1樓：匿名使用者
<《工傷保險條例》第十五條第一款有規定：「 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的......」
這一款的規定裡有兩個必備條件：一是工作時間和工作崗位，突發疾病死亡；二是經搶
救無效48小時之內死亡。
如果是上班時間在工作崗位上突發心肌梗當場死亡，那可以視同為工傷；或是在上班時間從工作崗位上直接送醫院，經醫生搶救無效自醫生搶救之時起48小時之內死亡的，也可以視同為因工死亡。
除此之外別無他例！
個人觀點，供參考（現實生活中我們都是這麼處理的）！
2樓：咩7名都被註冊
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受
到事故傷害的；（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明
的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、
火車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者
在 48 小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到
傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人
單位後舊傷**的。
職工所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起 30 日內，向
統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3樓：匿名使用者
只要是在工作時間發生所有人身傷害都算做工傷，就包括上下班的路上突發疾病或者發生意外這些也算作工傷
4樓：靜心
根據勞動法規定，在工作期間死亡的，因屬工傷。
上班時因心肌梗塞死亡算不算工傷？
5樓：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡的屬於工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴充套件資料
依據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：鬍子大叔
根據《工傷保險條例》第15條第一項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或者在48小時之內，經搶救無效死亡的，視同工傷。遇到這種情況，勞動者的近親屬，可以申請因為工傷死亡的待遇。綜上，你所說的情況屬於工傷。
在工作時間心肌梗塞，算不算工傷。
7樓：墨汁諾
屬於工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴充套件資料：
企業職工工傷保險試行辦法
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
8樓：堅強的盆地
只有48小時內死亡才算工傷
9樓：博野非著名律師
屬於工傷。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
其中，突發疾病包括各類疾病
10樓：三井居士
你可以帶上所有證明材料去你們當地的勞動局申請工傷認定。
11樓：海瑟
按照工傷保險條例的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
工傷的認定，可由單位在事故發生之日起30日內向勞動保障行政部門提出申請，若單位未在規定期限內提出的，工傷職工或直系親屬可在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請。
12樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作期間得心梗不算工傷算什麼 單位應怎麼解決
13樓：匿名使用者
工作期間心梗死亡或者經搶救無效48小時只能死亡視同工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條（一）款規定，在工作時間和工作崗位，職工心梗死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。存活的，不能認定為視同工傷，按因病處理。
14樓：匿名使用者
可以申請工傷認定，如果屬於職業病，亦可要求用人單位進行賠償
15樓：沭陽鄭律師
正常工作時間發生心肌梗塞。
若搶救及時脫險由醫療保險途徑解決
若在48小時內搶救無效死亡，為工傷。
16樓：匿名使用者
可以申請工傷。
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心肌梗死算工傷嗎?
17樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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