1樓：戚廣利
下班路上交通事故可認定為工傷。如果屬於對方的責任，可先起訴肇事方，賠償**費、誤工費、護理費、交通費。住院花了20萬工傷都能夠賠償。
如果交通事故醫藥費均得到賠償，工傷不能再次主張。如果交通事故肇事方無力賠償，憑法院中止執行證明再次向工傷保險報銷所有醫藥費20萬元。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2樓：笑友記
一般來看這個要付16萬左右，一般是這樣的賠付的。
3樓：漫崖枋
先上班路上意外**了住院花了20萬工傷能賠多少萬那得看看你們廠子裡邊有沒有給你們入個人的意外保險了
4樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
這恐怕沒有什麼規定的，到底你是怎麼受傷的以及受傷的程度是如何，這需要你和單位協商解決，如果協商不成的話，可以去當地勞動部門申請仲裁或者去法院打官司。
5樓：彌茂
只要和單位協商的，具體你應該提出乙個數字來看單位是否同意，如果單位出的錢你不滿意的話，也可以上勞動局申請仲裁，讓勞動局給你們判一下。
6樓：君哥爰生活
我來回答這個問題，如果是真正的在上班的路上受傷了，這就是工傷，工傷的話單位必須得賠賠是有標準的。
7樓：瑠璃巡
一般情況下花了這麼多錢的話，一般能賠60%左右。
如果買了個人意外傷害保險是20萬的 而意外傷害**費只花了5萬 請問保險公司能賠付多少？
8樓：金玉滿堂
你好，意外傷害保險是指因意外導致的殘疾或身故賠付，和醫療費用無關，是不死不殘不賠錢的。而和醫療費用相關的意外險是指意外傷害醫療險。根據險種不同，意外傷害醫療險的賠償標準也不同，一般意外醫療險會有50~200元的免賠額，免賠額以上的部分按照70%~100%報銷，其中不包括自費部分，自費部分是不賠的。
9樓：孤魂野鬼
那就看你那個20w的是身故致殘的還是醫療費用 如果的醫療費用的話 最高可以給你賠付到你花費的錢 涉及到身故致殘的 按照傷殘等級來賠付的 你可以詳細說明下.....
10樓：平安健康保險
人身意外險一年多少錢咱們就以中國平安的平安一年期意外保險為例，它保障的範圍包括意外身故/傷殘、意外醫療費用、住院津貼、救護車費用，此外，它還贈送醫療服務。而且它的保費不貴，只需43.8元起，既能上班無憂，也能讓家人省心。
它意外身故傷殘保障金有50萬理賠額，如果是公共交通工具意外傷殘保障金就要視具體乘坐方式而定，其中乘坐飛機的保額最高，醫療和住院津貼是保險公司依據一定的比例進行賠償。
接下來，咱們再來具體的講講人身意外險一年多少錢。在保險期間內，以乘客身份乘坐民航客機、商業運營的輪船、汽車、火車、高鐵、地鐵、輕軌，發生意外傷害事故導致的身故/傷殘，可領取公共運輸意外身故傷殘金，飛機、火車、輪船、汽車意外身故/傷殘，保額分別高達800萬、100萬、100萬、30萬）。一年期意外保險包含住院津貼費用，如果因意外傷害事故入院**，將按照住院天數給付（津貼額度每天最高可達100元），還包含救護車費用的理賠，賠付因意外傷害事故使用救護車實際支付的救護車車費，最高可達2000元。
上班路上因下雪摔倒，導致腰部骨裂，算工傷嗎
上下班路上，只有機動車事故受傷的才是工傷範圍。你是摔傷，當然不是工傷的範圍，只好自付責任了，很可憐。工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到機動車事故傷害的。上下班途中 指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，發生的機動車事故。對於探親訪友時遇到的機動...
上班路上被打算工傷麼
具備報工傷的條件 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
上班時因心肌梗死亡箅不算工傷，上班時因心肌梗塞死亡算不算工傷？
工傷保險條例 第十五條第一款有規定 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的.這一款的規定裡有兩個必備條件 一是工作時間和工作崗位，突發疾病死亡 二是經搶 救無效48小時之內死亡。如果是上班時間在工作崗位上突發心肌梗當場死亡，那可以視同...
工作意外死亡怎麼賠償，上班時間意外身亡，死亡賠償金怎麼計算
合同法 規定 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。在承攬合同中，完成工作並交付工作成果的一方為承攬人 接受工作成果並支付報酬的一方為定作人。在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人 定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。承攬合同的承攬人可以是一人，也...
雪天在上班路上滑到是否算工傷，雪天在上班路上滑到是否算工傷
一 認定工傷的前提須在交通事故發生後報警，交警作出認定書，你負事故次要責任，單位在事故發生1個月內 職工在事故發生1年內向當地人力資源和社會保障局提出申請 參考 2011.1.1.起修訂施行的 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交...