1樓：匿名使用者
找工作比找男朋友難多了，在當今的中國，男人是充沛資源啊。找工作還是通過人脈關係比較好的
2樓：無後患
你是需要換工作還是什麼？自己要想清楚
3樓：匿名使用者
合適的工作往往是可遇而不可求的，耐心等待繼續面試，等待工作緣分的到來。
我想問一下上一家公司給我交社保能否被現在另一家公司，查到上家公司的名字，和工作的地方。
4樓：cccc煙火
社保局有相關的記錄，當然可以看到的。
續交社保需要辦理保險轉移手續，而辦理保險轉移手續是需要提供上家單位的解除勞動合同證明書和人員減少表的，上面都加蓋了上一家公司的公章。
對於公司的名稱及個人崗位都是很清楚的，如果新公司想認真查的話可以查舊公司的位址、名稱、你所擔任的崗位。
除非找到新公司後重新繳納保險，這樣就查不出來上上家公司的情況。
擴充套件資料 ：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
5樓：匿名使用者
1、能，因為續交社保需要辦理保險轉移手續，而辦理保險轉移手續是需要提供上家單位的解除勞動合同證明書和人員減少表的，上面都加蓋了上一家公司的公章，所以對於公司情況及個人崗位都是很清楚的。
2、除非找到新公司後重新繳納保險，這樣就查不出來上家公司的情況。
6樓：匿名使用者
如果你是省內轉移社保，那完全不用擔心，新單位不會
知道有關前公司的一些訊息，只需把社保卡號交給人事部門的同事就可以了。
如果是跨省進行社保轉移，要是週期不長的話其實也沒有必要進行轉移，要是轉移的話，需要向新單位提供社保繳費憑證這個東西，社保繳費憑證中並沒有涉及原單位任何資訊，只有你參保繳費的地區名稱和你的個人資訊。
7樓：匿名使用者
交社保時上一家公司的名稱當然能被你現在的公司查到的。
8樓：匿名使用者
看公司想查吧，想查就能查到吧。
一家公司，之前讓我去上班，我拒絕了，現在又想去了，怎麼辦
9樓：天天晴
既然你沒去面試過 那家公司不會有你的什麼資訊
10樓：一指名
可以主動打**聯絡申請應聘。如果這家公司沒提起此前的事，你也不用主動提，如果提了，你就簡略說下理念上有差異不適應就行了。重要的事你要了解一下現在公司的情況，做綜合考量，避免出現前一次情況導致自己頻繁跳槽。
有很多公司對頻繁跳槽的人是忌諱的。祝你好運！
11樓：來自府文廟美不勝收的於禁
去前先了解了解下一家公司怎麼樣，然後在決定。
12樓：我
可以去嘗試一下！祝成功。
我去一家公司面試上了，結果我沒去上班，後面找了好多家公司也沒合適的，我又後悔了怎麼辦？
13樓：薄酒茶湯
嗯，是不太光彩
不過：既然你想去，那就去！
1、不要考慮是否合適，而是考慮你是否需要（有點功利吧，呵呵）2、公司問起來：你就很老實的說：我希望在你們公司就職，在這個之前，我也去了其他家，相比較之後，我更喜歡這裡
也沒什麼吧
如果你心理負擔很重： 你就說，突然急病，沒辦法上班，又想來，就重新投了！
14樓：匿名使用者
再過兩天再打**去問一下嘛，你可以問他們具體是好久時間報道嘛！
如果還是含糊不清，沒有個準確的時間的話就可以不用再考慮這份工作了。重新找嘛。
當然這兩天你也同樣可以再去找別的工作呀。。。不要幹等噻！！！現在我覺得不愁沒工作吧？呵呵。。。。。。
15樓：立笑忘夏
去吧 機會來了 就要把握住啊 管別人怎麼想 想要什麼就去做
如果我要去乙個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？ 5
16樓：陸宵
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的占有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等
5、晉公升機會。如果想要得到更大的提公升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
擴充套件資料：
面試時應注意的：（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素發音不准，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
17樓：殷鉞翔
面試前應該了解的如下：
1.公司的企業文化，面試的時候一般問你對公司有什麼樣的理解之類的問題，你可以提前上蓋公司的官網看看，上面一般都有該公司的企業文化一覽的。
2.看看公司的業績呀什麼的，有個大體的影響就行，因為你也是新人，不可能了解很多，面試的時候最主要的是把自己展現給對方，讓對方覺得你就是這個職位的最佳人選。
3.了解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣。
4.看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細了解一下要求和崗位描述。
5.了解企業的地理位置及位址交通等，去面試時最好不要遲到。
18樓：匿名使用者
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的占有比例可以**你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
4、工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
5、晉公升機會。該機構的晉公升制度是否體現出公正、合理。
6、崗位培訓。從乙個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
7、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人，當然針對應聘崗位不同要求可能也不一樣。
拓展資料:
很多公司憑藉自己的實力，總是有機會在很多場合宣傳自己的企業文化，應屆生們可以很容易地進行了解。但公司的宣傳詞通常比較概括、簡潔，單憑此無法真正獲得對公司的了解。公司的文化是在公司的發展過程中形成的，所以了解公司的詳細的發展歷程是應聘者應該做的。
公司招聘新人，是它在發展過程中的乙個鏈條。或者公司原有的業務需要擴大規模，或者公司需要開展某項新的業務等，招聘新人是為公司的進一步發展服務的，並非是公司每年有義務地來減輕大學生的就業壓力。
求職者要把公司招聘看成是整個公司發展過程中的一步棋，細緻了解公司的資訊，這樣便更容易把公司的需求和自己的實際結合起來，判斷自己是否與企業的發展目標一致。而在面試的時候就能使自己思考問題上處在和面試人員同等的位置，提高自己求職成功的命中率。
19樓：匿名使用者
如果你認定這個企業是乙個正規企業的並且希望應聘成功的話以下建議供參考：
1、了解企業的所屬行業及特點，還有企業在行業中的地位；最簡單的方式是上網查一下看有沒有什麼關於那家公司的新聞；
2、了解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣；
3、看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細了解一下要求和崗位描述；
4、了解企業的地理位置及位址交通等，去面試時最好不要遲到；
5、如果可以了解清楚要帶些什麼去面試，如簡歷等；
20樓：匿名使用者
首先你看你的需求是什麼？
例如：企業的福利（員工的年休假、福利假、陪及生產假制度、員工的附加旅遊、保險、健身、聚餐等）；薪資、是否五險或六險一金等等；
其次要看你是否對工作環境有什麼需求？例如你是否對氣味或物質過敏；
是否可以接受經常加班； 是否需要上夜班； 上下班的在途時間及 費用
最起碼了解下你即將工作的企業是什麼性質的，私企、國企、合資等等，不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
希望可以幫到你。
21樓：
主要在網上搜尋，如：
1、公司是否正規工商註冊過的，直接輸入公司全名搜百度即可2、什麼性質的公司，利益點在哪
3、這家公司需要你具體做什麼內容
4、查一下有沒有官方**，了解產品、人事結構、業務範圍等資訊5、先**聯絡hr，大概了解公司的需求、工作內容、上班時間、假期、基本待遇
其實說這麼多，主要是2大方面，避免上當受騙和提公升錄用機率！
22樓：匿名使用者
1 公司的
企業文化：遠景，口號，圖騰等等
2 公司的結構，包括管理層，中層和基層，分別做什麼，你想幹什麼崗位，充分了解崗位職責是否和你的能力相匹配。
3 公司的經營狀況，已公布的報表有資料，經營規模，主要客戶包括哪些4 公司的產品或者服務，你是否充分了解體驗。
其他的就是你臨場發揮，比如問你為什麼來我們公司工作，你能為公司做什麼等等問題，記住回答不要太狂啊
23樓：彩虹上的灰雪
首先肯定需要了解這個公司是做哪方面的，自己的經驗或者知識是否能勝任；自己可以勝任的話，就需要了解該公司成立的時間和一些口碑評價，包括求職者對該公司的評價，如果是新公司，可能會有很多地方不完善，這些需要自己確定是否能夠接受；然後就是你應聘的崗位主要負責哪些事，是否跟自己預期的工作內容差不多；最後就是薪資待遇方面了。應聘一家公司，面試前也需要多想想面試官可能會問到的問題，盡量考慮全面一點可以增加面試成功率的。
我現在在一家公司可是不想幹了我們也沒簽什麼正式合同我今天跟領導說領導說沒找到人前不准我走是這樣
在那裡工作記住首先要簽合同，簽了合同對自己是個權力保護！現在雖然沒有簽合同，並不代表你申請得不到保護，但也要根據你的崗位特殊情況，也考慮公司的實際運作。正常情況下，工作時間在一月內的提前一周提出辭職申請，超出一月工作時間的，要提前一月提出辭職申請。我和公司沒有簽合同同，我幹了不到三個月不想幹了，領導...
我在一家公司工作1年月，現在公司因發展需要進行裁員，但是寫的是辭職報告，請問這個合法嗎
我在上海，可以給你提供法律意見。1 公司只補償2個月工資的70 合法嗎？與人事溝通時說是公司的規定，法定應該是2個月工資補償加1個月的代通金，但是人事說那就按上海市最低標準1280結算 如果寫辭職的話補償金是雙方協商 協商的話可高於或低於法定標準 按1280元算是錯誤的，應為全年的平均工資 包括加班...
我想在美國註冊一家公司，那個州比較合適
一 加州 加州 california加利福尼亞 氣候溫和，靠山臨海，文化多樣，是全美經濟總量第一大州，世界第六大經濟體，華人移民的首推之選。該州對外國公司開設分公司子公司要求寬鬆，非常適合辦理l1簽證。此外，這裡華人集聚，對日後在美生活，在美開展業務都提供了良好的助力。二 紐約州 紐約州 state...
怎麼入股公司，我要入股一家公司,該怎麼做
1 對乙個公司入股有兩種方式，一是通過公司增加註冊資本 二是通過受讓已有股東的股權 2 在決定入股乙個公司之前，你還要很弄清楚這家公司的管理機構的設定 財務狀況 盈利狀況 經營狀況 稅費的繳納 對外負債 有無所需要的質資或者質格，或者比較重視的某方面的許可或者權利是否還在有效期 3 確定了入股的方式...
我司對一家公司進行投資，對方資產增值，我需要交稅嗎
根據 企業會計制度 及評估法規等相關制度，企業在對外投資時，以投資各方確認或有資產評估資質的機構評估值為準。相應地，對確認或評估值大於該固定資產的賬面價值而形成的增值，其具體賬務處理為 根據此次投資評估確認的價值加上支付的相關稅費，借記 長期投資 科目，根據該項資產累計折舊餘額以及計提的固定資產減值...