1樓：風雪草屋
在那裡工作記住首先要簽合同，簽了合同對自己是個權力保護！
現在雖然沒有簽合同，並不代表你申請得不到保護，但也要根據你的崗位特殊情況，也考慮公司的實際運作。
正常情況下，工作時間在一月內的提前一周提出辭職申請，超出一月工作時間的， 要提前一月提出辭職申請。
我和公司沒有簽合同同，我幹了不到三個月不想幹了，領導說不給工資為由，不讓辭職，怎麼辦
2樓：匿名使用者
你還不到三個月的時間，那就是還是試用期了，提前三天提出來辭職就可以了，而且，你沒簽合同，那可以要求公司從第二個月開始支付你雙倍的工資的，這個是勞動法規定的。
3樓：玄韶
申請勞動仲裁吧，要求雙倍工資賠償
公司沒給我簽合同，今天人家來面試說是明天簽合同，我就跟領導說我還沒簽合同呢，我是不是說錯了 15
4樓：
在乙個公司工作！公司不和你簽合同更好！反正有工資發就行！
你管他了！也不要去問告訴別人你沒簽合同。等你工作滿一天，保留好你工作證，工資條，請假證明等等你和公司有關係的證明都可以！
到當地勞動保障局申請勞動仲裁！說公司不願和你簽合同！。新勞動法第八一條規定：
企業必須要在乙個月內給新員工簽定書面勞動合同，沒簽要賠常員工雙倍工資！你可以要求公司賠常雙賠工資再辭工！
5樓：匿名使用者
沒關係的，不用想太多，這些事領導不會放在心上的。
6樓：陶丘
還是得跟對方公司談啊
7樓：匿名使用者
必須要簽合同的，跟領導說說，不要太多了
8樓：冉洛靈
那要看你的老闆是不是通情達理之人，，
我在一家公司上班，現在想辭職了，但是想到籤的合同，怕著公司要按照合同上走！也不知道怎麼跟領導說理由
9樓：騎豬上牆
你好！你想辭職又擔心受到公司違約懲罰，建議你觀察下你們公司人員流動大不大？是經常招人經常辭職，還是相對固定。
如果很少有人辭職的話，一是公司按合同執行力度較強，大家不敢輕易辭職。二是公司比較好，沒人願意主動辭職。不管哪種情況都建議你不要輕易提出辭職。
如果你們公司經常換人的話，那原因和上面的剛好相反。你大可以提出辭職，但是盡量別提過分要求，不然惹到別人就真的按合同執行了。
10樓：仲衲蘭
一般的小公司通常都沒有專門的人事部門負責處理招聘和辭退工作，進乙個人出乙個人都很容易，即使入職時籤了合同，他們也不太較真兒。除非你的崗位有競業限制、接觸公司核心業務、掌握重要的人脈資源和公司機密。否則應該沒問題，把手頭工作都處理好，趕領導心情好的時候試著提一下、我覺的他能同意。
11樓：司馬晟宇
合同只會對員工有利！不平等的合同是無效的！勞動法規定的！你就算直接走也只是沒有補償工資，不會有處罰的
12樓：花開花謝
你實在想走，勞動法有規定，只要提前乙個月辭職就可以了。你可以好好看看勞動法的規定，內容不多，但很全面。
我在公司幹了一年多了，公司司一直未簽勞動合同，也沒有通知我籤，現在我提出辭職且幹滿當月，公司領導說
13樓：
1、沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。
3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會
保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有乙個足以證明勞動關係）
參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
14樓：仇霞英
你好！1、你在公司幹了一年多，公司一直沒簽勞動合同，也沒通知。這種情況下，如果公司沒有履行誠實磋商的義務的話，你是可以主張公司支付從用工時第二個月起雙倍的工資。
根據法條：《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、你當月的工資，應該當月結清，拖到下個月是不合法的。
根據法條：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
15樓：一清
如果公司有工資發放時間規定 讓你下個月清算也不違法，處領取未發放工資還可以主張因未簽勞動合同要求單位乙個半月的經濟補償並可能要求未簽勞動合同 單位給於你雙倍工資 具體數額協商或者申請勞動仲裁
16樓：雪施苦惱
你可以到勞動局告他一直不簽勞動合同
17樓：
我辭職的時候也是這樣的，這其實不合理。 後來的工資他們可能是不想給了 我跟老闆要的。拖了兩個月
我現在在一家公司工作，工作5年想換個公司工作，可是現在面試了很多地方，我想去的沒有訊息，不想去的給我
找工作比找男朋友難多了，在當今的中國，男人是充沛資源啊。找工作還是通過人脈關係比較好的 你是需要換工作還是什麼？自己要想清楚 合適的工作往往是可遇而不可求的，耐心等待繼續面試，等待工作緣分的到來。我想問一下上一家公司給我交社保能否被現在另一家公司，查到上家公司的名字，和工作的地方。社保局有相關的記錄...
我在一家公司工作1年月，現在公司因發展需要進行裁員，但是寫的是辭職報告，請問這個合法嗎
我在上海，可以給你提供法律意見。1 公司只補償2個月工資的70 合法嗎？與人事溝通時說是公司的規定，法定應該是2個月工資補償加1個月的代通金，但是人事說那就按上海市最低標準1280結算 如果寫辭職的話補償金是雙方協商 協商的話可高於或低於法定標準 按1280元算是錯誤的，應為全年的平均工資 包括加班...
我想在美國註冊一家公司，那個州比較合適
一 加州 加州 california加利福尼亞 氣候溫和，靠山臨海，文化多樣，是全美經濟總量第一大州，世界第六大經濟體，華人移民的首推之選。該州對外國公司開設分公司子公司要求寬鬆，非常適合辦理l1簽證。此外，這裡華人集聚，對日後在美生活，在美開展業務都提供了良好的助力。二 紐約州 紐約州 state...
怎麼入股公司，我要入股一家公司,該怎麼做
1 對乙個公司入股有兩種方式，一是通過公司增加註冊資本 二是通過受讓已有股東的股權 2 在決定入股乙個公司之前，你還要很弄清楚這家公司的管理機構的設定 財務狀況 盈利狀況 經營狀況 稅費的繳納 對外負債 有無所需要的質資或者質格，或者比較重視的某方面的許可或者權利是否還在有效期 3 確定了入股的方式...
我司對一家公司進行投資，對方資產增值，我需要交稅嗎
根據 企業會計制度 及評估法規等相關制度，企業在對外投資時，以投資各方確認或有資產評估資質的機構評估值為準。相應地，對確認或評估值大於該固定資產的賬面價值而形成的增值，其具體賬務處理為 根據此次投資評估確認的價值加上支付的相關稅費，借記 長期投資 科目，根據該項資產累計折舊餘額以及計提的固定資產減值...