1樓：中公教育
不同的學校待遇不一樣，有的學校會交，也有學校不交，還有就算是交也是從工資裡扣的。
2樓：職業導師禾夏
付費內容限時免費檢視
回答有呢，但是
1、由於內聘人員沒有正式編制，其工資福利待遇與正式編制人員根本無法相比。以社會保險為例，正式編制人員有「五險一金"，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。不但繳費比例按照當地社會平均工資標數的100%基數，而且由單位和個人共同承擔，大部分專案是單位出大頭，個人出小頭。
而編制外的人員雖然也有社會保險，但只繳納養老保險和醫療保險兩種，有的單位會增加工傷保險，生育保險、失業保險和住房公積金不參加。而且繳費基數只有60%。
2、由於工資基數低，在退休後都統一領取養老金的時代，編內、編外人員繳費基數和繳費工資的巨大差異，在繳費基數越高、繳費工資越高、個人養老金賬戶儲存額就越高的情況下，事業單位編內人員和編外人員退休後領取的養老金待遇也會是天壤之別。
希望可以給您提供參考
更多2條
教師編制和合同制的具體區別是什麼？
3樓：匿名使用者
一、福利待遇不同
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。
二、穩定性不同
1、有了編制，就相當於擁有了乙個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。
三、晉公升的不同
職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。
四、退休後享受的待遇不同
合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休後享受相應的社保和職業年金。
4樓：義烏小商品城
教師編制屬於全額撥款事業單位編制，在編教師人員資訊錄入國家教育系統。即在編老師為事業單位工作人員。
**為了吸引更多人去當老師，就採用簽訂合同制的方式招聘教師。按照相關規定，享受事業單位工作待遇。一般簽訂合同時間幾年不等，合同聘用制教師與學校有工作合同期限，到期後，學校與教師雙方都有權選擇是否續約。
2合同制老師的待遇
工資福利與在編在崗教師享受同等待遇。合同制老師的工資是由學校發放，與學校的發展息息相關。雖說是合同制，但其招生計畫、教學計畫及教師的工資福利等都是按照國家有關規定進行的。
從最近的招聘公告角度來看，合同制老師會越來越多，這也將成為老師招聘的新趨勢，各種機制也會越來越完善。
5樓：中公教育
教師編制跟合同制最大的區別就是待遇的區別
編制教師的待遇相比合同制好很多的
工作上是沒什麼區別的
6樓：六語山
教師編制的話，這屬於是人們所說的鐵飯碗合同制的話後期可以不用。
7樓：菜咩貓
簡單來說編內人員享受**統一財政福利。。合同制不享受。
編內人員無論學校工作人員多少，都不會解雇的。
合同制，如果學校人數過剩，合同到期就不再聘用了。
8樓：匿名使用者
1、在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不會失業。而合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。
2、在編教師是由教育部統一標準，統一發放工資。合同制一般都是學校財務發。
3、在編教師五險一金一般比例都是固定而且比例很高。其他過年過節福利也有的。而合同制教師一般不繳五險一金之類，而福利則不固定了。
教師有編制和無編制待遇區別大嗎？
9樓：新院第一高富帥
教師有編制和無編制待遇區別比較大。
一、調動
1、有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動。
二、工資
1、有編制的教師工資屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
2、無編制的教師工資是學校發放。
三、社保
1、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
2、因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
10樓：喵
區別大1、在編老師為事業單位工作人員,教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利到終老,就是所說的鐵飯碗.
2、如果是非教師編制的,你的名字不在教育局,工資是學校發的,學校和你直接簽合同,不續約你就只能走人,工資福利都比編制的人少.這其中涉及最大的就是利益問題，這也就是為什麼很多人想成為在編教師的原因。
一、編制教師的優勢
1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務,包括醫療保險、住房公積金等等,土一點講就是看病少花或不用花,買房貸款方便等等.交保險費和交公積金大部分由單位出.
2、有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金,部分地區還享有績效工資.國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策.
3、有編制的教師失業難,幾乎不會失業,因為是國家工作人員,俗稱鐵飯碗.不犯錯誤就不會離崗,除非自己辭職.
二、非在編教師
1、沒有編制的老師,俗稱代課老師,也就是臨時工,除了拿低微的基本工資和一點福利外,享受到一點社會保險外,基本沒什麼,還沒有地位,很少有學習和發展的優先權.
2、其實,代課老師的處境,遠遠要低於我所描述的.另外:還有一類教師是私立學校的老師,他們很少有國家編制,但是他們有自己學校的編制,享受著如正規企業的權利義務等.
三、編制、非編制區別簡單的說,有無編制的區別基本在以下幾個方面:
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障,這也是最關鍵的.
2、許多無編制的學校教師是合同制,不享受各種待遇,例如職稱評選以及獎金等等
11樓：匿名使用者
區別挺大的，工資就差挺多，幹的活也不一樣，還是有編制的好
公辦教師如何繳納五險一金 教師的待遇包括五險一金嗎
12樓：法妞問答律師**諮詢
教師的待遇包括五險一金。
《教師法》對教師的福利待遇作了如下規定：
1、第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由***規定。
2、第二十六條、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由***教育行政部門會同有關部門制定。
3、第二十七條 地方各級人民**對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
4、第二十八條 地方各級人民**和***有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、**實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民**應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
5、第三十條 教師退_或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民**可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
6、第三十一條 各級人民**應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民**根據本地區的實際情況規定。
13樓：訫
如果是公辦學校，五險一金應該在開資時直接從工資內扣除，也就是說單位財務直接就替你劃轉了。
你可以檢視你的工資條，每個單位財務都會提供，上面有具體的工資明細，應發的專案(基本工資、補助、獎金)，扣款專案(五險一金、稅款等)。公辦學校由財政撥款，工資是國家給的，沒有支付障礙，扣款就直接扣了，所以一般不會需要個人辦理繳納五險一金。
五險一金：
「五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權***在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險**併入職工基本醫療保險**徵繳和管理。
兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
14樓：張明君律師
你好！待遇是包括五險一金的，以下繳納是按照您工資的佔比繳納的。
五險：養老、失業、工傷、醫療、生育
一金：住房公積金
繳納標準：
養老保險：單位20%，個人8%；生育保險：單位繳納；工傷保險：
單位繳納，個人不交；醫療保險：單位10%，個人2%*基數+3；失業保險：單位1.
5%，個人0.5%；住房公積金：今年最高不超過12%，單位個人各一半。
15樓：匿名使用者
這個單位會幫你繳費，這個不用當心，待遇是包括這個的。
學校的編外老師的五險一金學校會給交嗎,是從工資裡扣的嗎?那是不是可以等入編了再交五險一金
16樓：西冷秋色
有些學校會交，有些不會。不過羊毛出在羊身上，呵呵，即使交，也是你勞動應得回報的一部分。
教師有編制和無編制待遇區別大嗎
17樓：衡順慈蒼洮
在編教師可以享受
「五險一金」的待遇，包括醫療保險、住房公積金等等。還有各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。有編制的教師不犯大的錯誤，一般不會失業，就是我們所說的鐵飯碗！
而沒有編制的教師既為代課教師，代課教師比較不好的就是沒有保障，說不定什麼時候就丟了工作，也就是說相當於臨時工。
招教考試很難，這是因為想要編制的教師太多，但編制是有名額限制的。乙個學校，教育局會根據其辦學情況適當給出編制名額，學校是沒有權利增加名額的，學校也只會挑選更為優秀的人才，篩選到一定程度才會公布最終入編的教優秀教師！所以，教師招聘考試極難。
18樓：中公教育
想考教師資格證的童鞋們，平時在學習專業知識外，對教師的前景和待遇也要做
一些了解，今天巨集鵬老師就給大家介紹下有編和無編的區別到底在哪？
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，教師編制就是
教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯
碗。如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學校發的，學校和你直接籤
合同，不續約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。這其中涉及最大的就是利益
問題，所以才有那麼多人擠破頭也要變成編制教師了。
1.編制教師優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇
和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸
款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出。
第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工
資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。
第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。
不犯錯誤就不會離崗，除非自己辭職。
2.無編教師
沒有編制的老師，俗稱代課老師，也就是臨時工，除了拿低微的基本工資和一點
福利外，享受到一點社會保險外，基本沒什麼，還沒有地位，很少有學習和發展的優
先權。其實，代課老師的處境，遠遠要低於我所描述的。另外：還有一類教師是私立學
校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的
權利義務等。
總結編制、非編制區別簡單的說，有無編制的區別基本在以下幾個方面：
1、退休後有
無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。
2、許多無編制的學校教師是
合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。總而言之，有編制基本屬於
事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
有五險一金嗎，軍人有五險一金嗎？
五險一金，顧名思義，是由五種保險和一種公積金構成的，這五種保險，主要包括的是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險！那麼這個一金指的就是住房公積金。所在企業單位，給員工購買這個社保的同時，是需要五種保險，同時購買的這五種保險，不可以拆分購買，也就是說這五種保險，如果...
五險一金報銷有區域限制嗎，交了五險一金，有何具體好處，做普通手術可以報銷嗎
在企業正常為員工辦理五險一金的時候，和員工戶口所在地是沒有關係的。如果外地戶口，想以自由人的身份參保，這時侯才和戶口有關。在辦理領取失業金的時候，和戶口有關。失業金的發放是對當地人員的一種優惠政策，外地戶口不予發放失業金 享受失業金待遇，需在戶口所在地交納，才有權享受。社會保險法 第十九條個人跨統籌...
五險一金有什麼用，五險一金有什麼用嗎？
五險一金是什麼呢？各有什麼用呢？我說簡單明白點。養老保險交夠15年，你退休沒有工作時每個月就可以按照規定領取養老金，也就是工資，一直到人員死亡。醫療保險繳納期間可以用醫保本住院的話可以按照比例報銷，報銷額度根據你的繳費基數和繳費年限來定 醫保卡每月都會打錢，你可以在藥店或醫院進行消費。交夠30年為止...
五險一金有什麼用嗎，五險一金是什麼 各有什麼用
不咩 五險一金的具體作用如下 1 交養老保險的作用 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要...
有必要繳納五險一金嗎，年輕人有必要交五險嗎？
社會保險和公積金是法律法規規定強制性繳納的。用人單位和勞動者必須繳納，雙方協商不繳納也是違法的，所以是必須繳納的。五險一金的作用 1.失業險 一旦勞動者離職，可以憑離職證明辦理失業證，領取兩年的失業保險金 失業期間可以領取的失業金。2.生育險 生育後可以報銷一部分。3.養老險 退休的時候可以享受按月...