1樓：
如果有其他路子不要進郵政，郵政是我見過的最奇葩的企業，沒有之一！我說說郵政儲蓄，郵政基層員工基本無休，能保證月休4天你就偷著樂吧！工作時間基本是早出晚歸，8點上班，7點多就得接鈔，具體看運鈔車幾點到那網點，平時4點半業務系統關了，就可以開始清點下班，快的話5點多能下班。
當然還沒結束，如果是在鄉鎮網點，晚上是要去走訪農戶的，拉存款，推銷保險，理財產品，化肥，酒水，月餅，粽子，鹹鴨蛋，郵票……只有你想不到，沒有它沒有的。說是推銷，其實是強行攤派，任務定了，把你分攤的產品給你，然後你按照高於市場價的**把錢交上去，等於你用高於市場價的錢把分給你的任務買下，如果你能賣出更**格，那是本事，便宜賣你的錢會縮水，賣不出去就自己留著。然後是企業管理，郵政裙帶關係嚴重，沒什麼關係就只能一直呆在鄉鎮網點或者比較偏的網點。
經常開大會，而且是下班時間，開會一般開到9點多，有時10點多。有的地方要求晚上必須在單位宿舍住宿，經常檢查，比如在不在宿舍，宿舍整潔與否，洗臉的盆桶不能放在地上，要放在衣櫃，還每個人分個小菜園，插上牌子，寫上名字，種的菜是不讓吃的，是拿來比賽的，看誰的菜張得好，不然會挨批評，比如菜都種不好，還能幹什麼之類的。太多奇葩，如果你能體驗下，保證能把你氣笑，氣哭真的不算什麼！
2樓：東方不亮
1. 郵政局下設營業局。速遞局，儲蓄銀行，廣告公司，郵票公司，物流 公司，投遞局，交換局，商業信函局，等
2. 應該說交換局最好，是郵局裡唯一沒任務的單位，就是體力活，所以女孩子是沒有幹的，也幹不了（司機除外）；
3. 郵政局好進，反正又不是正式工，都是簽合同的，找郵局的勞動服務公司諮詢就可以，有熟人介紹那就更好進了。
4. 郵局各個單位並不是你想象的那麼好，工資少也就罷了，還要自己掏錢給它，說是買任務，工作之餘，思想壓力也會很大的
5. 建議你在決定進郵局以前，你在網上搜一下蘭州郵政職工罷工事件，看看裡面跟的帖子再做決定
3樓：匿名使用者
1、現在體制下的郵政局實際是事業單位企業管理，待遇的好壞看你平時拉客戶多少及任務完成比例。2、各口都部 一樣，每個人都不一樣。最好的應該是儲蓄，俗話將近水樓台先得月嗎。
3、好不好進我還真不好回答，那就看你要不有真本事要不就有硬關係。你想現在有那個單位好進？
4樓：未來等待
兄弟，千萬不要啊發工資老拖，加班沒有加班費，各種任務，一完不成任務就扣！扣到你能懷疑人生！上班出了事不管是自己人的錯還是使用者的錯都會讓你承擔！不會為你出面為你解憂！！！
5樓：忠義堂慕容復
郵政好進，呵呵，我笑了
郵政局的待遇怎麼樣
6樓：有錢哥哥
中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。
郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。
績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助（如房補）。
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
注意事項：
1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2、儘管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
7樓：
員工分為a，b,c類三種用工標準。其中a類工是正式工，b類工是集體工，現在跟a類差不多了，沒有任何區別了，期中c類是勞務工也就是臨時工。大學應屆生省招的都是a類工。
同時在單位還有一類工叫做在崗聘用工，這是從c類工公升級上來的，它同a類工的區別是保險，公積金上的不同，他們交在地方上，a類交在省裡了。當然也沒有a類工高。
工資待遇方面，主要是分等級了，主要分生產崗和管理崗，所謂的管理崗就是幹部，生產崗就是普通職工。當然等級不一樣。管理崗一般等級在46以上，而一般職工等級在40-44.
等級越高，工資越高。除此之外，管理崗的績效係數高，通常在1.4以上，官越大，係數越高。
也就是說，普通職工發1000，管理崗至少是1400.主任可能拿的是1.8係數，那就拿1800.
獎金方面，主要包括各種季度獎，半年獎，年終獎，以及各種補貼。據自己測算過獎金福利這塊，一般每個人能拿到1w多點。
工資方面，因人而已。一般營業員月工資在1500以上。勞務工在1200以上，如果任務完成的好，就不止這些了。我說的可能是最低工資了。
任務：每個局，特別是縣級局任務最多。我局一年到頭大概有啤酒，賀卡，報紙，儲蓄等任務，視窗可能還有**，保險，郵冊等等，此外還有月餅，酒水，其他地方還可能有化肥，種子等。
很多都是要報銷的，如果不完成，自己要吃盡。當然有很多人關係多，一些任務完成的好，所以光任務就能拿到提成好幾萬。
那我們局，一般人員拿到手一年大概在3.5w的樣子。勞務工在3w左右。此外公積金正式工一年大概有1w多，勞務工大概2q多。
平時福利還可以：過節是這樣的。春節慰問金1200;端午發種子禮盒等4樣;中秋慰問金500+600卡;還有一些小錢，比如年休假工資，出班費，合同獎300;這些節不僅發錢，同時也發禮品。
所以對於女孩子來講，進郵政其實還是滿穩定的，也容易找男朋友。對於男孩子來講，進郵政其實工資不是很高，沒有像外資企業那麼有前途。但是對於一般大學生能進來也相當不錯了。
像我們縣局，進來的都是河海大學，南京理工大學，蘇州大學等名牌學校。
現在郵政缺乏的是人才，現階段，郵政職工普遍學歷很低，大部分都是高中，職校出來的，大專就不錯了。大學生更是少之又少，所以對於大學生來講，公升職機會比較多點。
看到論壇上很多人罵郵政，其實郵政確實有很多地方做的不好，比如任務壓力大，很多要包銷，所以郵政職工很有怨言。但是待遇也並不是那麼低，相信郵政的以後會慢慢變好的，畢竟現在跟銀行分了，如果再不扭轉趨勢，郵政就會走下坡路。
以上內容是夢達網貸工作室蒐集的網友自曝資料，僅供參考。！
8樓：活該受傷
可以介紹：
一、員工分為a，b,c類三種用工標準。其中a類工是正式工，b類工是集體工，現在跟a類差不多了，沒有任何區別了，期中c類是勞務工也就是臨時工。大學應屆生省招的都是a類工。
同時在單位還有一類工叫做在崗聘用工，這是從c類工公升級上來的，它同a類工的區別是保險，公積金上的不同，他們交在地方上，a類交在省裡了。當然也沒有a類工高。
二、工資待遇方面，主要是分等級了，主要分生產崗和管理崗，所謂的管理崗就是幹部，生產崗就是普通職工。當然等級不一樣。管理崗一般等級在46以上，而一般職工等級在40-44.
等級越高，工資越高。除此之外，管理崗的績效係數高，通常在1.4以上，官越大，係數越高。
也就是說，普通職工發1000，管理崗至少是1400.主任可能拿的是1.8係數，那就拿1800。
三、獎金方面，主要包括各種季度獎，半年獎，年終獎，以及各種補貼。據自己測算過獎金福利這塊，一般每個人能拿到1w多點。
四、任務：每個局，特別是縣級局任務最多。我局一年到頭大概有啤酒，賀卡，報紙，儲蓄等任務，視窗可能還有**，保險，郵冊等等，此外還有月餅，酒水，其他地方還可能有化肥，種子等。
很多都是要報銷的，如果不完成，自己要吃盡。當然有很多人關係多，一些任務完成的好，所以光任務就能拿到提成好幾萬。
9樓：
能選都上其他單位，郵政局是最臭的單位，除了發任務就是發任務，必須完成
10樓：
餓不死你，但絕對好不到那去，打算辭職中
11樓：潘小傑
水深火熱，正準備辭職中……
郵政局的待遇怎麼樣？
12樓：活該受傷
可以介紹：
一、員工分為a，b,c類三種用工標準。其中a類工是正式工，b類工是集體工，現在跟a類差不多了，沒有任何區別了，期中c類是勞務工也就是臨時工。大學應屆生省招的都是a類工。
同時在單位還有一類工叫做在崗聘用工，這是從c類工公升級上來的，它同a類工的區別是保險，公積金上的不同，他們交在地方上，a類交在省裡了。當然也沒有a類工高。
二、工資待遇方面，主要是分等級了，主要分生產崗和管理崗，所謂的管理崗就是幹部，生產崗就是普通職工。當然等級不一樣。管理崗一般等級在46以上，而一般職工等級在40-44.
等級越高，工資越高。除此之外，管理崗的績效係數高，通常在1.4以上，官越大，係數越高。
也就是說，普通職工發1000，管理崗至少是1400.主任可能拿的是1.8係數，那就拿1800。
三、獎金方面，主要包括各種季度獎，半年獎，年終獎，以及各種補貼。據自己測算過獎金福利這塊，一般每個人能拿到1w多點。
四、任務：每個局，特別是縣級局任務最多。我局一年到頭大概有啤酒，賀卡，報紙，儲蓄等任務，視窗可能還有**，保險，郵冊等等，此外還有月餅，酒水，其他地方還可能有化肥，種子等。
很多都是要報銷的，如果不完成，自己要吃盡。當然有很多人關係多，一些任務完成的好，所以光任務就能拿到提成好幾萬。
13樓：
還可以，市局比區區好點，省比市好點，正常國企待遇中上等，前提是你必須是正式的，非c類的。有上公升空間，也要看個人會不會來事兒。
14樓：儒雅的夜兔族
垃圾單位，把基層員工不當人，不給休息，逼著你買酒賣包子，工資也不高
15樓：元元之心
拉郵政貨不給結運費找誰
16樓：姍大碗寬麵
我想問一下，郵政進去以後都是做什麼工作呢？
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