1樓：
合不合法主要取決於以下兩條：1、降低後工資標準是否低於當地**制定的最低工資標準（一般是指除去扣除部分如三金後實際拿到的數額）；2、原來給你訂的工資標準是否在勞動合同中明確的標誌出來，有否具體金額。如果違反以上兩條的任何一條就是違法的。
違反第一條就是直接違反了**法規；違反了第二條就是不履行合同。如果上面兩條都沒有違反，那就是合法的，你要麼自認倒霉，要麼另謀高就吧！
2樓：
公司降低工資標準,要有合理充分的理由:
比如遇到公司效益下降,員工工作效率降低,國家改革工資標準等情況.如果沒有正當理由,屬於違法減薪.
現在每個崗位,尤其是有職稱的崗位,都有乙個工資範圍標準,你們公司也該有這個標準的.樓主你可以參考你同行業此職位的薪水標準,要求公司就減薪給出合理解釋.
如今最關鍵的就是面臨籠統的工資制度,你們進公司應該簽了就業合同的,至少也有個協議吧?如果與之不相符合,自己不滿意的話,可以申請勞動仲裁,維護自己的權益.
3樓：匿名使用者
用人單位和員工有雙向選擇
你覺得他的規矩不合理
你可以辭職
但我覺得工作看能力而定
看風險 責任劃分工資
也因地方 平均社會勞動時間分
如何降低企業成本，如何有效降低企業成本
一 減少物資採購成本分析供貨市場，調整採購策略，方能控制採購成本。據企業年初計算的全年材料預算，提前冬儲工作合理避開原料需要高峰，避開 採購時間區域，通過採購時間差，降低採購成本。二要通過資訊科技 網路技術，如電子商務，搜尋市場資訊，查詢市場 指導成本核算 指標確定和目標控制工作。通過資訊 等查詢 ...
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靈活用工是勞務派遣的公升級版，是疫情下國家大力支援的新型用工模式。靈活用工平台是將原有的用工模式轉換成合作模式，降低公司成本，增加個人收入。靈活用工平台可以幫企業解決的問題很多 靈活用工是今後的發展趨勢 那麼靈活用工平台的法律依據是什麼呢？中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則 稅務機關根據有利於稅收...
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物流降低成本的方法及策略有哪些，企業降低物流成本有哪些途徑？
集中發貨，減少運輸成本。物流降低成本的方法及策略有哪些？物流是指為了滿足客戶的需要，以最低的成本，通過運輸 保管 配送等方式，實現原材料 半成品 成品及相關資訊由商品的產地到商品的消費地所進行的計畫 實施和管理的全過程。物流構成 商品的運輸 倉儲 包裝 搬運裝卸 流通加工，以及相關的物流資訊等環節。...