1樓：禮望亭逢裳
當然要的回啊，不然你不就白給他打了兩個月的工，你可以打114讓客服幫你轉到當地的勞動局，然後你把你的情況告訴勞動局的人，他們會幫助你討回應該拿到的工資的。
2樓：牽雲德呼茶
您好！其實我們已很清楚不能撤，像你們以前這個黑老闆，撤了肯定是拿不到工資的，也自認你們理虧。
建議你們給**他，告知他這樣是人身威脅，你們將去公安局進行備安，如果你們有事，公安局第乙個找的將是他。另外出時，多找個人陪，別讓外人知你們住在哪。
以上，願能幫到您們啦。謝謝！
3樓：
是可以要回來的，不過很麻煩。
你要找很多部門，主要是勞動部門。
4樓：蘭州女兒
儘管沒有書面的勞動合同，但是您在網路公司已經工作了兩個月了，且上月已經發過工資，工資單就可以做為證據，來證實您與該公司已經形成了事實上的勞動關係，可以據此向勞動部門主張您的權利
5樓：天外琴音
操!!和我遇到情況差不多,我當時乙個月600元,就這還因為說我什麼沒按公司規定辭職．準備不給我發工資，害得我要了半個月才給我，還是我自己非常堅定自己的觀點，甚至準備去勞動部門去告狀，還差點跟老闆吵起來．
不過一定要意志堅定才能要回．
6樓：
應該可以,有點麻煩.最狠這樣的狗屁公司,我支援你.
7樓：匿名使用者
是你的合法收入，應該要回來，否則，和公司打官司。
8樓：匿名使用者
可以按照當時約定的條件來主張您的權利。
9樓：匿名使用者
搞他!!!
最狠這種公司了!!
請問我的工資還能要回來嗎？
10樓：匿名使用者
能要回來，如果單位不給，你可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
11樓：笪新蘭戊媼
關鍵一點是要能證明你和廣東那家公司之間有過事實上的勞動關係，要拿得出證據來。
請問我工資能要回來嗎？
12樓：來哦
能不能要回來，一切取決於你自己。不管什麼原因，她罵你肯定不對。但是，作為服務人員，你罵她更沒道理。
大街上，陌生人之間，也許可以以牙還牙 以眼還眼。但是，作為服務行業的服務人員，能做就做，不能做就走，絕對不可罵人。這不是你乙個人的事，影響的整個單位的名聲信譽。
我是保安，耳聞目睹了太多的不公平，已經能夠心平氣和的看待一些事情了。業主打罵保安，保安還手還嘴就開除。很多事情你不管說你沒能力，不合格；管了，業主就不高興。
個人感覺，不要太認死理。老話說的好：退一步海闊天空，讓三分心平氣和。人家不仁，咱不能不義。
不要吧面子看的那麼重要，道個歉又何妨？家裡真是急用錢，面子一文不值。你誠懇道歉，她回原諒你的，她也是在慪氣。都是氣頭上，說點軟話就好了。
13樓：清風荷柳
工資如果沒有簽訂勞動合同的，這個就比較麻煩，只有靠感情來溝通，互相理解，然後能把工資拿回來，如果是特別極端的話，只有自己想辦法處理。
14樓：馬依昂
這個就看你自己了，如果你也夠狠的話，就去他們家呆著，不給錢就不走。
15樓：宛才
這個你們籤的有勞務合同吧，籤的有勞務合同的情況下，你可以拿到勞動仲裁或者法院起訴他。
16樓：
請問你的工資，是屬於乙個單位，哪個單位是發給你？能要回如果是，單位上可能要回，私人老闆也能要回，但是要回一段時間，現在經濟部門很緊，要錢的人很多，有好多人都沒得到錢。要得回，是要等時間。
17樓：
可以用，這是國家有法律規定的，他不可以拖欠工資，如果必要，你可以去什麼反應，直接控告
18樓：匿名使用者
從你給的描述來看：你這種情況有點不好辦啊！因為你是有單位的人啊！和有些低素質的人也不清楚啊！
公司發的工資還能要回去嗎？
19樓：瓣影零落
一般情況下是不可以的，仔細看看你們的勞務合同唄！看看具體是底薪還是培訓費。
20樓：匿名使用者
估計你遇到**公司了。
這種情況有合同就好辦，按合同做；沒合同就更好辦了。
工資能要回來嗎？
21樓：匿名使用者
遇到這種情況的話，可以去勞動局進行舉報，讓他們想想辦法維護你的權益。
一般來說，五個工作日內就可以進行處理。他們會長公司進行相應的約談。讓他們給你乙個合理的解釋，並且根據勞動法的規定，給你相關的賠償和補償。
如果當時簽訂了合同的話，那就更加的有效了。
22樓：健康快樂的80後爆發
對方辭退的，無論是不是試用期，都要給幹的這個幾天工資的，不能白幹的，所以可以去勞動局告他，只要你有上班證據
23樓：五月雨
四天也是要付工錢的所以你找勞動局
我能要回工資嗎？
24樓：無花瓷
你作為加油站的站長，如果對造成虧損有責任的話，肯定要賠償損失的
25樓：匿名使用者
申請勞動仲裁吧，如果不行再起訴。訴訟比較麻煩，現在國家對勞動保護這一方面做的很完善。
26樓：做電商的同志
必須的 ，就像在網上買東西買家永遠是對的！
辭職了還能要回以前的工資嗎？
27樓：仙女說仙話
分情況而論。辭職了能不能要回以前的工資，要看是多久之前的，在職期間要求用人單位支付工資不受時效限制的，但是離職後，只能要求過去一年內，用人單位未支付的工資的。要求工資，可以申請勞動仲裁解決的。
1、仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。
2、裁是指買賣雙方在糾紛發生之前或發生之後，簽訂書面協議，自願將糾紛提交雙方所同意的第三者解決，以解決糾紛的一種方式。仲裁協議有兩種形式：一種是在爭議發生之前訂立的，它通常作為合同中的一項仲裁條款出現；另一種是在爭議之後訂立的，它是把已經發生的爭議提交給仲裁的協議。
這兩種形式的仲裁協議，其法律效力是相同的。
28樓：教育百事通
回答勞動者可以通過投訴要回工資。 用人單位有下列情形之一的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報投訴： （一）拖欠或者剋扣勞動者工資的； （二）支付勞動者工資低於當地最低工資標準的； （三）拒不支付或者不按規定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的； （四）其他侵害勞動者合法工資報酬權益的行為。
您好，是可以的
提問幾年前跟老闆一起裝修銀行，工資一直沒發下來，能要回來嗎三年了回答
能啊，都是簽合同的，有證據，他不給的話直接去法院起訴他更多3條
您好，我的工資能要回來嗎？
29樓：匿名使用者
能，只要你想要就能要回來
30樓：陳聰屈君之
如果你能證明你們之間存在僱傭關係，就可以要回來，（可以通過勞動仲裁）
我想跳槽，可被押了工資能要回嗎，公司有權扣押員工工資嗎？
你想跳槽，然後被押了，工資能不能要回這取決於你當時辭職的方式？如果你提前和老闆就打招呼，說你要換公司的事情，然後讓老闆有乙個準備把工作都交接好的話，然後這個工資是會給你的。如果你忽然致敬，就跳槽了的話，沒有事先跟領導說的話，那這個工資就很難要回來了。既然要跳槽，肯定新工作薪水更高，所以既然要走了，扣...
請問工傷鑑定為十級,我工資是一萬月,請問我能得到公司多少賠償
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...
單位倒閉拖欠工資到勞動局投訴能要回來嗎
1 只要員工有付出勞動，那麼單位都需要支付員工工資。員工可以申請勞動仲裁進行索賠，仲裁後不支付的可以申請強制執行。2 依據 工資支付暫行條例 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用...
找勞動局要工資收費嗎，找勞動局去要回工資，要付勞動局費用嗎
下面給你說明勞動仲裁的時間和收費標準 不收費 最關鍵的是勞動仲裁申請和受理是乙個難題。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十九條 收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對 不予受理或者逾期未作出決定的，申...
拖欠工資兩年了還能要回來嗎，被拖欠的工資 還能要回來嗎
能，人多的話，可以一起去報警。只要能找到人，求勞務局幫忙。雖然有難度，但是還是自己的工資，所以還是想辦法再試一試。付費內容限時免費檢視 回答提問 09年拖欠農民工工資還能要得回來嗎 回答拖欠工資5年了，能要回來，只要是有足夠的證據，比如勞動合同，工資表，考勤表等等證明材料，是可以去當地的勞動局進行舉...