
並不是所有的事業單位，都會將這三個崗位設定完整。比如參公事業單位就不會有工勤崗位設定，即使原來有的工人身份職工，也是在管理崗位混崗。比如管理類事業單位也不會有專業技術崗位設定，管理人員不能低於50%。
只要有專業技術類事業單位，才有三個崗位都設定完整的可能。專業技術類事業單位，管理崗位不能高於15%的比例，專業技術崗位不能低於70%的比例，同時還可以設定不高於15%的工勤崗位。在這類事業單位，管類崗位主要用於領導班子和辦公室管理人員，專業技術崗位是單位的主業，負責專業技術服務，工勤崗位負責後勤輔助工作。
8樓：念德臺丁
朋友你好！
你是招聘還是應聘？事業單位招聘報考崗位寫崗位名稱「專業技術」還是寫單位名稱？從這一句話裡面看出來你是應聘，那麼，報考崗位填寫就應該按照招聘單位的要求來填寫好了，怎麼還涉及到單位單位名稱呢？
如果是原來從事的崗位，當然是是指你的「專業技術」啦！
希望能夠幫助你了！
事業單位有哪些職位
9樓：上海中公事業單位
謝邀！中公教育很高興能為您解答疑問~
人事部出台《事業單位崗位設定管理試行辦法》，明確事業單位崗位分三類：
管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
根據規定，管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位；專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。
部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位
專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位。
高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位
如果我的對您有幫助，記得關注我~
10樓：無生在路上
怎麼說呢，會計，行政，財務，還有業務科，每個事業單位不盡相同。
事業編崗位有哪些？
11樓：諶赫然
回答有實施單位、科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位。
社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
崗位等級：管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
事業單位綜合崗位有哪些分類？
12樓：中公教育大學城
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
事業單位崗位設定有哪些？
13樓：美麗_果子
事業單位bai崗位分為管理崗位du、專業技術崗zhi位和工勤技能崗位dao
三種類別。管理崗位指擔負領導回職責或管理任務答的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提公升管理水平的需要。
專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤、服務等職責的工作崗位。
工勤技能崗位的設定要適應提高操作維護技能，提公升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
事業單位具體有什麼崗位，事業單位崗位有哪些？
有哪些那些崗位屬於事業單位？事業單位崗位有哪些？有哪些那些崗位屬於事業單位？每個實業單位的崗位設定不一樣的，崗位有文秘崗，行政崗，講師崗等，你如果是想考事業單位或大概了解下事業單位的崗位，建議你查詢下每年事業單位招考的職位介紹。會比較清楚一點 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類 a類...
單位司機的崗位職責有哪些，事業單位司機崗位職責
司機崗位職責 1 根據車輛主管的排程安排按時完成出車任務，保證行車中遵守交通規章，注意行使安全 2 執行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好 3 執行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業或者車輛要求進行車輛定期維護和保養 4 按照企業相關規定做好行車記錄工作 5 注意車輛年檢日...
事業單位管理崗位跟技術崗位哪個好呢
在事業單位中，管理崗和技術崗是完全不同的，可以說各有各的好處。主要看自己的選擇，畢竟兩者在晉公升 工資 工作事項上有很大不同。自己要是不想給別人拎包，就老老實實做技術崗。有能力評級的話，也不會比管理崗差。管理崗稍微忙一些，一年到頭很少得空，沒有過硬的技術，就必須有眼力見。1 管理崗管理崗的好處很多，...
事業單位管理崗位和專業技術崗位哪個好
事業單位專業技術崗位比較好。因為事業單位管理崗是非常少的，一般乙個單位也就一兩個，有的甚至沒有，比如像學校這些事業單位很多是不設管理崗的，就算有管理崗也是為第一，第二把手設的，根本輪不到普通員工，管理崗的職稱太難評了。而專業技術崗位則有很大的上公升空間，專業技術崗位是事業單位人數最多的，評職稱評上了...
事業單位單位待遇薪資跟工作考試崗位掛鉤嗎
通常工資與職稱是掛鉤的。1.在目前的政策下，職稱工資是工資的組成部分之一，一般來說職稱高的這部分要多一些。2.看你的是什麼職稱，有的是全國通用的，有的是各省的，全國通用的有效。3.各地的規定好像不一樣，部分有有效期。注意看相關的政策，現在政出多門，一定要了解清楚。中級職稱在退休後仍然有用處，就是按照...