1樓：小小波斯納
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱「就業協議書」或者「三方協議」。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關係的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。
建議：就業協議書涉及到就業報到、戶口遷移、檔案調動等一系列問題，且每乙個應屆畢業生僅此乙份，填寫需謹慎。在簽訂就業協議後，關於勞動合同雙方的薪酬待遇、社會保障、工作環境等具體的勞動權利與義務應另外簽訂乙份更為詳實的正式勞動合同。
且在就業報到與檔案遷移的過程中也會用到勞動合同。
以上意見，望採納。謝謝
2樓：lawyer徐旭
您好，只要符合勞動合同的要件的，無論名稱是怎樣，都可認定為勞動合同；《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
當然，如果您還是學生的話，那麼您就無法成為簽訂勞動合同的主體
往屆畢業生就業協議書還有作用麼，畢業生就業協議書有什麼作用？
華律網 應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關係，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案 戶口等關係。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案 戶口等關係就可能會被派回到生源地。 就業協議是三方協議，...
畢業生就業協議書相關問題，關於畢業生就業協議書的問題
1，畢業生就業協議當然可以不填寫，這樣的話沒有報到證，你的檔案留在學校 不過這樣的話，你們學校就多了乙個未就業學生，計算就業率會下降，學校是非常不願意的，這就是為什麼學校一般都會讓學生籤乙個協議，即籤了不去工作也行 2，檔案問題 如果你籤了就業協議，你的報到證上就會有該單位的檔案接收單位，有些是工作...
有關就業協議書和報到證的問題，關於《畢業生就業協議書》和《報到證》的問題
沒關係的，報道證一般在六月份集中辦理，現在要改單位的話，還來得及啊，若你現在還沒有確定要在 上班，六月份的報道證上的單位估計是單位所在地的人才市場，和單位一毛錢的關係都沒有了，至此，如果畢業後，你還想再同乙個城市工作，那就沒必要改派啊，因為檔案都是在同乙個人才市場。由於不明白你到底想問什麼，歡迎你追...
就業協議書格式樣本，大學生就業協議書樣本
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯絡的不同階段，表現在 1 畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計畫方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體...
畢業生就業協議書我沒有用人單位怎麼填啊
如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍，不需要進行填寫。全國普通高等學校畢業生就業協議書 簡稱 就業協議書 或者 三方協議 是為明確畢業生 用人單位 畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協...