1樓：裴蓁律師
可以的。只要沒有職業，實際處於無業狀態，符合法定條件的，均可依法申領失業保險金
2樓：生活小能手
回答一、被單位開除可以領失業金嗎
被單位開除的人可以領取失業保險。
根據法律規定，只要是非因本人意願中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不願意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。
二、相關法律規定
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金。
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條規定，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
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被單位開除的人能領取失業保險嗎？
3樓：咬牙紙紙
根據法律規定，只要是非因本人意願中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不願意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。
《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
（二）非因本人意願中斷就業的。
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
4樓：韓飛律師
勞動者被用人單位辭退，並且用人單位有為其繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
5樓：生活小能手
回答一、被單位開除可以領失業金嗎
根據法律規定，只要是非因本人意願中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不願意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。
二、相關法律規定
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金。
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條規定，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
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被單位開除的可以領失業保險金嗎
6樓：阿離
可以。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
7樓：鑽誠投資擔保****
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英吋近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
8樓：我愛保險網
被辭退記得申領失業金
被單位辭退了，你領取過失業金嗎?近日，記者調查發現，不少勞動者對失業金很陌生，在被單位辭退時，不少單位往往不會主動告知勞動者可以領取失業金，更不用說主動去辦理了。
"失業金辦理需要用人單位去辦，經辦機構不對個人的。"西安市失業保險**管理中心副主任孟寧說，勞動者在被辭退時，應向用人單位提出領取失業金，讓用人單位去經辦機構辦理。
現狀西安前10月收入9億多支出1.5億
截至10月底，西安市參加失業保險的人數達到140多萬人，**收入達到9億多元，支出僅有1.5億元。失業保險**累計結餘達到了30多億元。
而每年領取失業金的人數，孟寧說，一般一年也就在8000多人。
就全省來說，記者從11月底在西安召開的全國失業保險聯網資料上報工作座談會上了解到，今年截至目前，陝西省失業保險參保人數為339.81萬人，覆蓋率達到93.48%，失業保險**收入19.
03億元，**支出3.49億元，確保了6.15萬名失業人員的失業保險待遇。
原因：個人不主動提出單位也懶得管
西安一年僅8000多人領失業金，為何人數這麼少?記者調查發現，這與單位、個人都有關係。
原因一：就業相對比較穩定
孟寧說，前幾年企業改制、破產的比較多，造成失業人員增多，如今這些企業改制基本完成了，所以失業人員減少了，就業相對比較穩定，領取的人數也比前幾年減少了。
此外，現在只要有意願就業的，找工作還是相對比較容易的。
原因二：用人單位不會主動給勞動者去辦
根據規定，失業金的辦理需要企業到經辦機構辦理，個人不能到經辦機構辦理。記者採訪了3位用人單位的人力資源負責人，他們坦言，一般情況下他們都不會主動去告知勞動者可以領取失業金及領取辦法，而且在申領時還要由單位來辦理，單位多一事不如少一事。從事了十年人力資源工作的王經理說，他10年僅為1個人申領過，而且還是那個人當時不想再找工作了，非要讓辦失業金。
"不少勞動者在被辭退時，與單位鬧得都比較僵，單位更不願意給他辦了。"王經理說，而且在辦理時，需要單位出具解除勞動合同的證明，有的單位根本就不給勞動者開證明，致使手續不全，沒法申領。
原因三：失業者不清楚政策，有的嫌麻煩
"我工作了六七年了，前幾天剛被單位辭退，還不知道有失業金這回事。"記者調查發現，有不少勞動者不知道失業保險金是咋回事，更別說維護自己的權益了。也有的勞動者認為失業金錢很少，不屑去申請。
也有的嫌麻煩，認為馬上就可以找到工作了，領也領不了幾個月，就不願意申請。
領取手續要由單位去辦理
如何領取，對勞動者來說程式很簡單，主要是要用人單位去辦。孟寧說，員工被辭退的才能領，自己主動辭職的不能領取。用人單位帶著終止或者解除勞動合同的證明、失業人員的名單、檔案等材料，在規定期限內到失業保險經辦機構備案。
經辦機構審查核定後，一般次月就可以領取失業金了。而勞動者只需要在經辦機構辦理好銀行卡，自己去領取銀行卡，失業金會直接打到卡裡面。除了失業金外，經辦機構還會為勞動者在失業期間辦理醫保。
失業人員在領取失業保險金期滿後，不能重新就業，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續領取至法定正常退休年齡。繼續領取的標準為失業保險金標準的80%，但不得低於當地城鎮低保標準。女性失業人員領取失業保險金期間，符合計畫生育規定生育的，經失業保險經辦機構審核，可一次性領取相當於本人3個月失業保險金標準的生育補助費。
如果用人單位沒有繳納失業保險，失業人員的失業保險待遇，由單位按照規定的標準和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監察或者勞動仲裁去投訴。領取失業金期間，勞動者重新就業或者開始領取養老金等情況的，則暫停或者停止失業金的領取。
9樓：匿名使用者
我交了六年的保險，因用人單位拖欠工資已經10月，失業保險金能領多少？
10樓：匿名使用者
你好如開除單位不開失業證明，怎麼申請失業金。
11樓：愛喝粥
不一定呀。失 業金的領取條件需要滿足以下條件：
1、按規定參加失 業保險，所在單位和本人 已按照規定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意願中斷就業；
3、己辦理失業登記，並有求職要求。
只有同時滿足以上三個要求才能夠領取失業金。領取流程，你可以去問問51社保網，希望能夠幫助你！
單位開除員工是否有賠償，公司開除員工需要補償嗎？
公司開除員工，應按以下標準進行補償 1.中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公布的本地...
被單位開除全部賠償是那些，單位開除員工的賠償標準
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。一般的仲裁請求有 用人單位支付勞動者拖欠的工資 押金 經濟補償金 未簽勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等。中華人民共和國勞動合同法 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合...
國企有權利開除員工嗎，國營單位可以隨便開除員工嗎
用人單位是不能無故辭退勞動者的，如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支...
國企能隨便開除員工嗎
用人單位是不能隨便開除勞動者的，只要勞動者不存在 勞動合同法 第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個...
被單位開除能領取失業金麼，被單位開除的可以領失業保險金嗎
被單位開除的人可以領取失業保險。根據法律規定，只要是非因本人意願中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不願意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。相關法律可參考 失業保險條例 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費...