1樓：匿名使用者
建議修養幾個月和傷殘等級基本沒有對應關係。
傷殘等級需要經過傷殘鑑定才能確定，並不一定需要休養時間長就是傷殘等級高。
2樓：匿名使用者
傷殘等級是需要鑑定機構鑑定的，不是靠醫囑建議休息的時間來確定的。
工傷，燒傷。評不上殘疾。出院後醫生說要休息三個月，要賠償什麼費用？
3樓：伊克賽赫
確定是工傷的話，工傷醫療期之內，受傷職工的工資待遇不變。就是包括在醫院住院和出院後的三個月期間，你的工資待遇是不能減少的。另外，工傷醫療費用不用個人承擔，全部由單位和社保承擔。
住院期間，生活費，就是每天的伙食費，你去問問當地社保有沒有，北京這邊是一天三十，單位墊付後按月去社保結賬。
其他的，因為沒有評上級別，三個一次性賠償就都沒有了。
4樓：
除了傷殘費以外的都有。
醫院住院2個月後出院，醫生建議休息三個月，請問工傷怎樣賠償
5樓：在晴川閣做瑜伽的天王星
那就是五個月，但是要有醫院開的證明要求你出院休養3月上的
6樓：baby無知的螞蟻
如果這三個月是屬於法定醫療期內，享受停工留薪待遇。那麼工傷員工可享受工傷工資，按照原工資待遇，由單位按月支付給員工。
依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
因非工傷,醫生建議休息三個月，請假不批，單位要強制解聘。我到單位才兩個月。請問怎麼維權？能補嘗多少
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