1樓：
我專門負責工傷的工作，這個當然是非常不合理的。廠家如果出了醫療費，應該是沒有給你朋友買保險，否則應該是社保機構出這筆費用。除了伙食費用，住院費用，醫療期間的工資照發，而且要到社保站申報工傷，待結果出來後去鑑定機構做傷殘鑑定，你朋友應該有最少十級傷殘了，按照道理如果離職後，應該獲得國家和公司一共11個月的當地平均工資的補償金。
如果級別高，補償錢更多了。建議去社保站問清楚，以免上當，如果單位沒有給買工傷保險，要自己申報工傷了，一年之內
2樓：泠映爍山新
按照傷殘等級給與補償，另外還有受害人因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
3樓：
廣東胡律師：
這個補助應該是伙食補助費，你朋友還可以要求停工留薪的費用。
4樓：匿名使用者
每天補助26元錢應該是伙食補助費。
建議你朋友作一下勞動能力傷殘鑑定，應該有最少十級傷殘，外加六個月停工留薪期。十級傷殘一次性傷殘補助金為6個月的本人工資；停工留薪期享受原工資待遇。
特別提醒你朋友，收集、保留已經與企業建立勞動關係的證明。
5樓：匿名使用者
你朋友還可以提出誤工費，護理費......最主要的是要做工傷認定，然後去做傷殘鑑定，讓老闆陪錢！記得找律師！
勞動法之工傷賠償細則，勞動法關於工傷賠償標準
一 工傷保險待遇主要的補償標準是 醫療費 一次性傷殘補助金 7到24個月本人工資，根據勞動者的勞動能力障礙等級確定 一次性就業補助金 根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除...
勞動法關於工傷如何賠償，勞動法對工傷的賠償是如何規定的
1 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。2 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢 矯形器 假眼 假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險 支付。3 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期...
勞動法工傷賠償，勞動法工傷賠償範圍包括哪些
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，...
勞動法工傷賠償，勞動法工傷賠償範圍包括哪些
申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係 包括事實勞動關係 證明，醫院病歷 醫生診斷證明書等。沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關係也可以，比如，有工資條或卡 廠牌 工作證 工作服 招工登記表 考勤記錄 工友證...
勞動法試用期間工傷怎麼賠償，勞動法對工傷的賠償是如何規定的
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。勞動合同法 第十九條規定 試用期包含在勞動合同期限內。因此，儘管職工試用期未滿，但職工與該廠簽訂勞動合同之日起，勞動關係便已確立。因此，職工在試用期內所享有的權利義務與試用期滿後享有的權利義務是一致的。根據 工傷保險條例 第三十條 職工因工...