1樓：
不能，正常退休必須是繳納社保15年，按現在規定女職工50歲可以退休，男的60退休。
2樓：
不能，養老十五年，醫療二十五年才能辦退休，而且五十還年輕的狠，家人68才辦的退休。
3樓：孫嘉文
回答不在同乙個單位上班不影響，只要連續交社保，但必須滿十五年，女的可在五十歲退休
提問意思就是二個單位工齡加起來連續有10年，社保交滿15年，就能到了50歲去辦理退休了嗎？
回答五險一金斷交乙個月是可以補繳的。若已有新工作，可申請單位辦理補交，單位經辦人需到當地社保局列印斷檔補繳單，然後由個人持業務單據前往指定銀行繳費，繳費後再攜帶銀行回單到當地社保局列印收據。
若暫時還沒有新工作，可以靈活就業者身份進行補繳（需有當地戶籍或暫住證等），攜帶好本人的身份證前往當地社保局視窗列印業務單據，然後到銀行繳費，再攜帶好銀行回單到當地社保局列印收據。
提問我只是想知道連續已經交滿社保15年了，只是工作年限是二個單位加起來一共有十年，能不能在50歲的時候去辦理退休
回答要15年噢
女性可以的
提問工作年限二個單位加起來只有10年，社保已經交了15年以上。女性能不能50歲就可以去辦理退休了。
回答可以的
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4樓：戲承允
不在同乙個單位上班不影響，只要連續交社保，但必須滿十五年，女的可在五十歲退休
5樓：此號被盜請勿輕信任何評論和留言
你這個不是退休，如果工廠給你買養老保險就有，沒有買，什麼都沒有
6樓：
你的社保沒有交夠15年。所以你到50歲不能辦理退休手續。知道你社保交夠15年時你才能辦理退休。
連續工齡不滿十年多大歲數退休
7樓：匿名使用者
女的到法定退休年齡的其繳費年限不夠15年的，能否一次性補交到15年退休與戶口在關，城鎮戶口是可一次性補交後辦理退休，農村戶口是要延長繳費到15年為止才能辦理退休，最高延長期是5年，延長到5年後還不夠15年才能一次性補到15年辦理退休
8樓：可怕的騙術
這個問題你得諮詢當地的社保部門為準，各地政策不盡相同。比如上海，規定1993年1月1日之前就參加工作，並且認定了連續工齡的女性，如果自己繳納社保，可以50周歲退休。
在本單位位連續工作10年，且距法定退休年齡不足5年能解除勞動合同嗎？
9樓：匿名使用者
不違法。依據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。
拓展資料：
依據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
10樓：四哥有法說
1、公司的這種意見不違法。這種情況應當屬於待崗，並不屬於解除合同。
2、《勞動合同法》規定，職工連續工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。
法律依據：《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
11樓：得大兼小
不用上班還有工資拿 你問這樣違法嘛？？ ，這好事兒 上哪找去啊。 本來連續工作滿十年已經是無固定期限合同了，如果職工因特殊原因無法繼續承擔相應的工作，但又不方便去其他崗位工作，為了妥善安排這樣的職工，眼看要退休了，也算是一項不錯的福利，老同志了，也不算是特殊待遇。
誰提到意見啊 還整個才十年 人生有幾個十年啊。十年前新東方還沒上市哪！！！！！！老闆都沒意見 他有個球意見。
特殊工種退休累計滿10年如何解釋?是連續不能間斷嗎
12樓：農家小子之
特殊工種退休累計滿10年的工作年限是累計計算的，而不是按連續工作年限計算的。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
特殊工種的工作年限的計算方法：
1、特殊工種的工作年限是累計計算的，而不是按連續工作年限計算的；
2、如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；
3、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
13樓：
特殊工種退休累計滿10年是指將本人在單位從事特殊工種的時間累計計算（期間未從事特殊工種時間減掉）。非連續不能間斷。 你的情況可以按特殊工種提前退休。
特殊工種提前退休為有毒有害8年，高溫井下9年，重體力勞動10年，你前後已累計從事了特殊工種時間13年，你檔案中的記載只要滿足上述規定年限即可。此外還可以提供原始調令，原始工資表為證。
14樓：醉臥傾城
是這樣 特殊工種的計算是指你從事某種特殊工種工作連續中間不間斷的工作10年 且要以你的原始檔案中有確切記載為證 當你達到55歲法定退休年齡時 才可以申請特殊工種退休！
二樓說的不對 如果是中間中間有間斷的話 如何計算特殊工種時間 說不通嘛
我在社會上交保險14年，在單位又交了五年，能否五十歲退休？必須在單位連續交十年才能五十歲退休嗎？ 30
15樓：墨汁諾
退休年齡為：男62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431376565，60周歲。女，工人50周歲：
幹部55周歲（自由職業者也為55周歲）。只要達到退休養老有繳滿15年就可以辦理退休，並且在辦理退休完的次月領取退休金。
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔；靈活就業人員只能繳納養老保險和醫療保險。
養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個人每月繳納的養老費用。同時，根據相關規定，「工資」包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
16樓：匿名使用者
養老保險需要交滿15年，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。具體請諮詢當地社保，希望能幫到你。
17樓：匿名使用者
農業戶口，繳納城鎮職工養老保險，需要55周歲
城鎮戶口女職工50周歲，
18樓：西南一葉
交夠十五年到歲數就可以退休了
19樓：匿名使用者
我在單位交保險9年多，不到十年，剩下的如果自己交，50歲能退休嗎？
年滿50周歲,但連續工齡不足10年的女工人多少歲退休？
20樓：匿名使用者
按現在的規定，應該到55周歲了可以申報退休，所以你應該繼續工作到55周歲，然後申請辦理退休，在辦理時，可以補足15年工齡聽需的費用就可以了。供你參考。
21樓：ok我來看看哦
連續工齡沒有要求，但是社保必須交滿十五年以上，單位工作十年以上，五十歲時候在單位上班
22樓：劍魚遊走四海
如果需要領取社保退休金，那麼，除了年齡滿足退休年齡要求外，還需要繳足至少15年的社保。比如年滿50歲的女工人雖然符合退休年齡，但是只繳納了10年社保，因此，未滿足領取退休金的要求，所以不能夠正常按50歲退休。
根據這種情況，至少要滿55歲退休，且要繳納5年的社保。
臨時工退休年齡，在乙個單位連續工作15年，50歲可理退休嗎
23樓：金果
不管是正式工還是臨時工，在社保面前統一為參保人員。達到法定退休年齡是退休條件之一，還必須是累計參保繳費滿15年以上，方可辦理退休手續，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
擴充套件資料：
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》：
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。
中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給。
連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
在事業單位上班都是幹什麼的，在事業單位上班都是幹什麼的拜託了各位 謝謝
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