1樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
2樓：匿名使用者
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
3、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有乙個足以證明勞動關係）
勞動法依據：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：大乘期大圓滿
無論在職，離職，都不影響勞動仲裁望採納
關於勞動仲裁相關事宜？ 20
4樓：雄哥哥哥好靚仔
你申請勞動仲裁根源單位已經是撕破臉了，想要緩和需要，你撤訴，在跟單位私下調解，相信單位，能感覺到你的誠意，同意出乙份證明給你，當然，經濟上會有一定的損失
5樓：從聽雙
最好你們私下調解，最後調解不行，再起訴，多看看勞動法，希望能幫到你
關於勞動仲裁，關於勞動仲裁相關事宜？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。一.申請勞動仲裁需提交以下證據材料 1 勞動爭議仲裁申請表 2 申請人身份證影印件 3 單位註冊登記資料影印件 4 申請人與單位...
勞動仲裁相關事宜，關於勞動仲裁相關事宜？
去勞動局可以投訴，但是仲裁要去勞動仲裁委員會，南山區的，一般乙個月左右出結果，建議委託律師幫您處理仲裁事宜，以便爭取最大權益。縱橫法律網 廣東濱都律師事務所 鄺吉律師 關於勞動仲裁相關事宜？20 你申請勞動仲裁根源單位已經是撕破臉了，想要緩和需要，你撤訴，在跟單位私下調解，相信單位，能感覺到你的誠意...
關於勞動仲裁，關於勞動仲裁的？
如果你是2012年3月入職的，現在用人單位已經工作了14個月以上，超過了一年，就視為已經簽訂了勞動合同，現在你要辭職，是不能得到補償的，更不能得到雙倍的工資補償。雙倍工資補償，是對沒有鑑定勞動合同一年以內被辭退的情況而制定的。根據 勞動合同法 第37條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可...
關於勞動仲裁，關於勞動仲裁的？
1 首先保留證據，主要有勞動合同 同事的證明 工作服 工作證 工牌等 工資是否發放主要由公司舉證。2 自己決定是否還要在公司上班。如要上班，則只能要求工資 如不上班的話，可以欠工資 未繳社保為由，解除勞動關係，因單位違法，要求經濟補償 一年乙個月 3 方法 1 用 勞動合同法 就可以了，與公司談判協...
勞動仲裁相關問題，高手請指點，關於勞動仲裁問題 請高人指點
公司沒有買任何保險。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞...