1樓：天傑地靈青島人
合同到期沒續簽但還繼續工作，雙方形成新的勞動關係，可要求公司支付合同到期後第二個月開始的二倍的工資。
2樓：匿名使用者
你可以到法院起訴，但是前提是你不想繼續在這家公司工作，如果你還想繼續工作，你最好還是不要起訴，你可以與公司進行協商。如果你確實想起訴，可以到法院立案，勞動爭議案件，勞動合同法第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
」就是從你合同到期日開始截止你起訴時的期限內雙倍工資，所謂的雙倍工資就比方你每月工資2700元，你的雙倍工資就是5400元。
合同到期沒續簽怎麼辦，勞動合同到期沒續簽該如何處理？
1 你合同是在去年6月份籤的，是一年一簽。到今年的6月份合同就到期了，屬於合同期滿 終止合同 公司不再續簽。根據 勞動合同法 規定，如果不是 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，這種情況下，公司應當支付你乙個月工資的補償金。2 之前的合同沒有給你乙份，現...
勞動合同到期沒續簽說離職的時候續簽
勞動合同到期後如果勞動者因個人的原因不想要續簽，覺得自己需要換乙個新的發展平台，那麼就要辦理離職手續，從公司裡面合法規範的離職，那麼，勞動合同到期該怎樣辦理離職手續?第一，提前乙個月通知公司不續簽，公司不發放補償金，不能領取失業保險 第二，按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續，離職手續包括以下內容...
合同到期不續簽的賠償金怎麼解決，合同到期不續簽的賠償金問題
勞動合同到期，如果用人單位不給勞動者續簽勞動合同的，應該給經濟補償。除非是勞動合同到期勞動者不同意續簽勞動合同的，如果是勞動者不同意續簽勞動合同是沒有經濟補償的。這裡需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要求勞動者續簽勞動合同的，勞動者拒絕續簽勞動合同，並且用人單位也要給經濟補償。這個是根據 勞...
合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，要怎麼處理
合同到期了公司不提續簽合同，也不簽合同，這樣做是不規範。公司是否續簽勞動合同，應當提前乙個月通知員工。如果沒有提前乙個月通知不續簽勞動合同，應當支付乙個月工資作為代通知金。你可以直接去找公司人事辦理啊，不要等著公司找你，這是你自己的事情。如果公司繼續用你的話，就必須要籤勞動合同。不簽合同是違法。摘錄...
勞務派遣到期跟公司續簽合同到期該怎麼補償
勞務派遣公司勞動合同到期，派遣公司不續簽或者降低合同待遇職工不續簽，每工作滿一年補償乙個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準 勞務派遣暫行規定 第十七條 勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規定第十五條 第十六條規定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支付經...