1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：大明
按照勞動合同約定，先協商，不成申請勞動仲裁解決。
3樓：
外地人抱團找老闆要工資
給老闆打工，老闆在外地幹活，我想不幹了，但是老闆不給工資怎麼辦？
4樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
我在外地工作，外地的老闆拖欠工資，我怎麼辦，要很多次了，都沒有給我
5樓：飛額駙
您好！ 對於拖欠工資，建議如下： 1、按照勞動合同法規定，員工辭職或公司辭退職工，都應該提前乙個月通知對方。
2、如果公司存在違反勞動法律法規的情況（比如公司拖欠員工工資、不為員工繳納社會保險費、不支付加班工資等等），員工可以隨時提出辭職。勞動合同法第三十八條規定「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。」3、員工辭職後，公司應及時支付工資。4、公司不支付工資，可以到當地勞動保障監察機構投訴（維權****12333），或者到勞動爭議仲裁委員會申請裁決。
以上，願能幫到您啦。謝謝！
6樓：匿名使用者
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
我在外地打工，老闆不給工資，老闆勞動局有人，應該怎麼辦？
7樓：老祖羨的烏鴉
給老闆打工還不給工錢，這種無賴老闆有機構管他，你蒐集打工證據到當地勞動監察部門申請幫助，勞動局真敢違法阻攔，你就投訴到當地**，請求**協助暴光，事情會得到解決！
8樓：西安惠律師
收集能證明你提供勞動和工資待遇的證據，比如工服工牌類，銀行流水，錄音錄影等，申請勞動仲裁仲裁！勞動局有人，可能會睜乙隻眼閉乙隻眼，對你的投訴置之不理，但一般對仲裁委影響沒那麼大，不需要太擔心。
9樓：潮凝靜
如果你和老闆簽了合同後的話，就算他勞動局有人，你也不用怕。
10樓：
現在國家對外地打工的人員的工資有的一定的保障有定說裡如果老闆有人不給你工資，你去就去組織人。跟你的工友一起上勞動局評評理看看有人沒人管你這事。
老闆欠錢耍賴不給怎麼辦，**不接人也找不到，！還有我是在外地，我們只是口頭買賣，沒簽合同協議
11樓：浪漫雨杉
工地打工者去當地建設局索要工資，開發商必須要預交農民工保障金才可以開工。這錢就是給因為老闆耍賴給農民工預留的錢。
讓所有欠薪的工友都去要，爭取一次性解決~
12樓：改寒天
那就基本上等於沒有這回事，一場夢而已！
我是給一本地老闆蓋民房的農民工有三萬多，老給往後拖，都二十天了咋辦
可以去找老闆的啊，也可以去找當地勞動局的。那你就找他要唄。如果他不給你，你就去他家裡嗎？他的東西搬走。有什麼值錢的拿去賣了 咋辦呢跟他要呀。不給就罷工。再不行就去告狀，去勞動局要求總裁噢。祝你順利 好好的溝通商量，要通情達理的交流，和老闆協調怎麼樣介決為好，要講理，不可動手，實在不行可以到有買部門去...