1樓：匿名使用者
參考《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》國稅發[2005]9號檔案規定。
假設沒有四金並在此單位工作超過12個月，此時計算：
10500/12＝875，適用稅率為10%，扣除數為25，因此應納稅款：
＝10500*10%-25＝1025元，實際到手＝9475元。此處沒有考慮工資，工資繳稅＝（10000－1600）×20％－375＝1305，可以到手8695，此處也未考慮四金。
個人負擔稅款的工資薪金應納個人所得稅額=（應納稅所得－扣除標準－個人負擔的社保和住房公積金）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2,000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2,000元至5,000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5,000元至20,000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20,000元至40,000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1,375
超過40,000元至60,000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3,375
超過60,000元至80,000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6,375
超過80,000元至100,000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10,375
超過100,000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15,375
2樓：
按年終獎算，稅會少些的，
如果能夠您拿來發票，走費用，那就沒稅了
3樓：
按年終獎發放比較好，個稅可以按按月計算。
即：應交個所稅=年終獎/12*相應檔位稅率*12
4樓：匿名使用者
如果你按工資計算，會導致當月的個人收入偏高，個人要承擔較多的個人所得稅。
建議按年終獎處理，這樣可以在相當程度上規避個人所得稅。
補發工資怎麼扣稅
5樓：匿名使用者
分攤到所屬月份扣稅。
關於關於補發工資個人所得稅問題，國家稅務總局在這方面沒有明確規定，根據《個人所得稅法》的規定，個人應於取得所得時繳納個人所得稅，因此，所在單位補發工資，應於補繳當月繳納個人所得稅。對此，各地有具體規定，按照各地的規定，補發的工資，應當分攤到所屬月份與原工資合併計算扣繳個人所得稅。
計算公式為：
所屬月份補發工資應納稅額=——原所屬月份已繳納的個人所得稅。
廣東省地方稅務局
《關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知 》
粵地稅發[1999]239號
各市地方稅務局：
對補發以往月份的工資計算個人所得稅問題，各地做法不一，要求省局給予明確。經研究，現明確如下，請遵照執行。
對納稅人領取補發以往月份的工資(含津貼，補貼)，可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
6樓：no_6感
扣多少個稅是看申報多少，如果上月沒有申報，這月補發一起申報，超過扣除金額的部分還是正常要交個人所得稅的。比如：
上月工資4500，這個月工資4500，上個月沒有申報，這個月申報9000，那麼就會按9000申報個人所得稅。但是由於社保公積金是可以補交的，社保公積金假設乙個月為650元，那麼這個月申報9000，可以扣除1300元社保公積金，再減扣除部分3500元，應納稅所得額為4200元。
上個月工資4500，上個月申報了4500，沒有發，這個月工資4500，連同上個月的工資一起發9000元。這種情況這個月只要按4500申報就行了，扣除社保公積金假設乙個月為650元，再減扣除部分3500元，應納稅所得額為350元。
寫上面這段時候沒有看清你的具體情況，按你的情況，工資薪金可以扣除金額是3500元，你的工資是2600元，不考慮社保公積金的話，建議你的公司幫你分4個月申報2800元的補發工資，平均一下每個月申報3300。也就是說2800元什麼時候給你不打緊，但是申報的時候，分四個月，每個月給你申報3300元，四個月過後按正常申報2600元，這樣你就不用交個稅，如果是一次給你申報的話，你當月的收入就變成了2600元+2800元=5400元，這樣你要按1900元應納稅所得額繳納85元個人所得稅
7樓：吳香露留純
補發工資應該是不口稅的！我記得上次我們公司發工資的時候，多出了2天，按照補發工資來算的話就是不扣稅的！
8樓：念平瑩
那四天的工資仍要列到8月份的工資裡，9月份的工資單獨，這樣分別計算各月的個人所得稅。
9樓：杭玥騰月桃
就交多少稅，我個人認為是這樣的那4天工資在工資表中註明是8月份新入職的員工，我們也碰到這樣的問題，不應把8月併入計稅，9月份實發多少金額
10樓：匿名使用者
根據有關規定,調資後補發以前數月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合併計算應繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應該補繳的稅款。
11樓：相芙斯昭
如果按月發工資，應該按月扣稅，一次性發一年，沒有超過年度上稅額是不應該扣稅的。企業當成職工一次性收入，那就要扣稅。
因此你應該向單位要求退還稅款，這是單位自己的錯誤。
月稅額和年薪制稅額是不一樣的，肯定年稅上限高，如果是年收入按月發卻按月稅去交，明顯不合理。
但是還有這樣乙個問題，你補發那年是否有發工資，還是拖欠工資現在才發？
如果是發工資，現在補發增加部分，那你的收入應該是當月實發工資加補發月工資，這個收入超過月稅標準的，應該在現在按月補繳稅款。
12樓：勢元斐漆夏
補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅，這需要是企業資金不足而晚發
計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
如果不屬於補發工資性質的，應合併當月的工資薪金收入計算繳納個人所得稅計算公式為：應納稅所得額=月工資、薪金收入-法定費用扣除標準-其它允許扣除費用
應納稅額=應納稅所得額
適用稅率-速算扣除數。
13樓：麥積財稅
1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅；
2、按照個稅法規定，工資薪金所得按月計算，應以納稅人乙個月內取得的所有工資薪金所得一併計算繳納個人所得稅。在企業單位實際工作中，確實存在因政策原因、或因資金周轉困難等原因導致不能按時發放工資而採取集中補發工資的情形。若按稅法規定計算繳納個人所得稅，納稅人的稅負明顯畸高。
各地稅務機關特此而發文允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅的做法；
3、例如：粵地稅發[1999]239號檔案《廣東省地方稅務局關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》、大地稅個[1997] 101號檔案《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》均對此作了明確；
4、可見，應予結合當地稅收相關檔案規定予以核實為妥。
14樓：堂仙錯海倫
誰知道這些事情都是很垃圾
補發前幾個月的工資，個稅要怎麼算
15樓：匿名使用者
你原來已經計提過工資的，你不用再考慮個人所得稅，因為原來已經考慮個人所得稅了，只是沒有發放工資而已
如果你原來沒有計提過工資的，那麼對不起了，28000做為工資基數來計算繳納個人所得稅。
16樓：匿名使用者
我也遇到過這樣的問題，特意諮詢過我們地 稅的專管員，答覆是需要單位的人 事部門給財 務部門下一張工資通知單，裡面需要明確說明，這筆錢是補發之前多少個月的。會 計部門憑此通知單，可以對這筆錢分月計稅。以後如果遇到稅 審，也可以憑此通知單向審計者進行說明。
如果人 事部門不給下，那28000需要和6月份工資合併在一起，作為工資薪金進行計稅
補發員工以前月份部分工資，個稅怎麼處理
17樓：洋柿子煎蛋
①補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。
②具體計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額＝-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
1、個人所得稅（personal income tax）是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
2、個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
3、個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影響。2011年9月1日起，中國內地個稅免徵額調至3500元。
18樓：匿名使用者
補發員工以前月份部分工資，個稅處理按當地規定執行。
對於用人單位補發員工以前月份部分工資，如何繳納個人所得稅，各地規定並不一致，建議直接諮詢當地地方稅務局，按當地的規定計徵個人所得稅。
廣東省地方稅務局
《關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》
粵地稅發［1999］239號
對納稅人領取補發以往月份的工資（含津貼、補貼），可以把補發的工資分攤回所屬月份與所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅額 。
大連市地方稅務局
《關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》
大地稅個[1997]101號）
一、鑑於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資(不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等)數月集中支付；有的單位按照上級有關部門的規定標準調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審核後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
廣西壯族自治區地方稅務局
《**國家稅務總局關於工資薪金所得計算繳納個人所得稅政策銜接問題的通知》
桂地稅發[2005]284號
1、納稅人取得以前月份或年度的補發獎金（含年薪和績效工資），一律併入發放當月的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅。
2、納稅人取得以前月份或年度的補發工資、薪金所得，可以選擇合併計算或者分攤計算繳納個人所得稅。選擇合併計算的，補發的工資、薪金所得併入發放當月的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅；選擇分攤計算的，納稅人應對補發的工資、薪金所得的情況作出合理的解釋和出具相關證明材料，經主管稅務機關核實批准後，按照補發的工資、薪金所得所屬時期的費用扣除標準，將補發的工資、薪金所得按月分攤後，與原發放的工資、薪金所得合併計算繳納個人所得稅。
補發工資怎麼扣稅，補發工資怎樣繳納個人所得稅
分攤到所屬月份扣稅。關於關於補發工資個人所得稅問題，國家稅務總局在這方面沒有明確規定，根據 個人所得稅法 的規定，個人應於取得所得時繳納個人所得稅，因此，所在單位補發工資，應於補繳當月繳納個人所得稅。對此，各地有具體規定，按照各地的規定，補發的工資，應當分攤到所屬月份與原工資合併計算扣繳個人所得稅。...
補發工資如何計算繳納個人所得稅，補發工資如何計算個人所得稅
1 按照各月應付工資減除費用後分別計算各月應繳 稅款。2 個人所得稅法 第九條規定 工資 薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫 也就是說，扣繳義務人應按月代扣工資 薪金所得應納的稅款，並在代扣稅款的次月十五日內向稅務機關申報並解繳稅款入庫。1 如題所述，目前...
快到年底了，老闆不發工資回家過年，要拖欠工資，沒錢回家過年怎麼辦
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關於發工資扣稅的問題求解急，乙個關於發工資扣稅的問題 求解 急！！！
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一六年退休工人什麼時候補發工資，2016年企業退休人員補發的工資什麼時候給補
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