1樓：七仔愛吃麵
公司有錯，這名員工肯定也是有問題的，不然也不會鬧得這名難看，而且虎牙那麼多員工，為啥就單單對他這樣，肯定也是有問題的，虎牙也回應說是對方簡歷造假且嚴重違紀，公司才會這樣。
但是換個角度想想，難道這名員工就一點問題沒有嗎？要說從公司離職的多了去，為啥就只有他跟公司溝通有問題，還被抬出去？而且他還說自己長期遭受著來自直系領導的冷暴力，然後還一度患上抑鬱症，然後被公司強行辭退。
而領導會這麼對他的原因，也是因為他之前受到直屬公司盧某的面試邀請，然後在2019年11月正式入職了虎牙，2020年第一季度因表現優秀，還被推優配發公司**，但是後來因為他不滿足入職條件沒有最終獲批，然後直屬領導就開始用冷暴力，想讓他走。
二、虎牙公司會這麼對待員工，是因其簡歷造假，且在職期間嚴重違紀。虎牙公司也站出來回應了，說員工是因為簡歷造假，並且存在嚴重違紀行為，但是對方又不願意離職，所以才採取這麼強硬的方式要求對方離職。
其實說白了這個事情就是說，這名員工入職了，可能後來公司覺得他不合適，就想讓他離職，結果這名員工就是不願意，然後公司見溝通無果，直接抬著他出去了。
所以這個事情上，公司這種做法固然是有點過激的，但是這名員工顯然也是有問題，也確實是存在著不符合公司要求才會被辭退，畢竟要真是人才的話，公司也不至於這麼做的。
2樓：雪蓮微微
我認為，公司有很大的責任，員工自曝被hr抬出去，使他的自尊心嚴重受傷，而員工為什麼被公司如此對待，他自己肯定也是有一定的責任的。
3樓：肥佳佳
是的。不管員工自身出現什麼問題，只要是公司提出辭退員工的前提下，就應該按照正常流程進行操作，而不是讓員工被hr抬出公司，所以這是公司的責任。
4樓：數碼專家小行星
我覺得不一定。有可能是這個員工本身行為不好，才會惹到hr對他這樣做。
5樓：職場導師夏清
我覺得雙方都有責任吧，聽說這個員工學歷造假，而且還經常曠工。不過公司也不應該動手，所以雙方都有錯
6樓：忘川河畔遇蘇顏
我覺得小夥子自己肯定也是有責任的，不全部是公司的責任，如果他自己沒有責任，肯定不會鬧得這麼難看，這樣的事情也要在自己身上找原因。
7樓：風逸安
不是，他自己也有錯，他不該填寫假簡歷來糊弄hr
虎牙員工自曝被hr抬出公司，離職搞這麼難看員工就沒責任？
8樓：匿名使用者
員工是有主要責任的。如果員工沒有特別的過分，公司也不見得把事情做得這樣難看，這名員工每天不服從命令，好吃懶做，他還搞什麼團夥拉幫結派，所以公司寧願損失賠償金，也要把他趕出公司。
9樓：o姐林語菡
肯定有責任，現在離職已經是很簡單的事情，員工不願辭職賴在公司不走，這中間肯定還有其他事情。
10樓：禪說財經
肯定有責任。很明顯員工工作能力沒有得到公司認可，自己又不想辭職，導致事情像更壞方向發展。
11樓：kw微子
有，我們不管是公司還在職工，不管是辭退還是離職都應該好好聊，不用做得太難看。
12樓：小菜說事
我認為在公司出現比較極端的處理方式，員工也有一定的責任，現在的社會所有的工作其實都是一樣的，每天會盯著很大的壓力，被領導批評、客戶刁難。我們唯有變得更優秀，才能不會被批評。如果說實在受不了，可以直接提出離職，為什麼要把自己搞病了不願意走弄得更難堪呢？
虎牙員工自曝被hr抬出公司，hr為何要這麼做？
13樓：職場導師筱啾
虎牙員工自曝被hr抬出公司，hr為什麼這麼做呢，據說是因為該名員工被公司開除了，但是員工不滿公司的做法，所以在公司大吵大鬧，他的行為已經嚴重影響公司其它員工正常工作了，hr不得已才選擇這種做法，不然其他人沒有辦法正常工作，嚴重影響到其它人了，但是不管怎麼說，雙方做事都有點極端了，有什麼事情坐下來好好解決，比一切極端手法要好的多。
有的時候極端的做飯往往不能解決問題，還會讓讓問題變得越來越複雜，所以不管遇到什麼事情心平氣和坐下來解決問題才是王道，一些過激的做法只會讓自己讓他人平添一些非常不必要的麻煩，首先員工在入職之前隱瞞自己的工作經歷的確不對，其次就是公司就算認為員工不適合這份工作了，可以心平氣和雙方坐下來選擇乙個最合理的方法來解決這個問題。
只有這樣我們才能讓問題更積極有效的把問題解決掉，而不是讓雙方鬧得非常不愉快，還讓問題沒有得到任何解決，這樣對於雙方來說都不是一件好的事情，所以遇到問題應該做的是想出辦法在第一時間解決問題，想出最合理有效的方法讓雙方都滿意，讓問題能夠在最短的時間內得到最有效的解決，只有這樣大家才能好聚好散，也才能讓這件事情畫上乙個圓滿的句號。
14樓：等等文化
虎牙員工的爆料肯定也是朝著對自己有利的方向去進行描述的。之所以被hr抬出公司，是因為自己拒絕了公司的辭退申請書簽字。但是如果單從虎牙員工的角度去理解事件的話，自然會有些片面。
15樓：是餃子不好吃嗎
從員工自爆的一些細節來看，公司對其使用了「狗屎」這樣的侮辱性詞語，然後這個演變成了被人抬出去，整個過程中虎牙一直都處於一種強勢的態度中。這算是職場pua。
16樓：我名字很霸氣的
因為公司在辭退這名員工之後，這名員工卻執意要留下，不肯離開公司，於是hr就採取了強制措施，把他抬出了公司。
17樓：年少時了了
虎牙有自己的司法團隊，如果是當事人懶著不走，虎牙是可以報警的，現在這是抬出去，相信任何公司還是很少會去牽扯這種事的，所以這件事情是真是假確實讓人有所質疑。
18樓：巨蟹愛獅子
虎牙員工自曝被hr抬出公司，這一事件還沒有真正的被調查清楚，現在員工和公司各執一詞，我們也要不信謠，不傳謠。
19樓：你到底敢不敢
虎牙員工自曝被hr抬出公司，hr這樣的做法沒有進行相關的報道，誰也不清楚hr為什麼要選擇這樣做。
虎牙員工自曝被hr抬出公司一事愈演愈烈，對虎牙是否造成了一定的影響？
20樓：時事百曉生
職場衝突一直是備受關注的乙個話題，無論在各行各業都存在一定的職場衝突，這是不可否認的，而虎牙員工被hr抬出公司一事完全可以定性為乙個標準的職場衝突事件，嚴格來講此事確實會對虎牙造成一定的影響，畢竟虎牙作為直播公司本身使用者量就極為巨大，一旦發生負面事件必然會受到極大的影響。據了解在此事曝出之後不少網友已經對虎牙進行了職責，這意味著虎牙將會面臨名聲下降的局面，而名聲下降對於直播公司來說絕對是影響極大的。
從目前的訊息來看，這起事件的過錯方明顯是虎牙，被辭退員工在事發之後就已經在網上曝出了具體細節，聲稱自身不但被上司冷暴力，還被暴力辭退，如果此事屬實的話虎牙方面確實是有些過分了。對員工冷暴力在道德上本就是不允許的，而暴力辭退更是嚴重，這不但會對公司職員造成陰影，還會讓虎牙的名聲直線下降以及使用者量損失，完全可以稱得上是影響巨大。
除此之外，虎牙在今後的員工招募方面也可能會面臨一定的困難，畢竟暴力辭退事件是每乙個入職員工所不想看見的，而虎牙的情節更為惡劣，從目前曝出的**來看該員工在被抬過程中身體受到了不少損傷，身上已經有著多處淤青，可以定性為乙個輕傷。從法律的角度來看，如果說員工掌握了切實證據的話，是可以起訴虎牙的，而一旦面臨司法起訴虎牙必然會遭受損失。
綜上所述，虎牙員工被hr抬出公司一事，不但會面臨名聲下降以及使用者量損失，還很可能會受到員工起訴，而這些完全可以稱得上是影響巨大。如果此事屬實的話，虎牙勢必會面臨一定的損失以及負面影響，希望其他公司也能夠引以為戒。
21樓：一生悅讀
以後誰還敢去虎牙公司工作，沒有無緣無故的恨，但也不至要用這種方式解決吧。讓還在裡面工作的人看著是多麼心寒。
22樓：小自信
虎牙員工自曝被hr抬出公司一事愈演愈烈，對虎牙造成一定的影響是讓他們公司藝人的增粉量減少了，給公司的營業額減少了等等。
23樓：zero天秤
會有一定的影響，這可以算是虎牙的負面新聞，如果處理不好，會降低其在廣大人民心中的形象，看虎牙直播的人會變少，間接影響虎牙直播的發展。
24樓：匿名使用者
我覺得或多或少會造成一定的影響，會給虎牙公司帶來很多負面影響。
25樓：真小熊兄弟
對虎牙造成了非常惡劣的影響，因為虎牙公司對自己員工的管理不當，是缺乏職業道德和職業素養的一種行為，非常惡劣。
26樓：有常
這的確對虎牙造成了一定的影響，因為這個事件讓民眾對虎牙的印象更壞。
虎牙員工自曝被hr抬出公司遭受不公平對待致抑鬱，他這是在博同情嗎？
27樓：渣小健
隨著直播行業的不斷發展，很多的直播平台也是發展勢頭很迅猛。可是直播行業的背後，似乎也存在著一種亂象。在虎牙的直播平台，有這麼一名員工，長期受冷暴力致抑鬱，並被公司暴力辭退。
在一訊息被報道之後，引起了很多網友的熱議。有很多的人都同情他，不過也有人認為他是在博同情嗎？
一位自稱「虎牙被抬當事人」的使用者某社交平台發聲，稱其遭受直系領導的冷暴力導致抑鬱，現被公司暴力辭退。 這位員工稱，在拒絕簽署辭退書後，hr帶著5個人將其抬出了公司，也無法帶走個人物品，拖抬過程中頭部受到多次撞擊導致心理和身體雙重受挫。
在我看來，現在不應該是文明的社會，為什麼要會有這種的暴力執法，既然是想要辭退員工，而員工不願意的話，有糾紛的原因，為何不走法律的程式呢。並且該名員工受到了不公平的對待，為何也不用法律的**來維護自己的權益。而是通過社交**的方式，來獲得人們的關注。
這樣就給人一種有種炒作的感覺，很不真實。
在文章中，該員工控訴公司，公司領導盧某辱罵其「狗屎」、「不適合這份工作」等，承諾配發的**也沒有最終成功發放，9月份布置kpi時，要求其「9月30日時將5個主播資料翻8-10倍」，期間領導盧某對hr不耐煩地表示「別費這個時間了，直接談賠償吧。」
從文章中我們可以看出，的確老闆的出言不遜。但是在該名員工自曝後，虎牙公司給出了官方宣告，就是職責該名員工違反了合同，存在簡歷造假的行為。總之，就是雙方都在控訴對方。
28樓：小
博同情倒是有可能，因為被打以後心裡不平衡，肯定是要刷臉一下呀。我覺得吧，這樣就是不好的。
29樓：你到底敢不敢
虎牙員工自曝被hr抬出公司遭受不公平對待致抑鬱，我認為他這是在博同情，畢竟處於弱者的話，會得到更多大眾的支援。
30樓：數碼專家小行星
我覺得是的。他會被hr這樣對待，肯定是他的某些做法不對，所以他是在博同情。
31樓：楓殺
對，他就是在博同情，他想通過這種方式引起關注，讓虎牙賠償他的損失。
32樓：次元小拾
我倒不認為他這是在博取同情，倒挺像是被氣著了，所以不惜跟原公司針鋒相對，畢竟這事爆出後他再想找工作也挺難的，能讓他做到這份上，說明他確實在前公司受到了太多的氣。
虎牙員工爆料自己被hr抬出公司，你站在哪一方？
33樓：梨渦
我站在公司那一方，因為如果這件事情是虎牙公司做錯了，鬧大了對於公司並沒有什麼好處，我覺得應該是員工做錯了事情違反了公司規定，才會被hr抬出公司。
34樓：惠華小知識
我自己站在員工那一方。因為自己也曾經經歷過這種事情，這種事情往往是員工是受害方。所以我站在員工這一方。
35樓：玉欣榮
現在不好站位，在事實沒有弄清楚之前，各種反轉太多了，因為現在是自**時代，各種奇葩事都會出來。
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