1樓：王元頁
要看受傷原因，屬於完成工作任務造成的傷害，就可以認定工傷《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。至於賠償金額，各地的人均生活水平不一樣，請參照下面的專案自行計算。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
希望我的回答能幫到你，謝謝採納！
3樓：匿名使用者
應為工傷，申請工傷認定。
尋找律師幫助工廠裡上班，手骨折了
向人社局申請工傷認定，構成殘疾的，穩定後，向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，按照等級獲得工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
工廠上班規定，工廠規定員工每天上班12個小時，合法嗎？
到工廠裡上班涉及到的規定比較多，我們一般統稱企業規章制度。國家在 中華人民共和國勞動法 裡面明文了相關的規定要求。比如 1.用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。...
工廠強制員工提前上班違法嗎
工廠強制性加班是不合法的。根據 勞動法 以及 關於職工工作時間的規定 國家實行每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長...
為什麼工廠上班的看不起工地上班的
一般說來，是沒有這樣的概念的，就是有，也是極個別思想中產生的，而且這種觀念也是不正確的。那是因為工地上班都是一些強體力勞動。而不需要太多的知識在以前。而中國是有尊師重道的傳統的。沒有太多學歷知識的人，真的是很難得到別人的尊重的。因為工廠上班的他比工地那邊特別好，而且工地上班也是一種很苦很累的人，專門...
在工廠突然發病死亡怎麼賠，在工廠上班突然得病死亡。沒有繳納任何保險。這個問題應該怎麼處理？工廠有沒有責任？
猝死或者突發疾病48小時內死亡的都可以認定為工傷，按工傷保險，職工死亡的情形進行賠付。在工廠內突然發病死亡也是按照工傷賠償。工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 ...