1樓：黎黎立離
因為很多員工他們的心態崩了，擺不正自己的位置，不肯踏實的工作，這一方面跟社會大背景有關，社會風氣太浮躁，另一方面就和員工自身以及公司文化有關，企業文化不能凝聚足夠的向心力！
2樓：消化
我自認為自己就是個靠譜的員工，可是我也近期也像離職了，沒有離職的原因是因為小地方，難找工作，也因為到年底了。說說為什麼想離職吧，原本面試進來的是美工，部門有兩個客服的，後面他們陸續離職了，客服的撿貨，打單，下單都交給我我完成了，我在完成本質工作的前提下，做
3樓：猴86447倮妨
不是靠譜的員工越來越難找了，是靠譜的員工從來都沒有好招過。因為靠譜的都很貴，這跟一分價錢一分貨乙個概念。這個時候會有人出來跟我抬槓，說，我願意出到多少多少錢，可還是招不到靠譜的。
親，靠譜是乙個量詞，靠譜的人也講價效比，靠譜也分很多個level，假設3000
4樓：以心
你可以這樣想，本來是很多的，但是大環境對於「能者多勞」的認可，對於試錯成本的低包容，對於獎罰機制的含糊，對於利潤的追捧，對於人品的不看重.......讓「傻子」越來越少了。「傻子」再把這套祖傳經驗傳給後代，「傻子」就基本滅絕了。
現在，我都已經看到一句名言，
5樓：娘41665廈艙
總結是老闆想付出的是和你想要的相差太大。1、生活壓力大。在這家公司呆了6年，工資4k，五險一金扣完到手3.
4k。在廈門這種環境下，我要還房貸，要生活，只能指望扣完平時工資，年底的獎金能有兩三萬，要不真的沒辦法生存。2、要求加班但是沒有加班工資。
公司的專案需
6樓：猴11572行摯
經濟下行，工資低通脹還高，與其幹乙個低收入的工作更多人喜歡自己開始尋思門路搞創業，自然員工就少了很多。
7樓：戰歌
同為創業公司，加入初創公司一年整，為組團隊招了不少人，有一些心得體會。你投入多少時間在招聘上，你就收穫多少人。你投入多長時間在挖人上，你就收穫多少高管。
靠譜的員工，還是比較好找的，我倒是覺得優秀的員工更難找。不知道題主說的靠譜是什麼意思，我把它理解為各方面
8樓：曉淡
自覺本人是很靠譜的，屬於那種領導給了一攤活就不用管的那種，在自己能力範圍內能解決的就自己解決了！剛調整個新崗位，之前都定完了工作量，周一正式上崗的時候臨時又加了一半！！！！好吧，加我也認了，原本的我剛有點頭緒，他讓我扔下去接新加的工作，把原因告知後沒去（好
為什麼360和金山都不靠譜？我去修電腦很多人告訴我說讓我解除安裝360和金山，可是卻又要我用買的防毒軟體
建議別買，一般人都用不著 除非你不是一般人 大不了不用防毒軟體，因為日常上網，中病毒機率很低的，除非。你懂得 裸奔吧 不裝各庄安全軟體 然後不點選不明 基本無壓力 金山毒霸還是可以的 360就不要裝任何該公司的軟體。360的功能性還是不錯的 確實很好用 但是他超大的彈窗 以及對速度的影響 而且喜歡偷...
為什麼靠譜員工越來越難找，為什麼說現在靠譜的員工越來越難找？
新入行的員工，剛剛畢業的大學生，為啥大家會覺得不怎麼靠譜？是因為工資低嗎?不是，是因為他們還沒學會自我管理，沒學會時間管理。大學並不教你這項技能。為什麼需要職業經理人？為什麼需要專案經理？為什麼要把工作任務分解得很細？為什麼需要定期追蹤工作進度？是因為一流的公司和老闆，都在通過各種體系，幫助員工做好...
為什麼現在冬天不下雪了？為什麼現在冬天都不下雪
由於環境汙染引發溫室效應，溫室效應造成天氣變暖，所以現在冬天太暖和了，就不下雪了。我們應該努力保護生態，改善環境。全球氣溫提公升了，根源是因為車多，工廠多，粉塵太多，形成雲霧，冬天氣溫降低，粉塵匯集空中，緩解了溫度降低，導致溫度降低不了太多，由於粉塵太重承受不住就形成了降雨。是因為現在環境質量不好了...
為什麼現在的手機都不能換電池了，為什麼現在的智慧型手機基本都不能換電池？
手機廠商打的是什麼心思？為什麼現在的手機都不能換電池了？因為它是怕你私自拆電池把自己炸死！不信？首先我有三點可以佐證！1.其實這壓根就是乙個偽命題，一體機換電池來說也是相對簡單的，和你去售後買一塊原裝電池也相差無幾！而且說實話一體機也就單純的封個後蓋而已，並不是把電池放在電路板下面，你要是稍微在網上...
為什麼現在很多人都不相信愛情了，為什麼現在越來越多的大多數人都不相信愛情了？
二 大家不再那麼憧憬愛情。而且隨著大家年紀的不斷增長，大家真的是會變得成熟很多的，這個時候大部分人就不會再像小時候一樣那麼憧憬愛情了，而且大多數都會變得比較現實一些。其實我現在覺得現實一些也沒有什麼不好，畢竟愛情是奢侈的，不是所有人都能夠擁有。之所以現在很多人不相信愛情了，關鍵是因為愛情現在往往被金...