1樓：與世界合作創人類未來
如果工資要不到，你們保留好依據，可以到勞動局舉報，或者是申請勞動仲裁，也可以到法院起訴
2樓：來自凌雲山得體的曹仁
現在有了專門的處理工資拖欠機構。你可以拿著當初鑑定的勞動合同到勞動監察大隊去投訴或者到勞動仲裁部門申請仲裁。這樣可以有效得到解決。反對拖欠工資已經納入了法律。
重要的是，你們當初鑑定的勞動合同，工資考勤表，工作記錄等有效證據。只要能證明你在此工作過就行。
不妥之處請批評指正。謝謝。
3樓：匿名使用者
向社保機關申請解決，也可以向法院提起訴訟。相信你們一定能要回你們的血汗錢的。
4樓：
我認為如果真是像你說的這種情況你可以拿出各種證據到當地勞動監察大隊去投訴最後也可到當地法院起訴。
5樓：現代李弘
繼續催要，按勞動法規定工資拖欠3個月及以上可以進行勞動仲裁，勞動仲裁無果可以直接上告法院
6樓：莫小姐
打勞動局**，走司法流程，工資會要回來的。
7樓：匿名使用者
可向勞動仲裁機構反映，或向人民法院起訴。
8樓：斜陽
1、如果單位不給工資，建議勞動者先協商，與公司協商不成，勞動者可以蒐集相關證據，向勞動部門舉報或者申請勞動仲裁。
2、根據《勞動法》的規定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同。你可以向當地勞動部門舉報，或應當在協商不成後60日內向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
3、按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
9樓：雪霸康橋
工資要不到可以尋求法律援助或者法律幫助或者直接到法院起訴
10樓：匿名使用者
香港是找勞工處
大陸應該也有類似的機構
找傳媒去拍拍也可以
施加壓力
11樓：
我們沒有欠條怎麼辦？
老闆欠我們工資跑了找不到人怎麼辦？
12樓：鬱薄廖之槐
老闆跑了，公司還在呀。
如果沒有公司，那就報警吧，這屬於惡意欠薪或詐騙。
如果**不立案，你們就去找勞動局。
勞動局如果說管不了，那你們只能在網上的市長信箱裡實名反映情況了。
13樓：職業規劃師凝結
回答可以向人民法院起訴
提問起訴了沒回覆
法院是不是敷衍了事
回答不是的，您需要提交起訴狀和相關證明
勞動仲裁排期審理有個時間週期
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；其優點是：方式簡單。缺點是：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點是：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點是：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
更多6條
14樓：母清
你可以到勞動局調解，老闆跑了沒關係，現在全國聯網，只要他用身份證就能找到他。
15樓：匿名使用者
既然老闆想躲起來，他就有辦法讓你找不到。
不妨試試：依據實際情況，從其最親近的人身邊，找尋線索，或許，繼續連連哦！
16樓：人資雜壇
跑得了和尚，跑不了廟。可以到他家裡去蹲點。。
不知道他家在哪？沒關係可以到公安局，工商局都能查到。
17樓：
你可以利用法律的**來維護自己的權利。
18樓：在雙橋古鎮看阿甘正傳的灰鯊
只能先報警，尋求法律來幫你們解決，不要自己去找，因為這樣的話，他也許會狗急跳牆對你不利
19樓：
老闆走了我就去收集證據，打官司。
20樓：溫柳
先報警，在慢慢找老闆。
21樓：幻想的星空宇智
1、蒐集有用的證據
勞動者一定要儲存證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。對於欠薪的數額最好能以書面形式確定，不要輕信口頭約定。
2、保護公司生產資料
勞動者得知老闆跑路後，應第一時間保護好廠裡的裝置等相關生產資料，等待**部門來查封，切莫被老闆偷偷運走;若老闆真抓不回來，那這些裝置拍賣所得會用來發放被拖欠的工資。
3、找勞監大隊投訴或仲裁
遭遇欠薪的，應盡快至勞動監察部門投訴或者準備證據至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。每年年底，勞動爭議仲裁都會有清欠的綠色通道。
在這裡需要特別注意的是，投訴或仲裁，都要準備相關的證據，更多勞動爭議所需證據可看小編之前推送的文章《常見勞動爭議證據彙總表!職場工作的都要看看》。
公司欠薪需承擔的法律責任
用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
在某些情形下公司欠薪也可能觸犯刑法，構成拒不支付勞動報酬罪。
根據《刑法》第二百七十六條規定：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。」
人社部門可以做什麼
對存在拖欠工資問題的用人單位，人社部門要及時責令改正，對拒不改正的，要依法做出行政處理或行政處罰。
對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的欠薪案件，要及時移送公安機關。
對無故拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法懲處的同時，還要按照有關規定，通過省市場主體信用資訊公示系統和省社會信用體系向社會公布，並記入相關「黑名單」，實施聯合懲戒。
對拖欠、未足額支付農民工工資以及逾期拒不支付的建築施工單位，住房城鄉建設部門要依法停止其投標資格、清出建築市場等，直至由市場監督管理部門依法吊銷營業執照。
工資要不到怎麼辦，我的工資要不到怎麼辦？
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
老闆是私人但工資要不到怎麼辦，給私人老闆幹活工資要不回來怎麼辦？
因工資報酬引發爭議的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會協助勞動者維權討薪的。根據 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付...
要不到農民工工資怎麼辦？老闆直接說沒錢
時近年關，正在狠抓拖欠農民工工資問題。屬於勞動關係時，建議通過申請勞動仲裁的方式予以解決。屬於僱傭關係時，建議向當地 信訪局投訴，請求干預並查處，以期合法權益受到保護。這已經是最近幾年常發生的事情了，但是，要明白拖欠工資並不只是針對於農民工，任何單位都會發生，所以，一定是有辦法的，冷靜處理 首先，明...
我想請問農民工工資託欠要不到錢怎麼辦，快過年了幹了一年了老闆不給錢！怎麼辦
你好的！你的這個問題我們已經收到！兩條辦法 勞動局出面協商解決！直接上告法院 望收到簡訊之後回覆a結束本問題！望採納建議！拿板磚拍他，嚇唬嚇唬他，但不能拍傷他，所以找個律師起訴他，或者向要債公司請求幫助，注意在做這些是之前準備充足的證據，包括人證，物證，和勞動合同書。去當地勞動局 現在對民工工資很重...
工資要不回來，怎麼辦，我的工資要不回來了怎麼辦
1 公司拖欠員工工資，員工討要工資的物件是拖欠工資的公司，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資...