1樓：東北情感老師
說明你跟老闆都是乙個有道德底線的人。因為你們兩個都是有家室的人。所以只能遠觀相互欣賞就已經足夠了。
2樓：將心系列
你和老闆心裡都有對方，卻只能遠遠地看著對付我，不能靠近！這說明他或者是你們都是有家室的人，為了不因為你們的事而傷害家人，而選擇了理性對待，管控住了感情的閘門，著實不易。從長遠看，你們的做法都是正確的，畢竟這種正常的關係一旦進入非正常狀態，一定是紙裡包不住火，東窗事發之時，就是最難堪之日！
3樓：
你和老闆心裡都有對方，確只能遠遠的地方看著對方不能靠近，是因為你們的愛確定得不到世人的祝福，或者是某種原因你們不能在一起，才會這樣的！
4樓：輝賦
不能靠近，言下之意就是雙方都有家室或一方有家室，如果是這樣的情況那最好就遠遠的欣賞，不要通破了，如果有緣才會在一起，時間是最好的證明。
5樓：我向教育致敬
如果你們老闆是有物件的人，你就只能遠遠地看著對方不能靠近。
6樓：彭惜桖
因為你和老闆要是沒成家，你就可以自己說出來。你看著對方不能靠近，說明你們各有各的家庭。不要違背道德。
7樓：匿名使用者
你和老闆。只能遠遠的。看著對方卻不能靠近。如果老闆是乙個有家室的人。那說明。你們雙方還是？比較有理智的人。
8樓：竭寒
這是因為老闆是有家庭的人了，你只能這樣遠遠的看著，因為你如果越雷池一步，你將後悔不已，他的家庭也會因此而四分五裂。
9樓：劉傻妮子
窗戶紙該捅破，就下決心捅破它！
一句話的事！
也不必感覺被婉拒就丟人。再說，既然互相心裡有對方，也不會被拒。
實在感覺張不開嘴，可以找個兩邊都說得上話的人，或者自己的鐵粉、閨蜜，先傳傳話《有個人想找你聊聊天呢！你百忙之中能不能抽時間？》
——羞於啟齒，腦子解決問題吆！
10樓：泰丹秋
你和老闆心裡都有對方。但是我想說，你倆是都單身嗎？如果是單身，那麼就可以大膽的向前走一步。
如果雙方都有家庭，那麼。就只能把好感壓在心底。這關乎兩個家庭的幸福。
還有道德底線。
11樓：li暱
其實我覺得你們都做的很對，沒突破那道感情底線，不是在對的時間遇上對的人各自有自己的責任。有可能各自都有婚姻，所以說把這份感情放在心裡。
12樓：
愛乙個人就要深深的祝福她得到幸福。要是你們對方都有家庭，就不要拆散各自的家庭了，還要是每個人的家庭像他們不要傷害對方。真的心裡默默的祝福吧！
13樓：
這樣做就對了，看來老闆是有家室的人，他是有責任和義務的你要理解他，不然回出事的。
14樓：區琳溪
這種感覺很痛苦，你還是換個地方，不要再在這裡上班了，時間久了慢慢就淡了
15樓：滕幼荷
這是一種很複雜的感覺，兩個人都在不對的時間遇上，請把這段感情放在彼此的心裡，主要是為了自己乙個家庭和小朋友，有些感情只能放在心裡，因為在不對的時間遇上，因為家庭往往比感情更重要。
16樓：扯淡的人生20202礻
其實，只要是你未嫁我他未娶，就可以不用看著了，就追求唄
17樓：方方正正
膽子大一點，勇氣多一點，這就夠了。
18樓：匿名使用者
那絕對不是愛情，還是回家去經營自己家的愛情去吧，那才是你的天長地久。
19樓：戒不掉哥哥
只能說兩個人都屬於比較理智
看見領導會緊張，是一種什麼心態？
20樓：小小2蘋果
怕見領導是妨礙你親近領導的最顯見的「魔障」。很多人都有怕見領導的心態。他們見了領導就像老鼠見貓一樣遠遠地躲開，怕和領導打招呼，怕領導把自己叫到跟前，怕和領導挨得很近。
21樓：任凡文
職場新人在看到領導後常會產生緊張的情緒，這是因為在以往的學生時期面對老師會比較害怕，所以剛入職場也會產生這樣的情緒。有些員工平時就不得領導的喜歡，當這些員工面對領導時難免會產生緊張的情緒，害怕有什麼做的不好的地方更加令領導討厭。
22樓：辰星
不少領導面相比較威嚴，平時表現的不苟言笑，讓很多員工覺得領導脾氣不好，害怕犯錯被領導批評；有些員工因為平時經常會犯一些錯誤給領導留下了不好的印象，導致很害怕看到領導，從而導致緊張害怕的情緒；在工作中因為小事和領導鬧過矛盾，看到領導後覺得領導會看自己不順眼，工作中報復自己；有些員工因為在工作中可能做錯了一些事情還沒有被領導發現，但是看到領導後擔心事情唄發現，從而造成緊張害怕的情緒。
23樓：小知30719陳嵌
這是心態問題，把你領導看得太重了，如不能克服這種心態，做到在領導面前謹言慎行，領導和同事面前少說，減少犯錯的機會，因為人對人一旦形成壞印象是很難改變的，要做到不讓領導討厭你；做好自己的本職工作，積累並給自己機會了解公司和老闆，才能找機會讓領導看到你的工作成績和你這個人。
24樓：汐
你是否注意到，在單位開會或其他什麼聚會的時候，後面的座位，往往總是先被坐滿，而前面的位置，常常會沒有人去坐。原因很簡單，大部分坐在後排座位的人，都是不希望自己太顯眼，不敢面對單位領導的目光，這其實就是心理畏縮的表現。從今天開始，不管是什麼樣的聚會場所，盡量坐到前面去，把它作為一種習慣，勇敢地接受大家的注目。
只有這樣，才能夠幫助你消除怕見單位領導和上司的種種顧慮，增強你的自信心。
25樓：尹朶月
和我一樣哇，不過我現在想通了，還是要不卑不亢，這樣他們也會尊重你，並且自己過的也沒那麼累，他們其實可能也舒服，畢竟你的狀態他們感覺的出來，誰都希望和交談者很輕鬆，當然前提是把自己的本職工作做好，你就當他是乙個合作夥伴就好了。
26樓：銘刻
抬起頭來，正視對方，當你面對同事或上司的時候，當你碰到陌生人的時候，把你的頭抬起來，胸挺起來，目光正視對方。通常，不敢正視對方意味著，對方的存在，使你感到自卑、不自在，或你不如他、怕他；躲避對方的目光意味著，你有愧疚感、你做了或想到什麼不希望被對方知道的事，怕對方會看穿你。
他總是離我遠遠的,刀身卻刻著我的名字 這句話出自什麼地方？
27樓：水晶玻璃芯
他總是離我遠遠的，刀身卻刻著我的名字，這句話出自什麼地方，然後沒有看到過你說的這種話，所以說不知道出
28樓：朝華北辰
他總是離我遠遠的，到身上就刻著我的名字，這句話出自什麼地方不知道可以炒一下
29樓：偶凝海
他總是離我遠遠的,刀身卻刻著我的名字 這句話出自什麼地方？不知道呢
30樓：迷茫迷塗
認得地方出自於他們遠方的名字，然後這個名字看出他們的理想。
在工作的地方，遇到乙個人大腦有問題，我都不和他說話，怎麼樣離他遠一點
31樓：
工作中真的會遇到一些讓人心情特不好的人，你就不能不工作，又不能不和她接觸，所以呢，這種煩心事兒，最讓人頭疼，但是呢，俗話說得好，工作當中呢？如果你不把同事關係相處好了，你會越工作會越累的既然遇到這樣大腦有問題的人呢？最好不要和他正面衝突，好多事情，那就是面子上過得去就好，也別讓他感覺到你特別反感他，否那也會對你的工作造成一些不利的影響儘量減少和他的交集就行，但是見面的時候呢還要保持必要的禮貌啊，和姿態的。
32樓：子落秋坪
有兩個選擇。你如果不差錢,又不喜歡工資高的工作,當然選離老公近的工資低的工作。
不知道為什麼我就這樣一種心理，離開家，走的遠遠的。去乙個任何人都找不到的地方 20
33樓：手機使用者
這是你還沒離家的心態，離開了你會很想家的
34樓：匿名使用者
出去冷靜一段時間就好了，時間可以淡漠一切。
35樓：跳過設定使用者名稱
可能是心理短時間的叛逆
36樓：
多想些高興的事慢慢會好起來的。
37樓：
話不多說，想家了就回去吧
38樓：
因為你喜歡孤獨的感覺
39樓：匿名使用者
也許你的家有些讓你不滿意的地方，令你想要逃避
40樓：遲蘊
逃避不是辦法，面對現實解決問題
41樓：匿名使用者
因為有些人你不想見，有些事你不想提，家，會勾起你的傷心回憶
42樓：在湯山講西班牙語的小飛俠
心情受影響了吧！好好調整一下自己的情緒
別人介紹乙個相親物件，我們在城市工作，老家都是在乙個地方，不過距離有點遠，我也不認識那邊的人，但是
43樓：深擁就別推開熱吻就別冷
經常聊聊天！把自己放開了！給自己機會也給別人機會
44樓：沙飛揚
簡單呀，讓你爸媽了解下嘛，其實最簡單的是了解他，一葉知秋，他怎麼樣，他家人也差不到**，這是推測的
45樓：錯誤代表
正面了解他，側面打聽他的家裡人
46樓：匿名使用者
接觸的時間長了，自然而然就都了解了
47樓：匿名使用者
找個時間讓他帶你回家看看
48樓：你喜歡我摸
要財禮！越多越好！要十萬給一萬不好處，給九萬人不錯。
49樓：手機使用者
先看他本人在看家人，本人不過關家裡人就不用去了解
50樓：崛起的中華堅強
你是和她相處的，不是和她家人相處，只要你們彼此相愛就好了
在心裡和自己說話正常嗎，我總是在心裡自己跟自己說話，這種行為正常嗎？
這在於自己的看法。自言自語沒有問題，但若別人感覺你奇怪，你也會受影響的。關鍵在於你在不在意別人的眼光。若你只是問這正不正常的話，這是完全沒有問題的 正常的哦，我也是呢，其實就是人格和人格之間的對話，每個人都有多重人格，少則一重，多則24重，乙個人不可能一面獨當，他也有多面性，也可以說是帶著不同的面具...
我都辭職不做了，老闆年底工資還是不結清怎麼辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
為什麼我學什麼都學的特別慢，反正就是心裡面想學但又害怕去做害怕失敗到底是什麼原因
我和你一樣，當初一進這個店裡，老闆就說讓我學收銀，我說可是我以前從來沒做過，他說慢慢學就會了，那段時間我也壓力特別大，總擔心自己出問題，但是，事實證明，不管什麼事情，只要你用心去做，沒有什麼你做不到的，後來我用了乙個星期的時間去學習，然後開始自己乙個人獨立收銀，剛開始也賠過，有一次一次賠了兩百多進去...
我現在一家超市上班,老闆是個個體戶,我辭工都多月還不結工
拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動...
我現在想去勞動局告老闆，可我什麼證據都拿不出來，現在要怎麼辦呢
勞動者維權需要提供相關證據，證明勞動關係的存在與勞動權益受到侵害。否則，很難維權或維權受限。根據勞動社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知精神，符合以下條件即證明勞動關係成立。一 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。一 用人單位和勞動者符合法律 法規規定的主體...