1樓：濤聲海韻
在上班的乙個星期，並沒有簽定勞動合同，因工作上的事情造成工傷，單位依然要負責。
沒有籤勞動合同，單位要負責。
沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬於違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費，如果經過鑑定當事人屬於工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
2樓：匿名使用者
試用期內提前三書面通知用單位即解除勞關係
我是乙個物業保安，在上班時間被打成輕傷，因上班才乙個星期，沒有勞動合同和證明，現在公司不承認工傷，
3樓：野馬幫何莫
打成輕傷的，請及時報警
工傷和勞動合同問題，請向勞動保障監察部門投訴
我是臨時工，我有乙個星期沒去上班，我籤的勞動合同上一條說自離沒有
4樓：
1全部首先，錢是可以要到的。你這個問題相對比較難處理。因為問題在你，你一星期沒去工作，已經構成了自動離職的前提，但是還是有乙個協商的過程。
截至到自動離職的那天之前的工資需要給你結算，畢竟你已經產生了勞動力。如果不結算只能通過勞動仲裁協商解決。我覺得先和企業好好溝通一下，如果溝通無果，在走仲裁。
5樓：匿名使用者
你好，你有什麼有利的證據嗎？
您好！我在一家公司工作不到三個月，沒有簽訂勞動合同，因自身原因，提前乙個星期跟公司經理申請了離職，
6樓：周律師
您好：根據您的描述以及法律的規定，因為您入職3個月了，公司都沒有何您簽訂勞動合同，則公司是需要從第二個月開始支付您未簽訂勞動合同的雙倍工資的。另外，一般如果是因為個人原因離職，是沒有經濟補償金的，但是公司還是需要支付您在職期間的工資待遇和您的未簽訂合同的賠償金的。
如果到時公司不支付，則您可以先收集一下證據，然後申請勞動仲裁。
我弟弟在河北省廊坊市一家家居公司上班，沒有籤勞動合同2012年3月14日因工作造成左腳左側pilon骨折，左... 40
7樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同構成事實上的勞動關係，你可以向勞動部門申請工傷認定，待工傷認定下來後，申請工傷傷殘等級鑑定，如果雙方就有關賠償問題協商不成，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8樓：匿名使用者
由於沒有勞動合同，可能工傷認定做不了。只能按非因工傷殘的規定來處理了。去司法鑑定機構做乙個鑑定吧。再根據鑑定的等級來計算賠償金額。
9樓：匿名使用者
您好，依據你所表述的你弟弟的傷情是可以評殘的，具體能評幾級傷殘得看具體的恢復情況。由於你弟弟與用人單位沒有簽訂書面勞動合同，再根據你弟弟的具體工作年限及工資收入情況，你弟弟可以獲得的具體賠償可分為：1、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資2、經濟補償金3、經濟賠償金4、醫療費5、傷殘賠償金6、護理費等各種賠償專案，具體的要看你弟弟的具體工作及傷情情況。
縱橫法律網-河北周建軍律師事務所-董豔群律師
我在某單位工作、沒有簽訂勞動合同、我幹了乙個星期、不幹了、單位應該付給我工資嗎？ 40
10樓：勞動法諮詢師韓飛
應該支付你工資，不支付的話，可以去勞動監察投訴！
11樓：楊文戰律師
應該按你實際工作時間支付工資，當然，你最好能有證明雙方勞動關係的證據，比如工牌、出入證之類的，以免對方不承認時舉證困難。
12樓：匿名使用者
應該支付工資，只要你付出勞動，不管是一星期還是一天，單位都應該支付你勞動報酬
13樓：匿名使用者
沒簽勞動合同就代表你們之間沒有勞動關係，當然沒有了。不過正常情況下都會給你的，只要你辭職的時候是好說好散的，如果已經發生了什麼不愉快的事情的話那就難說了。畢竟給不給是看他的心情了，法律可以不給。
我3月1日應聘時簽訂的勞動合同，但是現在還沒有去上班，下個星期一也不想去了，如何取消勞動合同？ 10
14樓：匿名使用者
這個沒什麼事情的，因為你沒有去上班就已經當是自離了，也不可能給你買保險，至於檔案嘛！我想你們公司只是會把他儲存起來2年就ok了，合同也會自行的取消，假如你比較有責任心的話你可以打個**過去說一聲你不去了就完事。
15樓：匿名使用者
如果你檔案、社保都沒有轉的話，比較簡單，找個理由，通知單位取消合同就可以。
16樓：
直接打個**去說就行了。
17樓：
你好！好好溝通，人事部的人都是通情達理的。
我是七歲的男孩，現在在上班，加油站。我無法生存了，生活太困難了
你對生活沒有信心嗎？每天早上起來，嘗試微笑吧，這個方法很好。它會讓你一整天心情愉快。這句話已經聽無數個人說了 如果你對生活微笑，生活也會對你微笑。你要對生活有信心，人無完人，金無足赤。這些道理不用我這個小孩子來教你吧。心理脆弱也罷懦夫也罷這些都可以慢慢改進。堅強不是生下來就有的，這點你要知道。其實，...
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工傷認定申請，受傷之日起一年內提出，傷殘鑑定 穩定後申請。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申...
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不是工傷，不能按工傷保險賠償，有職工醫保，在住院時向醫院說明，結算時報銷。社會保險 social insurance 是一種為喪失勞動能力 暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計畫由 舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅 費 形成社會保險...
有哪些話是適合對正在上班的女兒說的？
女兒我希望你可以喜歡你現在的工作，做到享受工作，這樣子自己生活才會比較舒服。其實找到乙份適合自己的工作挺不容易的，我不希望你做這份工作能賺很多錢，但是你做工作要開心，不開心可以不做。寶貝，你好呀，整天上班一定很累吧，不過這是你人生中經歷，一定要照顧好自己，努力工作，對待同事要溫和，不要再像以前一樣毛...
我在上班的公司宿舍住的從我第一天住開始我每天都做夢的已經連續有月了有時還會夢到鬼之類的
你對公司沒有多少好的印象啊 先不要怕，試著去解夢，看看夢裡帶著什麼資訊 是你對這個地方表示恐懼，還是什麼呢，自己的夢裡具體情況又是什麼呢，夢中的資訊又是什麼呢？以前啊在現實生活中有乙個跟我住在一起的宿舍裡的人我很討厭他，怎麼我昨天晚上做夢又夢見他了還跟我住在 5 這種我也夢見過，後來想想還是有關聯的...